Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firmengruppe Dr. Hanns Maier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird in der Abteilung versucht, dass jeder die Möglichkeit hat, seine privaten Termine wahrzunehmen, seinen Urlaub so zu nehmen, wie man möchte, Gleitzeit mit neu geänderter Kernarbeitszeit
Jeder ist für jeden da. Tägliche Meetings zur Vereinfachung der Kommunikation und Aufgabenverteilung, Absprachen um alle Aufgaben für jeden möglich zu machen
locker, entspannt, offenes Ohr, niemals von oben herab
funktioniert in den meisten Fällen gut, es wird ständig an der Optimierung gearbeitet
täglich gibt es neue Herausforderungen, spannende Aufgaben, neue Projekte, in Mitarbeiterjahresgesprächen werden die nächsten Projekte und Ziele besprochen
entspannt, sehr angenehm