kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Siehe fast alle Punkte oben
Förderung der Mitarbeiter
Zunehmend verlassen wichtige und erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen. Als wesentliche Gründe werden dabei insbesondere mangelnde Wertschätzung sowie ein deutlich wahrnehmbares Machtgefälle auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene genannt.
Das Unternehmen profitiert stark vom positiven Image der Bank und vermittelt nach außen einen modernen und professionellen Eindruck. Intern zeigt sich jedoch teilweise ein deutlich anderes Bild, insbesondere hinsichtlich Strukturen, Prozessen und Arbeitskultur.
In den vielen Bereichen herrscht zunehmend ein Gegeneinander statt eines konstruktiven Miteinanders.
Statt konstruktiver und lösungsorientierter Kritik überwiegen häufig negative Rückmeldungen und persönliche Angriffe. Es fehlt an gegenseitigem Vertrauen, und teilweise entsteht der Eindruck, dass bei jeder Gelegenheit versucht wird, anderen bewusst zu schaden.
Die eingesetzten Systeme sind in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß, zudem fehlen klare und effiziente Prozesse. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen in Bezug auf Digitalisierung, Systemlandschaft und Prozessstrukturen dem aktuellen Stand deutlich hinterherhinkt.
Der Flurfunk wird vielfach als verlässlicher und schneller wahrgenommen, da wichtige Informationen häufig verspätet oder gar nicht kommuniziert werden.
Männerdomäne
Jede Woche was anderes aber ohne Sinn und Verstand
Interessante Unternehmensgruppe
Schlüssel Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, viele berichten dass dies aufgrund fehlender Wertschätzung und Machtgefälle hinsichtlich der Vorstands- und Bereichsleiter Ebene erfolgt
Reflektion des Führungsteams (analog Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung) bzgl Vorgehensweise/ Umgang mit Mitarbeitern. In einzelnen Bereichen dominiert ein ausgeprägtes Machtbewusstsein auf Führungsebene – das kostet Vertrauen und hemmt Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Sinnlose Vorgaben der Vorgesetzten, zu viel Vitamin B.
Bei der Förderung der Mitarbeiter ist noch viel Luft nach oben.
Spaß an der Arbeit!
Den exzellenten Ruf in der Branche.
Ich kann wirklich gar nichts negatives erwähnen!
Mir fällt spontan nichts ein!
Fokussiert, ernsthaft und doch stets mit einem lächeln!
Der gute Ruf hat mich zum Wechsel bewegt und es war eine der besten beruflichen Entscheidungen.
Kann nichts negatives sagen
Wird gefördert!
Hier wird gut und fair verhandelt
Sehr engagiert, viele Projekte
Mehr als nur tolle Kollegen. Man fühlt sich sofort ein Teil des Teams zu sein.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Stets auf Augenhöhe, sogar freundschaftlich
Alles auf dem neusten Stand. Technik und Bürogebäude neu!
Offen und transparent
Kann ich noch nicht viel zu sagen, aber laut Leitlinien steht die 1cs für Offenheit und Vielfalt
Kein enges Korsett im Vertrieb. Freie Entscheidungen wie man zum Erfolg kommt. Erfolge werden gewürdigt
Gutes Klima & der Arbeitsbereich macht Spaß
Siege Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/ Weiterbildung
Interne mitarbeitende mehr fördern und nicht extern teuer einkaufen…
Hier wäre es schön wenn auch mal Förderung von guten Mitarbeitern von der Firma kommt& man nicht alles selbst einfordern muss.
Ist ok sollte aber auf Grund meiner Leistung höher sein.
Bei mir super kommt aber tatsächlich ein bisschen auf das Team an ♀️
Flexible Arbeitszeiten, offenes Team, interessante Aufgaben
keine Verbesserungsvorschläge
bin zufrieden
Versucht positiv Stimmung zu verbreiten
kein besonders tolles Krisenmanagement
besser HO Bedingungen .. tools .. etc
dass für das Unternehmen wichtige Entscheidungen frühzeitig getroffen werden, zukunftsorientiert
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bisher nichts zu beanstanden
hilfsbereite und zuvorkommende Kollegen/-innen
flexible Arbeitszeit
gelegentlich gemeinsame Unternehmungen und Ausflüge auch außerhalb der Arbeitszeit
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, somit ensteht keine Langeweile