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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weniger Fokus auf die Kollegen richten, die ihre Arbeit nicht machen und neue Kollegen finden, die Lust haben, in so einem Umfeld zu arbeiten. Ansonsten sage ich nur weiter so. Die Verbesserung ist schon voll im Gange.
Durch die Restrukturierung und das auflösen von Abteilungen strebt die Firma eine rollenübergreifende Teamarbeit an. Leider gab es in der alten Struktur einige Mitarbeiter, die sehr wenig gearbeitet haben und sich gekonnt hinter den Systemen versteckt haben. Jetzt herrscht mehr Transparenz. Die Ungerechtigkeit, welche seit Jahren unausgesprochen war wird jetzt thematisiert. Schöner wäre es, wenn die Arbeit nicht nur auf den gutmütigen und fleißigen liegen bleibt. Manchen Kollegen fehlt es leider an Akzeptanz und echtem Fleiß. Die Geschäftsleitung geht offen mit der Erwartungshaltung um, aber einige Kollegen sind eher damit beschäftigt, Lagerbildung zu betreiben, als einfach mit zu machen.
Die einen Loben das neue, die anderen sind noch nicht so weit. Leider wird Kritik eher in kununu nach außen getragen und das image geschädigt, als intern für Verbesserung zu sorgen. Aber ich glaube, unsere Kunden finden uns toll.
Wir haben eine Recht lange Kernarbeitszeit aber es gibt kaum jemanden der viel Überstunden macht. Mobile Office ist auch möglich und Teamevents gibt es auch um die 12 mal im Jahr.
In den neuen Strukturen kann man nicht mehr aufsteigen, aber mehr Arbeitserfahrung und Bildung erlangen als vorher. Ein Entwickler kennt Kundengeschäft und Berichtswesen. Ein Business Developer lernt Softwareentwicklung. Ich mag diese Vielfalt und finde sie wertvoller als irgendwelche Titel.
Man arbeitet für sein Geld aber das Einkommen ist überdurchschnittlich und der Urlaub gerecht. Letztens gab es auch einen Berater vor Ort, der bei der Altersvorsorge unterstützt hat.
Wir sind im Öko Haus, mehr muss man nicht sagen. Zu dem unterstützt unser Produkt die Nachhaltigkeits Berichterstattung in Deutschland.
Es gibt zwei Arten von Kollegen und beide Gruppen halten stark zusammen. Aber echter Zusammenhalt ist das nicht. Man sabotiert sich teilweise untereinander. Arbeit wird liegen gelassen oder verschleppt, bis einer der fleißigen Kollegen es schnell mit zu wenig Zeit erledigen muss. Das darunter die Qualität der Arbeit leidet ist kein Wunder und wird unterschwellig auch noch zum vorwurf. Dabei hat man nur versucht, seine Kollegen zu unterstützen.
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle. Wir sind bunt.
Es gibt keine Vorgesetzten mehr. Die Firma hat drei Teams. In einem Team ist die Geschäftsleitung und einige Sonderrollen. Die kümmern sich um die Infrastruktur, Buchhaltung und Prozesse.
Die anderen beiden Teams sind sehr gleich aufgestellt und sind aus allen Rollen zusammen gesetzt, die es für die tägliche Arbeit braucht. Man arbeitet also ohne Abteilungen an Projekten und Kundenanfragen.
Vor der Umstrukturierung gab es Abteilungen und die Abteilungsleiter, haben sehr viel Kommunikation blockiert. Jetzt lernt man automatisch alle Teile der Firma kennen und kann sich auch für andere rollen einbringen und mehr bewirken. Die organisatorischen Aufgaben wie Urlaubsplanung und Aufgabenverteilung findet durch Vertreter in den Teams statt und läuft in allen drei Teams individuell.
Fünf Sterne gibt es, wenn alle Kollegen gelernt haben sich selbst und ander zu führen. Wir sind unsere Führungskräfte aber keine Vorgesetzten.
