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firesys 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Disclosure Management für Reports aller Art

Wer wir sind

Seit über 30 Jahren gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich Finanz- und Nachhaltigkeitsreporting. Unser Unternehmenserfolg ist geprägt von konsequenter Weiterentwicklung, hochmotivierten Mitarbeitern und verlässlicher Kundenorientierung. Mehrere hundert Unternehmen setzen auf unsere automatisierten und anwenderfreundlichen Lösungen und schätzen vor allem unsere persönliche und individuelle Beratung. Dem hohen Qualitätsanspruch folgend, wird für jedes Kundenprojekt das gesamte Potenzial eingesetzt: Erfahrung, Fachwissen, Innovationskraft. Wir zählen zu den 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands und wurden wiederholt als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Unsere Offenheit für stetige Weiterentwicklung wird auch durch starke Kooperationen, regelmäßige Zertifizierungsverfahren und zielorientierte Mitgliedschaften unterstrichen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit firesys können Finanzberichte auf Word- und Excel-Basis rein inhouse erstellt werden – bis zur Veröffentlichung (Print, PDF, HTML, XBRL). Der Vorteil: Auf Basis von Microsoft® Office können Finanzberichte und andere Publikationen bei höchster Gestaltungsqualität und im Corporate Design des Unternehmens selbst gestaltet werden. So behält man jederzeit den Überblick über Texte, Zahlen, Tabellen, Übersetzungen, Grafiken und Diagramme. Da firesys modular aufgebaut ist, lässt sich ein individuelles Softwarepaket konfigurieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 30

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was firesys GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • Flache Hierarchien
  • Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Altersvorsorge
  • Obst & Getränke
  • Soziales Engagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Hund erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten einen sicheren Arbeits­platz in einem kollegialen Team. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Motivation, Weiter­entwicklung, und Kunden­orientierung. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen – so können auch deine Ideen und dein Potenzial zum Auftrieb beitragen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei firesys GmbH.

  • Diana Kaufhold
    Geschäftsführung
    office@firesys.de
    +49 69 794094-0

Standorte

Frankfurt am Main

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und vor Corona war jede Geschäftsreise mit den Kollegen fast wie Urlaub. Die Veranstaltungen waren immer grandios.
Sehr hervorzuheben ist auch der Einsatz der Geschäftsleitung: Wenn es einmal größere Probleme mit einem Kunden gibt, scheut sich die Geschäftsleitung nicht davor gemeinsam mit dem Mitarbeiter und dem Kunden ein Gespräch zu führen, wobei sie voll und ganz hinter dem Mitarbeiter steht.
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Zielstrebigkeit, Authentizität und die Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber trotz wirtschaftlichen Handelns. Menschen (Mitarbeiter, Kunden, Interessenten) sind wichtiger als monetäre Aspekte.
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Krisensicher und verantwortungsbewusst. Management bleibt sich treu und lässt sich nicht aus der Bahn werfen.
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Ich habe mich noch an keinem Arbeitsplatz so wohl gefühlt wie hier.
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Offenheit und Ehrlichkeit. Immer mit dem Herzen bei der Sache.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öfters Land unter. Manchmal zuviele Aufträge.
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Dass versucht wurde, sich nach und nach der Organisation und dem Denken eines Großunternehmens anzunähern. Das macht nur alles komplizierter.
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Viele sehr gute Ideen für die weitere Entwicklung des Unternehmens sind vorhanden; wie diese umgesetzt werden, wird jedoch zu wenig überlegt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas größere Räume waren schön.
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Bleibt wir ihr seid
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Es sollte Weiterbildungen auch in den Office-Produkten geben
Es sollte eine Homeoffice-Lösung geschaffen werden
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Bleibt wie ihr seid!
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Denkt mehr darüber nach, wie ihr von einer Idee zu deren Umsetzung kommt, sonst bleiben gute Ideen ungenutzt liegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von firesys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich bin jung, aber die „Älteren“ sind lässig und hilfreich und wissen einfach richtig viel.
5
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Einer der Ältesten Mitarbeiter sind die die ich mit am Liebsten gewonnen habe ;)
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Wertschätzend. Gleichberechtigt.
5
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Bunt gemischte Belegschaft
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von firesys ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider gibt es hier keine Aufstiegschancen außer in zwei Bereichen und das ist auch nur ein Schritt von Junior zu Senior, welcher ungenaue Voraussetzungen hat. Weiterbildungen finden leider nur im Rahmen des eigenen Programmes statt.
2
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Manche Kollegen erhalten Zugang zu offiziellen Weiterbildungen oder Karrierechanchen. Ein Großteil guckt in die Röhre.
2
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Mässig. Da die Firma klein aufgestellt ist.
3
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Nicht möglich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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