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firesys 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei firesys GmbH.

  • Diana Kaufhold
    Geschäftsführung
    office@firesys.de
    +49 69 794094-0

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und vor Corona war jede Geschäftsreise mit den Kollegen fast wie Urlaub. Die Veranstaltungen waren immer grandios.
Sehr hervorzuheben ist auch der Einsatz der Geschäftsleitung: Wenn es einmal größere Probleme mit einem Kunden gibt, scheut sich die Geschäftsleitung nicht davor gemeinsam mit dem Mitarbeiter und dem Kunden ein Gespräch zu führen, wobei sie voll und ganz hinter dem Mitarbeiter steht.
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Zielstrebigkeit, Authentizität und die Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber trotz wirtschaftlichen Handelns. Menschen (Mitarbeiter, Kunden, Interessenten) sind wichtiger als monetäre Aspekte.
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Krisensicher und verantwortungsbewusst. Management bleibt sich treu und lässt sich nicht aus der Bahn werfen.
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Ich habe mich noch an keinem Arbeitsplatz so wohl gefühlt wie hier.
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Offenheit und Ehrlichkeit. Immer mit dem Herzen bei der Sache.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufmerksamkeit in Form von Zeit die langjährigen Mitarbeitern zu Teil wird, obwohl diese keinen neuen Input liefern. Neue besen kehren manchmal tatsächlich besser.
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Nichts. Ich bin sehr zufrieden!
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Dass versucht wurde, sich nach und nach der Organisation und dem Denken eines Großunternehmens anzunähern. Das macht nur alles komplizierter.
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Viele sehr gute Ideen für die weitere Entwicklung des Unternehmens sind vorhanden; wie diese umgesetzt werden, wird jedoch zu wenig überlegt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Eis ;-)
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Stellt mehr Mitarbeiter ein die eure Angebote annehmen. Die Kollegen sind toll, aber langjährige Kollegen auch festgefahren.
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Ich bin sehr zufrieden!
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Bleibt wir ihr seid
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Es sollte Weiterbildungen auch in den Office-Produkten geben
Es sollte eine Homeoffice-Lösung geschaffen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von firesys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich bin jung, aber die „Älteren“ sind lässig und hilfreich und wissen einfach richtig viel.
5
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Einer der Ältesten Mitarbeiter sind die die ich mit am Liebsten gewonnen habe ;)
5
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Umgang mit älteren Kollegen sowie mit beeinträchtigen Kollegen sehr respektvoll.
5
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Wie es sich gehört werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Wertschätzend. Gleichberechtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von firesys ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leider gibt es hier keine Aufstiegschancen außer in zwei Bereichen und das ist auch nur ein Schritt von Junior zu Senior, welcher ungenaue Voraussetzungen hat. Weiterbildungen finden leider nur im Rahmen des eigenen Programmes statt.
2
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Manche Kollegen erhalten Zugang zu offiziellen Weiterbildungen oder Karrierechanchen. Ein Großteil guckt in die Röhre.
2
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Nicht möglich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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