Außendarstellung entspricht nicht der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig soziale Konversation.
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Monatsende auf 0 gekappt.
Jeder Tag im Homeoffice muss begründet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollanrufe.
Kommunikation
Entscheidungen und Planungen werden, hinter vorgehaltener Hand, vom Chef geändert.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es überrascht uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als wenig sozial empfunden haben, da wir großen Wert auf kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und gemeinsame Aktivitäten legen. Eine wertschätzende Atmosphäre entsteht auch durch aktives Mitgestalten.
Die Aussage zur Kommunikation können wir nicht nachvollziehen. Planungen und Entscheidungen sind bei uns jederzeit mit der Geschäftsführung besprechbar. Anpassungen gehören zum Alltag eines dynamischen Unternehmens und erfolgen transparent.
Auch der Vorwurf mangelnden Kollegenzusammenhalts wird dem Engagement unserer Mitarbeitenden nicht gerecht. Wir erleben täglich gegenseitige Unterstützung und Teamgeist – wer sich einbringt, wird Teil davon.
Die Behauptung, Überstunden würden am Monatsende „auf null gekappt“, entbehrt jeder Grundlage und ist für uns ehrlich gesagt sehr befremdlich. Überstunden werden bei uns ordnungsgemäß erfasst und entweder mit Zuschlag vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen – transparent und nachvollziehbar. Vertragliche Sonderregelungen bestehen nur in Einzelfällen, in Ihrem Fall nicht. Bei Unklarheiten wäre ein klärendes Gespräch jederzeit möglich gewesen. Pauschale Vorwürfe, die den Tatsachen widersprechen, sind nicht nur unfair, sondern werfen Fragen zur Ernsthaftigkeit der Bewertung auf.
Zum Thema Homeoffice: Obwohl es vertraglich nicht vorgesehen war, haben wir Ihrem Wunsch entsprochen und flexible Lösungen angeboten – stets in Abstimmung mit dem betrieblichen Ablauf. Kontrollanrufe finden bei uns nicht statt. Natürlich kommt es – wie im Büro auch – zu beruflichen Anrufen im Rahmen des normalen Tagesgeschäfts. Wir setzen auf Vertrauen und Erreichbarkeit während der Arbeitszeit.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche sind bei uns ein fester Bestandteil der Zusammenarbeit und bieten Raum für Austausch und Feedback. Wenn in solchen Gesprächen keine konkreten Anliegen geäußert werden, werten wir das als Zeichen einer stabilen Arbeitsbeziehung. Sollte es später zu einer Trennung kommen, entstehen naturgemäß unterschiedliche Perspektiven. Vor diesem Hintergrund wirkt die Bewertung auf uns eher emotional geprägt als sachlich reflektiert. Unterschiede in der Wahrnehmung sind menschlich und Teil jeder Zusammenarbeit.
Wir bieten vielseitige Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. In manchen Fällen zeigt sich jedoch, dass angebotene Chancen nicht wahrgenommen werden – sei es aus persönlichen Präferenzen oder anderen Gründen. Weiterentwicklung setzt Offenheit und Eigeninitiative voraus.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Sie waren bei uns in einer verantwortungsvollen und sehr gut dotierten Position tätig. Im Laufe der Zusammenarbeit haben sich jedoch unterschiedliche Erwartungen gezeigt, die letztlich nicht in Einklang zu bringen waren. Umso mehr hoffen wir, dass Sie künftig eine Aufgabe finden, die sowohl Ihren Vorstellungen als auch Ihren Stärken bestmöglich entspricht.
Sollten Sie zu einzelnen Punkten weiterhin Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit unter den bekannten Kontaktwegen mit uns in Verbindung treten. Wir stehen für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir jede Rückmeldung ernst nehmen – auch kritische. Denn nur durch Dialog und Reflexion kann sich ein Unternehmen weiterentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft