Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei firesys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Fokus auf den Kunden und einer agilen, kollaborativen Arbeitsweise. Als IT-Unternehmen setzen wir auf crossfunktionale Teams, in denen unterschiedliche Kompetenzen zusammenkommen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei verzichten wir bewu ...
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und respektvoll. Informationen werden gut geteilt, man fühlt sich jederzeit eingebunden.
Der Zusammenhalt ist hervorragend. Jeder ist hilfsbereit, respektvoll und bringt sich gerne ein. Es macht Spaß, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten (lange Pausen) und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind selbstverständlich. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Die Führungsebene ist nahbar, wertschätzend und unterstützt die Teams aktiv. Entscheidungen werden transparent getroffen und die Meinung jedes Einzelnen wird ernst genommen. Besonders positiv ist, dass Führung hier nicht bedeutet, „von oben herab“ zu steuern, sondern Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen alle erfolgreich arbeiten können.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. firesys entwickelt Softwarelösungen im Bereich Unternehmensberichterstattung – ein Themenfeld, das sowohl technisch als auch fachlich anspruchsvoll ist. Man hat die Möglichkeit, viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und vertrauensvoll. Man spürt, dass hier Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Es gibt keine klassische Hierarchie, sondern cross-funktionale Teams, in denen jeder seine Stärken einbringen kann.