Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei First Cash Solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk wird vielfach als verlässlicher und schneller wahrgenommen, da wichtige Informationen häufig verspätet oder gar nicht kommuniziert werden.
In den vielen Bereichen herrscht zunehmend ein Gegeneinander statt eines konstruktiven Miteinanders.
Statt konstruktiver und lösungsorientierter Kritik überwiegen häufig negative Rückmeldungen und persönliche Angriffe. Es fehlt an gegenseitigem Vertrauen, und teilweise entsteht der Eindruck, dass bei jeder Gelegenheit versucht wird, anderen bewusst zu schaden.
Jede Woche was anderes aber ohne Sinn und Verstand
Eine tolle Atmosphäre, man fühlt sich direkt wohl
Zunehmend verlassen wichtige und erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen. Als wesentliche Gründe werden dabei insbesondere mangelnde Wertschätzung sowie ein deutlich wahrnehmbares Machtgefälle auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene genannt.