Die Technik ist super und wenn man etwas besonderes braucht bekommt man das eigentlich auch. Ergonomische Mäuse, etc. Das Gebäude ist ein bisschen in die Jahre gekommen aber das ist ok, weil die Lage nicht besser sein könnte.
Es gibt einige Kollegen die ganz toll mitmachen. Sie sprechen Dinge an und nutzen die Möglichkeit, diese direkt bei der Geschäftsleitung zu platzieren. Systemänderungen oder Prozesse werden seit der neuen Struktur nicht mehr Monate verschleppt, sondern sogar meist innerhalb von 1-2 Wochen umgesetzt. Drei Sterne gibt es, weil sehr viele Kollegen nicht offen und konstruktiv kommunizieren. In den meetings bringen sie sich nicht ein, und nach den Meetings hetzen sie in kleiner Runde über die Kollegen und die Firma. Ich würde mir wünschen, dass man das auflösen kann. Sie bilden damit Fronten und Konflikte, die nicht zu einer besseren Gemeinschaft Beitragen.
Einzelne meiner Kollegen fallen immer wieder damit auf, dass sie weniger arbeiten und ihre Arbeit bei anderen "abladen", was ich sehr schade finde. Gleichberechtigung ist das nicht. Leider war das auch vorher schon so, wurde aber durch die Abteilungsleiter vertuscht. In meinem Bereich war es sogar so, dass der Abteilungsleiter ganz viel Arbeit liegen gelassen hat. Wir müssen jetzt alles aufräumen, weil er gekündigt hat.
Es gibt viele Herausforderungen und man kann sich gerne im Team einbringen. So hilft ein Rolle der anderen und man hat viel mehr Vielfalt im Alltag. Hier merkt man auch, dass manche meiner Kollegen nicht dafür gemacht sind. Sie sind immer noch stark in ihren Rollen behaftet.
Entwicklungshorizont
Keine Anmerkungen
Keine Anmerkung
TOP
wird sehr drauf geachtet. keine Überstunden. Regelmäßige Arbeitszeiten
Wird unterstützt
angemessen
Vorbildlich
familiär
Es werden keine Unterschiede gemacht
Auf Augenhöhe, hilfsbereit
Sehr gut
offen und ehrlich
gelebte Praxis
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
- die Gleitzeit ist genial. In meinem Bereich gilt 10 bis 17 Uhr Kern Präsenzzeit. Es ist dadurch es gut Arzttermine oder Kinderbetreuung zu stemmen.
- Firmenevents. Hier wird sich richtig Mühe gegeben. Und es steht jedem Mitarbeiter freiwillig zu den Events sich anzumelden. Mir hat z.B. die Bergwanderung im Schwarzwald am besten gefallen.
- große Konzerne und Hidden Champions im Mittelstand als Kunden. Ein attraktives Netzwerk.
- professionelle Messeplanung ohne Stress. Ist in meinem Bereich schon relevant.
- in Meetings seine Ideen und Kritik einzubringen. Meist findet sich eine gute Lösung in meinem Sales Bereich.
- Home Office Regelung in schriftlicher Form schafft Planungssicherheit.
Die Zeiterfassung ist derzeit nur am Laptop / PC möglich. Es wäre toll, die Datenbank noch via App zu erweitern.
- An sich sind alle Bereiche sehr gelungen. Natürlich ist für mich als mutige Person das große Potenzial im Nachhaltigkeitsbereich noch offensiver auszubauen. Dies erfolgt im Unternehmen schon, mag sein ich bin etwas zu ungeduldig :-).
- Das Onboarding von neuen Mitarbeitern in einem Software Bereich mit vielen Gesetzen in der Konzernrechnungslegung könnte etwas zügiger laufen. Natürlich ist bei einem Mittelständler dies etwas anders, als noch in meinen Konzern Laufbahnen. Think out of the box :-)
Angenehm. Gerade Firmenevents helfen beim Vernetzen enorm.
