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Liebherr 
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Bewertung

Bewertung Arbeitgeber und Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liebherr-Werk Ehingen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und Ausstattung am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema mobiles Arbeiten wird zu wenig gefördert

Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen beim Thema Mitarbeiterführung und Motivation.
Potenziale erkennen und fördern.
Professionelle Schulungen und Messebesuche für Mitarbeiter.

Mobiles Arbeiten muss gefördert werden, es spart Büroarbeitsplätze und Ressourcen wenn weniger Menschen auf der Straße sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war schon besser, es scheint sich eine zwei Klassen Gesellschaft zu bilden.

Kommunikation

Es wird zu wenig zugehört und nicht auf bestimmte Vorschläge reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen haben wir ein gutes Team.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Ungleichheit herrscht da manche sich bei gleicher Tätigkeit zeitlich einschränken sollen und andere nicht und auch das Thema mobiles Arbeiten wird nicht vorangebracht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Förderung durch Vorgesetzte! Man muss sich selbst drum kümmern...
Entscheidungen über die Tätigkeit wird getroffen ohne die Mitarbeiter einzubeziehen und das führt zum verkomplizieren der Tätigkeit und zu Stress.
Meist nicht kritikfähig und Vorschläge die nicht von einem selbst kommen werden abgetan nur um einige Zeit später dieselbe Idee selbst zu bringen.

Interessante Aufgaben

Immer was neues

Gleichberechtigung

Zum allergrößten Teil in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gut

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz mehrjähriger Berufserfahrung bekommt man kaum die Möglichkeit aufzusteigen. Gehalt ist der Tätigkeit entsprechend nicht gut! Sozialleistungen sind gut.

Image

Kann ich nicht wirklich bewerten

Karriere/Weiterbildung

Nur Eigeninitiative, keine Hilfestellung durch den Arbeitgeber. Durch den Arbeitgeber bekommt man keine Zeit für eine nebenberufliche Weiterbildung gestellt. Eine nebenberufliche Weiterbildung ist mit Familie und Vollzeitarbeit kaum vorstellbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing
Liebherr Corporate HR Marketing

Zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Die Meinung Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Ihre angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und gerne zum Anlass für zukünftige Veränderungen. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

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