Guter Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familienunternehmen richtet sein Handeln nicht auf kurzfristige Gewinne sondern auf ein langfristiges, solides und gesundes Wachstum aus. Dieser unternehmerische Weitblick zahlt sich in Krisenzeiten besonders aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in Krisenzeiten kann durch höhere Frequenz und Transparenz noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich in meinem Umfeld und in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit als durchaus gut bezeichnen. Der Anteil der langjährigen Mitarbeiter in der Belegschaft zeigt dies ebenfalls. Das "Lobverhalten" der Vorgesetzten aller Ebenen kann als "schwäbisch" bezeichnet werden und birgt somit noch ein gewisses Potenzial.
Kommunikation
Ist durchaus verbesserungsfähig und könnte in Krisenzeiten bewusst öfter und transparenter sein
Kollegenzusammenhalt
Bei der Entwicklung und Herstellung unserer technologisch anspruchsvollen Produkte können wir nur als Team erfolgreich sein. Der Zusammenhalt und insbesondere der faire Umgang unter Kollegen ist in meinem Umfeld absolut gegeben und spielt eine wichtige Rolle bis hinein in den privaten Bereich.
Work-Life-Balance
Durch zahlreiche Arbeitszeitmodelle gibt es genügend Möglichkeiten seine individuelle Wunsch Balance zu finden. Bei Urlaubswünschen wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Steht aktuell nicht an oberster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich aus meiner Sicht aktuell nur als fair und respektvoll beschreiben. Konstruktive Kritik wird nicht abgebügelt oder gar negativ gewertet. Sie ist erwünscht und im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung unerlässlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt für einen Ingenieur wohl wenig andere Jobs mit so interessanten Aufgaben, wie sie bei Entwicklung und Produktion unserer Produkte im Bereich der Luftfahrt anfallen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit haben in unserer Firmenkultur einen hohen Stellenwert und die Anzahl der Frauen z.B. in Führungspositionen nimmt erfreulicherweise zu, wenn auch langsam. Auch unsere Kolleginnen in den Teams der Entwicklungsbereiche (nur für diese Bereiche kann ich sprechen) machen einen genauso tollen Job wie ihre männlichen Kollegen und sind auch bei unseren Kunden hoch geachtet. Frauenfeindliche Kommentare oder gar Beleidigungen, die umso verwerflicher sind wenn sie aus der Anonymität von sozialen Medien kommen, haben bei uns keinen Platz und sind zum Glück sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen in der Entwicklung sind ein hohes Gut und insbesondere unsere jungen Kollegen greifen darauf gerne zurück. Den älteren Kollegen wird im Umgang der gleiche Respekt wie den jüngeren Mitarbeitern entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die materielle Ausstattung als auch die Rahmenbedingungen unseres Unternehmens würde ich als gut bezeichnen. Dass das Arbeiten in einem Grossraumbüro durchaus nicht nur positive Seiten hat ist klar. Hier mag es bei vergleichbaren Unternehmen sowohl positivere als auch negativere Beispiele geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind für ein Familienunternehmen dieser Art sehr angemessen. In Krisenzeiten wie der aktuellen werden viele freiwillige Leistungen weiter bezahlt. Das ist durchaus nicht selbstverständlich und auch nicht branchenüblich
Image
Ich bin in der Tat stolz darauf an der Entwicklung und Produktion solch toller Produkte für die Luftfahrt beteiligt zu sein. Wir geniessen bei den namhaften Flugzeugherstellern einen exzellenten Ruf der in dieser Branche nicht selbstverständlich ist und jeden Tag aufs Neue erarbeitet werden muss. Das funktioniert weder mit Polemik noch mit sich immer wiederholenden anonymen abfälligen Kommentaren. Da braucht es Mut zur Verantwortung, Mut zur konstruktiven Kritik und Mut zur Leistung. Dies wird bei uns nicht nur gefordert sondern auch gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breitgefächertes internes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten das über das Intranet leicht zugänglich ist. In der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind die Möglichkeiten von externen Weiterbildungsmaßnahmen verständlicherweise eingeschränkt.
Wer bereit ist Leistung zu erbringen und Verantwortung zu übernehmen dem stehen hier alle Türen für eine entsprechende Karriere offen.