Die richtigen Leute im Team sorgen für schöne Momente und wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben so viele unterschiedliche Talente bei uns beschäftigt. Einige sind kommunikativ so stark, das alles was aus derren Lippen rutscht total authentisch ist. Solche Personen -davon haben wir einige- haben allerdings keine Chance in der Firmengruppe „Fuß“ zu fassen. Damit meine ich International ein Netzwerk aufzubauen ohne das man Führungskraft wird. Stellt euch doch mal vor, wie einfach die Kommunikation von uns allen wäre, wenn wir in manchen hinsichten einfach schneller zum Punkt kommen würden. Die anderen, die nicht diesen aktiven Weg der Kommunikation nutzen erhalten hier ein sehr gut, aufgebautes Netzwerk und haben immer einen Ansprechpartner intern. Wäre sowas nicht ein Schritt in die moderne Richtung?
Verbesserungsvorschläge
Snackautomat und senkung der Eis Preise
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt, ging es so richtig los ab März. Wir haben neuen Zuwachs bekommen und es war eine sehr schöne Bereicherung. Unsere Leads haben schon vorher die Kollegen angekündigt und das war super. Die Stimmung ist super und bei einem stetig wachsenden Team ist es nicht immer einfach diese zu halten.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft, Quartalsplanungen & Trainings für die Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb sind ein paar Kollegen:innen anstrengend. Viele buckeln hart und geben keine Arbeit ab… der Transfer von Wissen ist in Form von ausführlicher Dokumentation vorhanden… jedoch redet man weniger untereinander und teilt das Wissen nicht mehr persönlich. Nach aktiver und mehrmaligem Fragen bekommt man eine Antwort. Das finde ich sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Verglichen mit dem Team vor der Umstrukturierung passt es. Leider werden Themen bis ins letzte Detail ausdiskutiert, die Zeit wird überzogen und seien wir ehrlich… raus kommt nichts. Irgendwann ist die Luft raus und das verstehen die halt nicht.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind super, alle können Teil haben.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Arbeitsbedingungen
Vor einigen Jahren machte man noch Stress wegen Corona bzw. Sauberkeit und heute haben wir versiffte „Kabel“ Tastaturen auf unserem SharedDesk. Ich ekel mich sehr davon… Find ich nicht so schön wenn die Leute rauchen gehen und dann auf der Tastatur herum schlagen. Besser wäre eine Erstausstattung mit kabellosen Geräten die in den Rucksack packen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung macht eine sehr guten Job und hat uns tolle Aussichten vorgestellt. Das Geld wird super!
Jetzt braucht aber der tolle Mitarbeiterrat (ihr wisst was ich meine) soooo lange um ein Ergebnis zu erzielen. Vor einigen Monaten machten sie noch Druck auf die Führung und jetzt sitzen die es aus um ein wenig Druck mit den roten aufzubauen. Find ich nicht toll.
Image
Die Firmengruppe LIEBHERR ist ein familien geführtes Unternehmen, ich würde gerne mehr für die Familie erledigen wollen aber dafür bin ich ein kleiner Wurm. Toller Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und vor allem sehr positives Feedback. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen kooperativen Führungsstil, auf Respekt und einen gleichberechtigten Umgang miteinander. Das ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und es freut uns, dass Sie dies auch so erleben. Dennoch nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden Verbesserungen vornehmen. Aktuell arbeiten wir beispielsweise an globalen IT-Karrierepfaden, damit wir auch eine Alternative zur Führungskarriere anbieten können. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.