20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und -kollegen
Noch zu wenig Austausch
Imagecampagne durchführen
Teilweise gab es zwar Mitarbeiter, welche die Firma schlecht reden wollten. Dies lag aber meistens daran, dass sie nach meiner Auffassung für deren Tätigkeit nicht geeignet waren.
Die Büros sind top ausgestattet und man bekommt auch die EDV, welche man benötigt.
Es gibt Quartalstreffen, bei denen die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten werden und auch Verbesserungsvorschläge und Ideen einbringen können.
Das hierdurch bezahlbaren Wohnraum entstehen kann. Sehr wenige Objekte bisher.
Arbeits technisch die gute technische Ausstattung. Auch wenn dann wieder bei Kleinigkeiten auf den Euro geschaut wird.
Siehe oben.
Das ich nur noch gestresst war, krank wurde und dies keinerlei Bedeutung für s&h hat, weil man dann einfach den nächsten Mitarbeiter sucht.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Ein externer Berater könnte helfen aber das Ergebnis will bestimmt niemand umsetzten.
Je nach Niederlassung, Standort unterschiedlich aber insgesamt eher negativ. Die hohe Fluktuation hat Ihren Grund auch wenn immer wieder sehr positive Bewertungen veröffentlicht werden. Diese entsprechen auffällig oft dem Wortlaut der Geschäftsführung. Wir auch andere schreiben gehe ich von "bestellten"Bewertung.
Wie Ich es sehen eher schlecht
0 Sterne gibt es ja nicht. Kollegen mussten trotz hoher Überstunden eine halben Tag Urlaub nehmen weil es in die kernarveitszeit gefallen ist. Gleitzeit Regelung ist veraltet. Termine werden gelegt ohne auf Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Weihnachtsfeier auf Nikolaus zu legen ist für Menschen mit Kindern äußerst unglücklich. Corona bedingt ist es dann aber ausgefallen.
Homeoffice ist verpöhnt. Wer es hat sollte nicht darüber reden damit es die Kollegen nicht mitbekommen.
Ich persönlich musste Weiterbildung Arbeitsbedingungen absagen und es wird beim anwerbe Gespräch angepriesen aber dann nicht so praktiziert.
Beiden höherer Verantwortunggut. Die zusatz Leistungen sind wirklich gut. Die Partnerbetreuung wird für mein empfinden schlecht bezahlt.
Umgang mit externen Firmen ist teilweise beschämend. Aber je nach Sympathie wird hier gehandelt.
Es soll Papier gespart werden aber das hat weniger mit Ökologie als mit den Kosten zu tun.
Unterschiedlich. Fehler von anderen hervorheben um seine eigenen zu überdenken oder auch Mobbing habe ich während meiner Arbeit bei Kollegen und auch aus eigener Erfahrung erlebt. Aber ich habe auch ganz tolle Kollegen kennengelernt.
Es gibt nicht so viele, dies sagt sich etwas aus.
Im Nachhinein leider sehr enttäuschend. Kein Rückhalt oder Wertschätzung. Erläuterungen der Geschäfts Führung zum Arbeitsplatz und Familienfreundlichkeit haben sich im Nachhinein nicht bestätigt. Ausserdem wurde im Nachgang Unwahrheiten über meine Arbeistfeld verbreitet um meinen Unmut über diesen Zustand zu kaschieren.
Arbeitsmaterial usw ist oft Top. Nach immer wiederkehrende Beschwerden gibt es jetzt auch kostenloses Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter. 10% Überstunden werden als minimum erwartet. Auch bei teilzeit Kräften. Was natürlich unlogisch ist. Es hat ja seinen Grund das man nicht Vollzeit arbeitet.
Sehr verbesserungs würdig. Inhalte werden nicht an alle weiter gegeben. Ausserdem ist der herrsche Tonfall auffällig. Alle haben hieran teilzunehmen auch teilzeit Kräfte. Das es ganztags Veranstaltungen oder sogar mehr tägige Veranstaltungen sind ist dann egal. Dies könnte man anders formulieren und auch im Vorfeld geklärt werden wie man diese mehr Arbeit wieder ausgleichen kann. Dies muss man aber selbst erfragen. Ein ganztägigen Ausgleich wird dann zähneknirschend akzeptiert. Ob dies bei jedem klappt kann ich nicht beurteilen weil hierüber nicht geredet wird.
