52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaum Gehaltssteigerung
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Siehe fast alle Punkte oben
Förderung der Mitarbeiter
Zunehmend verlassen wichtige und erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen. Als wesentliche Gründe werden dabei insbesondere mangelnde Wertschätzung sowie ein deutlich wahrnehmbares Machtgefälle auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene genannt.
Das Unternehmen profitiert stark vom positiven Image der Bank und vermittelt nach außen einen modernen und professionellen Eindruck. Intern zeigt sich jedoch teilweise ein deutlich anderes Bild, insbesondere hinsichtlich Strukturen, Prozessen und Arbeitskultur.
In den vielen Bereichen herrscht zunehmend ein Gegeneinander statt eines konstruktiven Miteinanders.
Statt konstruktiver und lösungsorientierter Kritik überwiegen häufig negative Rückmeldungen und persönliche Angriffe. Es fehlt an gegenseitigem Vertrauen, und teilweise entsteht der Eindruck, dass bei jeder Gelegenheit versucht wird, anderen bewusst zu schaden.
Die eingesetzten Systeme sind in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß, zudem fehlen klare und effiziente Prozesse. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen in Bezug auf Digitalisierung, Systemlandschaft und Prozessstrukturen dem aktuellen Stand deutlich hinterherhinkt.
Der Flurfunk wird vielfach als verlässlicher und schneller wahrgenommen, da wichtige Informationen häufig verspätet oder gar nicht kommuniziert werden.
Männerdomäne
Jede Woche was anderes aber ohne Sinn und Verstand
Interessante Unternehmensgruppe
Schlüssel Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, viele berichten dass dies aufgrund fehlender Wertschätzung und Machtgefälle hinsichtlich der Vorstands- und Bereichsleiter Ebene erfolgt
Reflektion des Führungsteams (analog Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung) bzgl Vorgehensweise/ Umgang mit Mitarbeitern. In einzelnen Bereichen dominiert ein ausgeprägtes Machtbewusstsein auf Führungsebene – das kostet Vertrauen und hemmt Eigenverantwortung.
Eine tolle Atmosphäre, man fühlt sich direkt wohl
Gut, nur leider ein relativ unbekanntes Unternehmen
Sehr gut, Arbeitszeit ist flexibel, frei einteilbar und Homeoffice ist möglich
Ich bin zufrieden, mehr geht natürlich immer
Da gibt es sicher noch etwas Luft nach oben.
Absolut top! Alle gehen respektvoll und nett miteinander um, neue Kollegen werden super herzlich aufgenommen.
Top!
Alles da was man braucht!
Manchmal fehlt es wie in den meisten Unternehmen an guter Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Sehr vielfältig und interessant
Professionelle Kollegen, Meinungsdifferenzen werden auf sachlicher Ebene diskutiert, Großraumbüro ist manchmal schwierig mit der Lautstärke
Kollegen sprechen sehr positiv über das Unternehmen
Sehr gute flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Faires Gehalt, Weitere Benefits wie bAV, VL, Hansefit, Getränkespender, Zuschuss zum D-Ticket, Leasing, uvm.
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
offene Kommunikation, klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Aktuelle Technik (Notebook, Kopfhörer, Workstation), höhenverstellbare Schreibtische, moderne Konferenzräume, Klimaanlage
Regelmäßige und gute Kommunikation von den Führungskräften
Vielfältige und interessante Aufgaben
Gutes Betriebsklima
Hybrides Arbeiten
Gute Aufstiegschancen
resourcenschonend arbeiteten
wird groß geschrieben
moderne offene Arbeitsplätze
Regelmäßiger Austausch
dass auf Augenhöhe gearbeitet wird & man für seine Arbeit auch gelobt, sowie wertgeschätzt wird
Hier arbeiten "Macher"!
Die Arbeitszeit ist durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitmodell gut geregelt und individuell abstimmbar. Klar gibt es eine Kernarbeitszeit und in jeder Abteilung definiert der/die Vorgesetzte, wie es passen sollte. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Definitiv gegeben!
Gemeinsame Mittagspause oder After Work Treffen stärken den Zusammenhalt. Ganz liebe Kollegen. :)
Man profitiert von der Arbeits- & Lebenserfahrung von "älteren" Kollegen und kann sich super zu Themen und Projekten austauschen.
Die Vorgesetzten sind alle super freundlich und hilfsbereit. Alle Duzen sich.
New Work wird gelebt!
Es findet eine klare, freundliche Kommunikation statt.
Jeder wird sofort so angenommen, wie er/sie ist.
Es gibt viele spannende Aufgaben und wird nie langweilig!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Sinnlose Vorgaben der Vorgesetzten, zu viel Vitamin B.
Bei der Förderung der Mitarbeiter ist noch viel Luft nach oben.
Spaß an der Arbeit!
Den exzellenten Ruf in der Branche.
Ich kann wirklich gar nichts negatives erwähnen!
Mir fällt spontan nichts ein!
Fokussiert, ernsthaft und doch stets mit einem lächeln!
Der gute Ruf hat mich zum Wechsel bewegt und es war eine der besten beruflichen Entscheidungen.
Kann nichts negatives sagen
Wird gefördert!
Hier wird gut und fair verhandelt
Sehr engagiert, viele Projekte
Mehr als nur tolle Kollegen. Man fühlt sich sofort ein Teil des Teams zu sein.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Stets auf Augenhöhe, sogar freundschaftlich
Alles auf dem neusten Stand. Technik und Bürogebäude neu!
Offen und transparent
Kann ich noch nicht viel zu sagen, aber laut Leitlinien steht die 1cs für Offenheit und Vielfalt
Kein enges Korsett im Vertrieb. Freie Entscheidungen wie man zum Erfolg kommt. Erfolge werden gewürdigt
So verdient kununu Geld.