Verlässlicher Arbeitgeber mit Tradition, aber verbesserungsfähiger Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Tarifbindung, sehr gute Work-Live-Balance möglich, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist immer noch stark autokratisch und müsste modernisiert werden. Mitarbeiterförderung muss verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für gute Leistungen loben und belohnen
Mitarbeiterförderung in der Praxis betreiben, nicht nur in der Theorie
Informationsfluss Top-Down verbessern
Führungsstil modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es nicht, Personalverantwortliche haben tendenziell eine negative Grundhaltung gegenüber Angestellten und deren Vertretern
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, sehr gute Möglichkeiten der Arbeitseinteilung, unkomplizierte Abstimmung und Koordination von Urlaub und Ausgleichstagen, 2 Tage Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gut gelöst und es wird offen kommuniziert. Leider ist der Informationsfluss schlecht und die Mitwirkung bei Entscheidungen gering. Ziele werden zwar vereinbart, allerdings nicht umgesetzt. Aufgabenplanung und Projektmanagement sind chaotisch.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten möglich. Arbeitsbelastung ist ok. Aufgabengebiete können mitgestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung älterer Kollegen findet nicht statt. Wertschätzung ist ein generelles Problem.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, nur der Support bei der Ausgestaltung des Homeoffice lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf einem guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer besser sein, aber grundsätzlich ist die Situation sehr gut. Tarifbindung und ERA-Einstufung sorgen für eine gute Grundlage, es wird ein zusätzlicher Weihnachtsbonus gezahlt und es gibt Sonderurlaub.
Image
Intern wird natürlich immer kritisiert, aber das Image ist sehr gut und man arbeitet bewusst und gezielt an dem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Der größte Kritikpunkt! Es gibt weder eine Planung noch eine Förderung, insbesondere als älterer Arbeitnehmer bin ich auf dem Abstellgleis, trotz außergewöhnlichen Fachwissens und Kompetenz. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht öffentlich dargestellt, Weiterbildung findet nur in der Theorie/auf dem Papier statt. Die Führungsebene ist darauf bedacht Mitarbeiter in der eigenen Abteilung zu halten und nicht zu fördern. Das führt zu auffällig vielen Kündigungen.