Totale Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist oben bereits beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Verbesserungsvorschläge habe ich oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Mentalität der Region wird man von außerhalb praktisch abgelehnt.
Daher mein Rat an das Unternehmen: wenn ihr nicht wollt, dass Arbeitskräfte aus einem anderen Bundesland zu euch kommen, dann nehmt bitte auch nur Bewerber aus eurer Region. Direkt am ersten Tag war nichts organisiert, in anderen Abteilungen hat man den neuen Mitarbeiter herumgeführt und vorgestellt. Dies war hier nicht der Fall, was direkt zu Anfang schon dafür gesorgt hat, dass man sich nicht willkommen fühlt. Schlechter geht es also wirklich nicht.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben, würde man sehr schlecht im Team eingearbeitet. Wenn man etwas gefragt hat, kamen nur unzureichende Informationen. Später wird dem Mitarbeiter dann vorgehalten, nicht richtig kommuniziert zu haben, tja was soll man da noch sagen...
Sobald man ein wenig Eigeninitiavite zeigt, wird man direkt in seine Schranken gewiesen "das ist nicht unsere Aufgabe". Es wird aber auch nicht klar kommuniziert, was genau denn "unsere" Aufgabe ist und was nicht. Den Vorgesetzten bekommt man kaum zu greifen, da nur in Meetings. Wenn man mal mit ihm spricht, ist man selber das Problem. So jemandem gehört wirklich keine Personalverantwortung gegeben. Das Unternehmen sollte definitiv daran arbeiten, Führungskräfte nicht nur nach fachlicher Kompetenz auszuwählen. Denn Einfühlungsvermögen und korrekter Umgang mit dem Mitarbeiter war hier wirklich unter aller Sau!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, praktisch nicht vorhanden, wenn man von außerhalb kommt.
Die Kollegen rennen jeden Morgen zu ihrem Arbeitsplatz, arbeiten dann ihre 10h und gehen wieder nach Hause. Im Team kein Interesse an neuen Kollegen oder Kommunikation in irgendeiner Weise. Nach dem Motto "jeder ist sich selbst der Nächste".
Wenn man etwas fragt, wird es wie gesagt nur unzureichend erklärt, man wird auch gleich genervt abgefertigt, nach dem Motto "Warum kannst du das eigentlich nicht". Liebes Unternehmen, wenn man im Bewerbungsgespräch klar kommuniziert, was man kann und was nicht und man wird für die Stelle genommen, dann sollte man den Mitarbeitern doch bitte auch das was man nicht kann erklären. Und wenn's kompliziert ist vielleicht auch mehr als einmal. Aber am besten man stellt jemanden ein, der alles perfekt kann und keine Fragen stellt. Viel Erfolg beim Finden einer solchen Person.
Work-Life-Balance
Das ist beim Unternehmen wirklich gut. Genug Urlaub und Arbeitszeiten im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Kategorie hat nicht mal einen Stern verdient. Wie oben bereits beschrieben, keine Fähigkeit zur Personalverantwortung gegeben. Bitte schult eure Mitarbeiter und setzt sie nicht nur aufgrund fachlicher Kompetenz in ihre Position. Das ist der absolute Horror...
Interessante Aufgaben
Aufgaben komplett anders als in der Stellenbeschreibung angegeben. Laut Stellenbeschreibung viel praktisches Arbeiten, Vielseitigkeit mit Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen.
Schon in der ersten Woche die Erfahrung gemacht, dass absolut alles aus der Beschreibung nicht gestimmt hat. Das komplette Gegenteil war der Fall. Das war eher Bandarbeit, ohne Möglichkeit sich einzubringen. Es wurde mit einem Programm gearbeitet, mehr nicht. Bitte liebes Unternehmen, schreibt nicht einfach irgendwas in eure Stellenbeschreibungen, das dann überhaupt nicht wahr ist. Dann ist es doch nur logisch, wenn neue Mitarbeiter enttäuscht sind und die Fluktuation hoch ist.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekommen habe, ist das der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist gut. Man kann Home Office machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich kaum Information geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gut, werden auch pünktlich gezahlt.
Image
An anderen Standorten des Unternehmens wird besser über das Unternehmen geredet. Aber wie ich lernen durfte ist jedes Werk unabhängig vom anderen, es wird untereinander nicht mal geredet. Das Image an diesem Standort ist nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wenn man die Möglichkeit hätte, sich gut einzuarbeiten, gäbe es gute Chancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben, die nicht zu der Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten. Aus diesem Grund laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein, um gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten. Bitte wenden Sie sich hierfür direkt an unsere HR Business Partner vor Ort. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.