Zuverlässige Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt. Zahlung erfolgt rechtzeitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von der Geschäftsführung sollte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer (Projektleiter) wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer (Projektleiter) kann manchmal einen die Laune verderben. Somit verschlechtert sich das Betriebsklima.
Image
Die Mitarbeiter sind mit der Geschäftsführung (Projektleiter) nicht zufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit. Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Alles passt. Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen halt is sehr Gut. Die Unterstützung untereinander ist immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden rechtzeitig und auführlich mitgeteilit.
Gleichberechtigung
Es finden keine Benachteiligung statt.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigene Arbeitsbereichs hat man leider nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Wir schätzen es, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte offen benennen.
Es freut uns, dass Sie uns grundsätzlich als zuverlässigen Arbeitgeber wahrgenommen haben und insbesondere Themen wie pünktliche Gehaltszahlungen, Kollegenzusammenhalt, Rücksichtnahme auf familiäre Situationen, Umwelt‑ und Klimaschutz sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Diese Punkte sind uns wichtig und fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Führungsverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Rolle einzelner Funktionen. Rückmeldungen dieser Art helfen uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und interne Prozesse weiterzuentwickeln. Gerade Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Uns ist bewusst, dass Erwartungen, Wahrnehmungen und Erfahrungen individuell unterschiedlich sein können. Auch wenn wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre Zeit bei uns.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.