Modernes Erscheinungsbild der Webseite und des Corporate Designs in meinen Augen!
Top. Gerade auch die schriftliche Mobile Work "Home Office" Regelung im Sales.
Mir wurde ein Weiterbildungskurs gezahlt ohne Probleme. Natürlich muss ein messbarer Nutzen auch für die betrieblichen Interessen da sein. Ich hatte es meist vorher an die Geschäftsführung oder Personalabteilung geschrieben und das Thema wurde spontan besprochen. Passt soweit gut.
Im Gehaltscheck von kununu sowie Stepstone liegt es in der Software Branche auf einem soliden Bereich. Die Corona Prämie wurde zudem auch geleistet, sehr erfreulich.
Das ist hoch, da wir Nachhaltigkeitsberichte als Software Lösung konzipieren.
Einwandfrei. Nach Feierabend hat man auch Zeit zusammen zu sitzen.
Bei firesys muss ich sagen, werden ältere Kollegen wirklich wertgeschätzt. Es gibt auch eine gute Kennzahl: Es werden oft Firmenjubiläen gefeiert von 5, 10 sogar mehr Jahren. Und trotzdem kommen auch Neueinstellungen von älteren Experten dazu.
Jederzeit einwandfrei. Ich sehe da keine Sorgen auf mich zukommen.
Solide, siehe Vorteile unten genannt.
Lebendig. Professionell und Humor ist auch meist mit dabei :-)
Vorbildlich.
Für Leute, die sich im Kapitalmarkt auskennen und interessiert zeigen ist der Job spannend. Oder aus der Sicht von Marketing/ Designagenten ist firesys spannend, da es disruptiv die Geschäftsberichte von Unternehmen inhouse umsetzt.
Mich interessiert:
- Software Vertrieb
- Netzwerke im Kapitalmarkt wie zu Investor Relations
- Nachhaltigkeitsberichterstattung bei meinen Kunden.
Man kann alles offen und direkt ansprechen und es wird versucht Lösungen zu finden.
Es werden wöchentlich 2 Tage Mobile Office angeboten. Es sollen in der Regel keine Überstunden gemacht werden.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Fortbildungen im Zusammenhang mit der jeweiligen Position zu besuchen.
Nichts auszusetzen.
Wir sitzen im Ökohaus. Umweltbewusster geht es kaum.
Die Kollegen sind super! Jeder ist freundlich und zuvorkommend.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngeren oder älteren Kollegen. Jeder ist willkommen und wird gleich behandelt.
Es gibt viele Kollegen die bereits viele Jahre im Unternehmen sind.
Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten.
Man sitzt in Einzel- oder Zweierbüros. Die Computerausstattung ist super.
Sehr offen und jeder kann sich gleich einbringen.
Öfters Land unter. Manchmal zuviele Aufträge.
Etwas größere Räume waren schön.
Tolle Kollegen, etwas stressiger Job
Ist gut. Man mag sich untereinander.
Viel zu tun. Daher nicht sehr flexibel
Mässig. Da die Firma klein aufgestellt ist.
Könnte besser sein. Weihnachtsgeld gibt es!
Normal.
Jeder ist für jeden da.
Passt.
Tolle Chefs.
In Ordnung. Alles vorhanden was man braucht.
Prima!
Ganz klar.
Jeweils in seinem Umfeld entsprechend. Man darf aber auch ein wenig in andere Felder reinschauen.
Offenheit und Dynamik
Freundliche und wertschätzende Atmosphäre, trotz herausfordernder Ziele.
Hervorragend
Top. Keine Überstunden. Arbeitsbeginn 10 Uhr.
Mit berufsbezogenem Schwerpunkt gibt es viele Möglichkeiten.
