In der Produktion ist man nur noch Mittel zum Zweck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ne Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist nicht immer alles schlecht aber Liebherr wäre heute für mich nicht mehr die 1. Wahl. Liebherr arbeitet selbst mit Hochdruck daran sein Personal zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter zu schätzen wissen und sie unterstützen sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Buckeln Buckeln Buckeln
Work-Life-Balance
Man lebt nur noch um zu arbeiten! Überstunden und Feiertagsarbeit sind Standard und werden mittlerweile regelmäßig angeordnet und wenn Du das mal nicht machst wird sofort mit kürzung Leistungszulage oder Abmahnung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du deine Arbeit gut machst oder einmal blau trägst hast Du verloren und dann hast Du null Chance dich in diesem Unternehmen weiter zu entwickeln. Du bleibst da wo Du bist und in blau bist Du sowieso ein niemand. Das wird Dir Tag für Tag eingetrichter. Es bleibt Dir dann nur noch die Flucht extern. Junge Kollegen haben schon gar kein Interesse bei Liebherr weiter zu kommen. Viele gehen lieber nochmal auf die Schule und im Anschluss weg sind se. Alte Kollegen mit Erfahrung sind eh nur Gaukler und bleiben da wo se sind. Lieber besetzt man bessere Stellen mit externen unerfahren Kräften wie Kollegen mit Erfahrung zu nutzen. Papier steht bei Liebherr über alles und ist mehr Wert wie Erfahrung.
Gehalt/Benefits
Wenn der Verdienst nicht einigermaßen angemessen wäre dann würden viele gehen. Grundvergütung schlechter wie bei vergleichbaren Unternehmen. Richtiges Geld machst Du hier nur noch durch Überstunden, Schichtzuschläge und Feiertagsarbeit. Wobei man dann wieder beim Thema Work-Life-Balance wäre was Liebherr eigentlich egal ist.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen versuchen irgendwie über die Probezeit zu kommen und danach ist denen alles egal. Hier kannst du krankfeiern wie du willst, das Team beschwert sich und es passiert nichts. Kollegen die eine positive Einstellung gegenüber der Firma haben müssen dann die Egoisten mit durchziehen. Keiner macht was dagegen und Leistung wird nicht ausreichen honoriert.
Vorgesetztenverhalten
kaum ein Meister hat Respekt vor seinen Mitarbeitern und wenn es ein Meister doch wagt dann wird er so bearbeitet das er selbst flüchtet. Man wundert sich dann immer warum die Leute alle gehen. Es gibt Abteilungen da ist der Krankenstand und die Kündigungsrat extrem hoch…. Egal, stehen ja viele Leute vor der Tür die unbedingt „nur“ bei Liebherr arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Software und teilweise Maschinen sind Müll. Es wird an jeder Ecke gespart. Arbeitsmittel zum produzieren sehr sehr rar und veraltet. Es grenzt an Verzweiflung wirtschaftlich zu arbeiten. Unterstützung von deinem Vorgesetzten brauchst Du hier nicht erwarten. Manchmal komme ich mir vor wie ein Künstler.
Kommunikation
sehr schlecht, dein Vorgesetzter lässt sich nie blicken und wenn doch hat er schlechte Laune und nur Du alleine bist daran schuld.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte tolles Know-how
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei Liebherr so empfunden haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die interessanten Aufgaben sowie das Know-how und die Produkte positiv hervorheben. Vielen Dank für Ihren Einsatz, wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.