Junge unerfahrene (vor allem Frauen) werden bevorzugt für sie Partnerbetreuung eingestell.
Ich kann dieses Thema nicht komplett beurteilen.
Die Möglichkeiten sind da werden aber nicht immer ermöglicht.
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen.
Es ist gewünscht seine Meinung zu sagen.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Gutes Betriebsklima
Durch Gleitzeitregelungen hat man Freiheiten.
Sehr gut
Wirklich Super, haben für viel Verständnis
Funktioniert, jedoch noch Luft nach oben.
Was man zum arbeiten braucht, ist vorhanden.
Es gibt sehr viele kleine *Zuckerl*
Sehr Abwechslungsreich
Vernünftige Bezahlung und Arbeitsmittel, interessante und vielseitige Aufgaben. Gute Stimmung und Zusammenhalt zwischen den Kollgen. Respektvoller Umgang der Geschäftsleitung bzw. Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Sehr komfortable Gleitzeitregelung. Spezielle Anforderungen wie langer Freitagsdienst etc. wurden schrittweise abgebaut.
Überall gibt es mal Tage, die nicht so toll laufen oder Aufgaben die weniger Spass machen, das ist doch ganz normal. Schließlich ist es bezahlte Arbeit und kein Hobby. Aber insgesamt ist es hier mehr als ok und ich würde mich heute wieder für S&H als Arbeitgeber entscheiden.
Teilweise etwas umständliche und langwierige Arbeitsabläufe, da würde ich mir manchmal eine pragmatischere Vorgehensweise wünschen.
Ist sehr in Ordung, auch der Spass kommt nicht zu kurz
Die Frage ist schwer zu beantworten. Hier auf Kununu ist S&H nur unteres Mittelfeld, was meiner Meinung nach die Realität nicht widerspiegelt. Es sind halt einige Kommentare die es gewaltig runterziehen. Bei Kunden oder Geschäftspartnern haben wir ein mindestens gutes bis sehr gutes Ansehen. Mein persönlicher Eindruck ist, dass wir ein seriöses und verlässliches Unternehmen sind.
Ich persönlich hätte gerne manchmal mehr Freizeit. Das liegt aber eher an meiner Vollzeit-Stelle, als spezifisch am Arbeitgeber. Manche Termine sind fix, auf die man sich dann einstellen muss.
Wer sich engagiert, hat hier gute Möglichkeiten, sein Wissen zu erweitern und mehr Verantwortung zu übernehmen. Auch Weiterbildungen werden gern gesehen. Aber wir sind halt kein riesiger Konzern, in dem permanent Führungspositionen frei werden.
Muss ja jeder selber entscheiden, ob es für ihn passt. Ich denke, für die Region (Niederbayern) ist es gut. Dass wir in München alle mehr verdienen würden, ist auch logisch. Allerdings gibt es auch einige Leistungen on Top wie Getränke, Team-Events oder die betriebliche Krankenzusatz-Versicherung.
zeitgemäßer Umgang mit diesem wichtigen Thema
Sehr gut, ich kann nicht klagen. Wir kommen klar miteinander und helfen uns auch gegenseitig.
Ich bin selber schon seit sehr langer Zeit erwachsen ;-) ... und hatte nicht ein einziges negatives Erlebnis in diesem Zusammenhang
Besser als ich es erwartet und bei früheren Arbeitgebern kennengelernt hatte.
Schickes Bürogebäude und moderne Arbeitsmittel
Passt. Wenn viele Leute beteiligt sind, ist es halt manchmal langwierig.
Top interessant! In meiner Abteilung bearbeiten wir die Projekte über einen langen Zeitraum und haben viele unterschiedliche Aufgaben.
Interessante vielfältige Aufgabengebiete und eine sinnvolle Arbeit
Dass manche Kollegen den Sinn der Firmenphilosophie nicht verstehen und daran rumkritisieren. Die Behauptung eines anderen Bewerters, dass positive Bewertungen von der Führung initiiert werden, ist absolut unwahr. Kein Mitarbeiter wird zu Bewertungen gedrängt, wir können schon sehr gut selbst entscheiden und sehen, dass dieser Arbeitgeber viel an sich gearbeitet hat.