Sehr zufriedenstellend
Spitzenmäßig, ich fühle mich immer unterstützt. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit sehr gut. Kein negatives konkurrierendes Verhalten.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und handeln lösungsorientiert.
Technisch auf den neusten Stand. Büros sind in einer grünen Oase mitten in Frankfurt gelegen. Optimale Infrastruktur. Keine Überstunden. Sonderurlaub z.B. für soziale Projekte. Kaffe, Tee, Wasser, Eis, Obst…
Daumen hoch
Absolut
Ich mag die form wie miteinander umgegangen wird. Es gibt keine Äuserungen unterhalb der gürtellinie wie ich es in früheren Jobs bereits erfahren durfte.
Die Geschäftsleitung ist darauf aus das man möglichst nicht fiele oder am besten garkeine Überstunden machen soll, was natürlich positiv auf die Freizeit auswirkt, die dann nicht zu knapp kommt. Der Urlaub kann innerhalb der Nebensaisong sogar recht kurzfristig noch verschoben werden was ich bei Plahnänderungen sehr zuvorkommend finde.
Es gibt nichts was ich mehr vermissen werde als die tollen Kollegen, von den ich viel lernen durfte und die ich finde wie richtig gute Freunde sind.
Einer der Ältesten Mitarbeiter sind die die ich mit am Liebsten gewonnen habe ;)
Klar kann man nicht immer einer meinung sein aber es wurde bisher nie die "Ich bin dein Cheff, also mach es so" Keule rausgeholt. Man hatte bisher immer die Chance offen auf die Gescheftsleitung zu zu gehen und auch eine Menschliche erklährung zu bekommen.
Man bekommt das was man braucht. Hat man es nicht hat man auch nicht danach gefragt :)
auch mit manchen kommunikationsschwirigkeiten, weil man mal aneinander vorbei redet ist es dennoch immer gelungen an ein ziel zu gelangen das für alle gepasst hat
An sich war die Arbeit ok. Ich habe an Tagen an denen nichts Los war auch anderen Abteilungenm Tatkreftig unter die Arme gegriffen. Leider hat auch das nicht ausgereicht um meinen Alltag zu füllen und da ich nicht gerne Rumsitze und Däumchen drehe ist das auch einer der gründe warum ich gehe.
Offenheit und Ehrlichkeit. Immer mit dem Herzen bei der Sache.
Nichts
Bleibt wir ihr seid
Geprägt von Fairness und Gleichberechtigung. Klar gibt es auch enge Freundschaften und Kollegen die seit 10 Jahren im Unternehmen sind und enger verdrahtet sind. Aber niemand wird ausgegrenzt, ganz im Gegenteil, man wird immer eingeladen teil des Kern Teams zu werden.
Bei Kunden sehr beliebt. Kunden schicken sogar Geschenke weil sie sich so gut unterstützt fühlen. Da freut sich dann jeder mit. Alle tragen zum guten Image bei.
Führungskräfte kümmern sich gut. Niemand soll Überstunden machen. Wenn es sein muss macht man das aber gerne und das wird auch honoriert und gedankt.
Wer will kann sich weiterbilden. Manche Maßnahmen sind „Vorschrift“, weil das Unternehmen Standards (Zertifikate) vorweisen möchte.
Für mich immer sehr fair. Sogar unerwartete Bonuszahlungen. Freie Tage für soziale Projekte. Viel Urlaub mit 29 Tagen plus extra Urlaub für Heirat, Geburt usw. Unsere Abrechnungsstelle ist freundlich, zahlt überpünktlich und gibt auch noch Steuertipps.
Wir sitzen in einem Ökohaus... Hallo!
Nie besser erlebt. Vielseitig und bunt gemischt. firesys lebt DIVERSITY und niemand kümmert es. Das ist toll weil es ist wie es ist.
Ich bin jung, aber die „Älteren“ sind lässig und hilfreich und wissen einfach richtig viel.
