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Fire Protection 
Solutions
Bewertung

FPS- Gut aber nicht Perfekt

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fire Protection Solutions in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gesundes Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie und innovativen Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigerer Feedbackgespräche und Abteilungsübergreifende "Meetings"

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut. Der Umgang zwischen den Abteilungen funktioniert einwandfrei, auch wenn es hier und da mal etwas länger dauert.

Kommunikation

Es wird offen miteinander kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Day und Strategie-Workshop) stärken den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf problemlos möglich. Private Termine können in Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sehr gut. Respekt, gute Kommunikation und Unterstützung. Regelmäßige Feedbackgespräche fehlen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Alter und Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung wird hier nicht unterschieden. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Vernünftige Büros, ausreichend Parkmöglichkeiten, ggf. Dienstwagen (auch für private Nutzung), moderne Kommunikationsmittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Tochter der VINCI werden zahlreiche gemeinnützige Projekte unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit dem Gehalt zufrieden (pünktliche Überweisung, Weihnachtsgeld, etc.). Neben dem Gehalt hat man die Möglichkeit VINCI Aktien zum Vorzugspreis zu zeichnen.

Image

Super Unternehmensgruppe, nette Kollegen, expandierendes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gibt es viele.

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Reber, Referentin Marketing und Kommunikation
Lena ReberReferentin Marketing und Kommunikation

Liebe_r ehemalige_r Kollege_in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen zufrieden waren und Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance mit der höchsten Wertung beurteilt haben. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Meetings und Feedbackgesprächen werden wir uns zu Herzen nehmen und stetig daran arbeiten, uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn weiterhin alles Gute!