27 von 1.099 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die art und weise wie man sich um die mitarbeiter und azubis kümmert
Nichts
Größere lehrwerkstatt
Freundlich und hilfsbereit
Die Kantine
Das nette und geschulte Personal
Etwas spätere Arbeitszeiten in der Ausbildung.
Behandeln Azubis gut
LBV gehalt
Die sollen im Snack automat snikers auffüllen
Ausbilder sind sehr korrekt behandeln ein gut reden mit einem auf Augenhöhe
Macht Spaß aber manchmal bekommt man nicht so tolle Arbeit aber nicht so oft im großen und ganzen ganz gut
Kräne bauen bockt halt
5 Sterne sprechen für sich
100%
7:00-8:00 Uhr Arbeitsbeginn und 15:15-17:00 Arbeitsende. Gleitzeit das es kracht junge. Bis zu 2 Stunden Saldo kannst du als Auszubildender machen was enorm viel ist.
Aktuell im 3. Lj und ich verdiene 1.000€, reicht vorne und hinten aus. Außer du willst ein Porsche fahren, dann wirds knapp
Sind alle noch relativ „jung“ im Kopf, sprich man kann auch seinen spaß haben.
Uns wird eine gewisse Freiheit gelassen
Sehr flexibel in jedem Tätigkeitsbereich einsetzbar.
Auch in Abteilungen wo du nicht übernommen wirst, wirst du reingesteckt um auch mal den Arbeitsalltag dort kennenzulernen
Besonders als Bürger mit ausländischen Wurzeln wird immer Respekt gezeigt und auch mit vorsicht gesprochen
Dass wir Arbeiter nicht bloß eine Nummer sind sondern man sich um uns künmert und wenn was ist wir immer jemanden haben mit dem man reden kann
Nichts
Die Vorbereitung für die Prüfungen
Tolle Mitarbeiter und fairer lohn
Abteilungen unterschiedlich zu behandeln, nicht notwendigen stress auf Mitarbeiter auslassen
Außbildung einzelner Berufe überdenken/ überarbeiten
Wenn man Probleme hat kann man diese offen ansprechen und drüber reden. Und die Urlaubswünsche werden akzeptiert.
Mehr auf die Vorschläge oder Wünsche von Auszubildenden eingehen.
Sichere Übernahme in den Betrieb
Arbeitszeiten für die Auszubildenden bessern
13. Gehalt und Zuschläge
Aufgabenvielfalt in der Ausbildung erweitern
Das bei der Arbeitszeit und Gehalt auch auf die einzelnen Personen ein gegangen werden kann.
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.
Lohn und zusatz Zahlungen werden immer rechtzeitig gezahlt.
Für Fragen immer da.
Respekt wird groß geschrieben.
So verdient kununu Geld.