Weitermachen wie jetzt angestoßen
Offen und zielorientiert
Wird immer besser, Kritler gibt es immer, kein Vergleich zu Vergangenheit
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter Mannschaftszusammenhalt
Junge und offene Führung, nicht abgehoben
Manchmal zuviel, aber muss sein
Wir bauen Immobilien und verwalten sie. Da ist immer was los.
angenehm und harmonisch
passt,
klappt prima, Viel Hilfsbereitschaft
respektvoll. Arbeitsleistung wird anerkannt.
kostenlose Getränke
Guter Austausch mit den Kollegen
Sehr abwechslungsreich
Ich finde es wirklich schade, dass viele meinen, hier ihren Frust ablassen zu müssen.
Die Arbeitsbedingungen bei Schleich & Haberl sind top und der AG macht wirklich viel für seine Mitarbeiter.
Die tolle Ausstattung der Arbeitsplätze findet man nicht so schnell wieder und Arbeitsmittel, die man begründet beantragt, werden auch genehmigt.
Klar wird hier auch was gefordert. Aber für's Kaffeetrinken bekommt man von keinem Chef Geld.
Die junge Geschäftsführer-Generation ist sehr aufgeschlossen und es lohnt sich echt, bei Schleich & Haberl anzuheuern.
Ich fühle Stolz auf das Unternehmen und arbeite sehr gerne da.
Natürlich gibt es auch hier das ein oder andere, was einem vielleicht nicht so gefällt. Die Wochenendveranstaltungen z. B. oder der Notdienst. Aber das muss man halt für sich abwägen oder sich ggf. vor der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag überlegen. Es wird keine Firma geben, wo wirklich alles bis aufs Letzte passt. Und schließlich kann jeder frei entscheiden, ob er da arbeiten möchte oder nicht.
Also hört bitte auf, hier die Leute scheu zu machen. Es soll jeder für sich selbst seine Erfahrungen machen.
In manch einer Abteilung könnte der Informationsfluss etwas besser sein.
Es gibt eine klare Linie, die auch schriftlich definiert ist. Fleiß und gute Arbeitsleistung wird geschätzt. Ein bayrisches, mittelständiges, erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft.
Wenn man sucht, findet man immer etwas was man besser machen könnte, aber dazu kann hier jeder Verbesserungsvorschläge einreichen.
Regelmäßige Feedback Gespräche in der Probezeit. Danach jährliche Jahresgespräche.
Es lästern und schimpfen immer nur diejenigen, die im Streit mit der Firma auseinander gegangen sind - das passiert in den besten Familien.
Der Rest: nix g`sogt, is g`lobt gnua!
Alles in allem ein äußerst Mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Schade, dass anscheinend ehemalige Mitarbeiter hier ihren Frust ausgelassen haben und schlechte Stimmung verbreiten.
Arbeiten muss man überall, und dass man sich mit seinen Kollegen in der Abteilung absprechen muss, wann wer in Urlaub geht oder Zeitausgleich nimmt, ist ja wohl selbstverständlich. Natürlich wird darauf geachtet, dass Kollegen mit schulpflichtigen Kindern auch ihren Urlaub in den Ferien planen können.
Weiterbildung wird sehr geschätzt und auch finanziell unterstützt.
Mehr als angemessene Gehälter für diese Gegend und der Leistung entsprechend. Natürlich kann es immer ein bisschen mehr sein ;)
Schwer zu Bewerten, da das Team allgemein sehr jung ist. Aber für meinen Teil spricht nichts dagegen.
klimatisierte Büros mit Sonnenschutz, ein sehr modernes Bürogebäude. In Sachen Computertechnik ist noch deutlich Luft nach oben.
Wöchentliche Meetinges der einzelnen Abteilungen, halbjährliche Mitarbeiterversammlungen.
Die meisten Mitarbeiterinnen kehren nach dem Mutterschutz/ Elternzeit in Teilzeit wieder zurück.
sich nicht beirren lassen und den eingeschlagenen Weg weitergehen
So verdient kununu Geld.