Vorbildlich und herzlich. Auf Augenhöhe. Nicht affektiert sondern bodenständig, trotz Taschen voller Geld. GL und Abteilungsleiter halten sich nicht für was besseres und arbeiten hart mit am Erfolg. Geschäftsführung hat keine Angst zu führen und spricht auch mal Klartext. Finde ich gut denn Manipulation durch enge Vertraute ist sicher keine Alternative und will auch keiner. Alle Führungskräfte machen Coachings (da würde man mal gerne Mäuschen spielen, einfach nur so zum Spaß).
Alles bestens. Super IT und IT support. Man bekommt alles was man braucht. Top Laptops... ruhige Umgebung und schön grün mit Geplätscher eines Baches.
Offen und ehrlich. Klärend und hilfreich. Unterstützend. Miteinander und füreinander auch wenn mal Klartext gesprochen wird
Voll und ganz auf allen Ebenen gegeben. Niemand wird bevorzugt.
Es wird immer interessanter aktuell
Im Kollegenumfeld echt in Ordnung - leider hinterlassen Teile der GF einen sehr negativen Eindruck
Geschätzt im Kundenumfeld
Fragwürdig, weil 9-5 as it´s best und wenig Urlaub und keine flexible Zeiteinteilung. HomeOffice undenkbar!
Manche Kollegen erhalten Zugang zu offiziellen Weiterbildungen oder Karrierechanchen. Ein Großteil guckt in die Röhre.
Lächerlich als IT-Firma mit hohem Akademikeranteil in Frankfurt
Nette Positionierung im Ökohaus - wenig Ressourcenverschwendung
Lustiger, zusammengewürfelter Haufen mit interner Sympathie
Bunt gemischte Belegschaft
Zweigeteilt und personenabhängig. Einerseits wirklich vorbildlich. Andererseits menschlich verletztend, mit arroganter, unglaubwürdiger Darstellung
Technisch: Sehr erhaben
Allgemein: Ein Glashaus ohne Lüftung im Hochsommer tut weh...
Für ein kleines Unternehmen, das sich als "Familie" fühlt, findet vieles heimlich hinter verschlossenen Türen statt
Bunt gemischte Belegschaft
Für das Umfeld ein nettes Aufgabenspektrum und Möglichkeit zur Projektübernahme
Zielstrebigkeit, Authentizität und die Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber trotz wirtschaftlichen Handelns. Menschen (Mitarbeiter, Kunden, Interessenten) sind wichtiger als monetäre Aspekte.
Nichts
Keine
Immer im Aufschwung, nach vorne blickend. Durchweg positiv.
Aktuell auf einem Höhepunkt. Bester Arbeitgeber 2021. Top 100 Innovator. Diverse Zertifizierungen welche die Qualität des Unternehmens noch stärker sichern stehen für 2021 an. Gern gesehenes Mitglied in den angesehensten Arbeitsgruppen für die Weiterentwicklung und Umsetzung regulatorischen Anforderungen. Die GF hat krisensicher und verantwortungsvoll die Pandemie gemeistert. Keine Kurzarbeit, trotz Krise Bonuszahlungen. firesys ist sehr angesehen bei Kunden. Kunden bedanken sich regelmäßig und loben die Software sowie die Menschen dahinter in den höchsten Tönen.
Top
Sehr gut, einer der großen Stärken des Unternehmens.
Wertschätzend. Gleichberechtigt.
Könnte nicht besser sein. Das Ökohaus ist hell, besonders, grün, umweltfreundlich, luftig... Technische Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Gleichbehandlung in jeder Hinsicht
Viele namhafte Unternehmen als Kunden die unterschiedlichste Ansprüche einbringen und somit für Abwechslung sorgen. Das Unternehmen setzt auf Innovationen sowie die Umsetzung von regulatorischen Erfordernissen. Die Arbeit bei firesys ist abwechslungsreich und spannend.
So verdient kununu Geld.