Toller Arbeitgeber mit großen Schwächen im Kern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Kantine, Produkt, flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik. Es wird mit Leiharbeitern und Mitarbeitern in befristeten Verhältnissen unmenschlich umgegangen. Man wird mit Versprechungen zur Übernahme oder Verlängerung hingehalten, die am Ende aus den fadenscheinigsten Gründen nicht eingehalten werden. Manche Leiharbeiter bekommen einen Tag vor Vertragsauslauf gesagt, dass es nicht weitergeht...oder eben schon.
Manche Leute werden ein Jahr befristet, danach fliegen sie raus und der nächste kommt. Nicht effektiv!
Verbesserungsvorschläge
Die Matrixorganisation sollte unbedingt überdacht werden. Manchmal dauert es Wochen, bis man eine Entscheidung bekommt, weil alles erst noch mit Boss A, B, C und D besprochen oder abgesegnet werden muss.
Gleichzeitig sollen diese aber nicht zu viel vom "organisatorischen Tagesgeschäft" mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man mit dem Strom schwimmt und keine Kritik am System äußert. Sobald man dies tut und egal wie berechtigt die Kritik auch sein mag, fällt man im Ansehen und/oder wird schlecht bewertet.
Kommunikation
Es wird unter den Kollegen gut kommuniziert. Vorgesetzte kommunizieren nur, wenn von anderer Seite Fragen aufkommen, die nicht selbst beantwortet werden können. Manche Informationen werden komplett vorenthalten und das Nicht-Wissen darüber am Ende gegen einen verwendet.
Jährliche Mitarbeiter-Gespräche werden in den Himmel gelobt, allerdings werden akute Probleme oder Kritik auch nur in diesen Sitzungen angesprochen und oftmals einmalige Situationen als Basis für die Bewertung hergenommen.
Mehr als schade.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen teilweise nicht auszuhalten, was für Spielchen da gespielt werden. Aber auch hier muss man vorsichtig sein, je nachdem wie das Verhältnis zum Vorgesetzten ist.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen positiven Dinge. Man hat nirgends so viel Freiraum und Möglichkeiten Freizeit und Beruf miteinander zu vereinen. Kollegen und Vorgesetzte sind offen und verständnisvoll für Gleitzeiten etc.
Vorgesetztenverhalten
Allgemeiner Eindruck über verschiedene Abteilungen:
Vorgesetzte sind Marionetten der nächsthöheren Instanz und dürfen/wollen wenig selbst entscheiden.
Mancherorts wird Führung gar komplett vermisst und die Mitarbeiter tanzen dem Vorgesetzten auf der Nase herum oder ahmen das nach, was selbst so gemacht wird. Beispiel: Freitags nach fünf Stunden nach Hause gehen und Samstag zum Arbeiten kommen, weil es Zuschläge gibt.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, interessante, abwechslungsreiche Aufgabe.
Gleichberechtigung
Vereinzelte Kollegen scheinen Probleme mit Frauen in gleichwertigen Positionen zu haben.
Ansonsten einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Mischung aus "wir schätzen ihn und sein unbändiges Wissen" und "ein Dinosaurier, Gott sei Dank geht er bald in Rente".
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, alles da, was man braucht. Teilweise alte Stühle oder lahme Laptops, ist aber erträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut, wie es in einem Luftfahrtunternehmen eben geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (auch durch die IG Metall) überdurchschnittlich gut, Sozialleistungen ebenfalls.
Image
Das Image war schonmal besser...es wird an den falschen Stellen gespart.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt hier nur weiter, wenn man Günstling/Liebling/Vorschlag des Vorgesetzten ist. Jeder andere hat kaum Chancen auf höhere Positionen. Kaum Möglichkeiten auf internen Stellenwechsel, da 90% der ausgeschriebenen Stellen bereits vergeben oder vorgesehen sind. Auch hier zählt hauptsächlich das Vitamin B!
Schulungen bekommt man nur beschränkt.