33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder. Macht es nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Auch nach Nachfrage wird einem nichts ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gehaltserhöhung gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Einigen kann man vertrauen, anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sechs minus. Sie lächeln einem ins Gesicht und versprechen vieles. Gehalten wird nichts.
Hier ist man nur eine Zahl
Kommunikation
Hier ist dein Arbeitsplatz
Hier hast du schulungsvideos
MACH MAL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht es nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, die Mitarbeiter von BMW selber sind manchmal ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, von Bezahlung bis Wertschätzun
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, stressig
Image
Garkein, niemand kennt einen und hier ist nix professionell
Work-Life-Balance
Im Urlaub und im Feierabend muss man trotzdem erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Garnichts, man bleibt Junior rental sales agent
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnichts
Kollegenzusammenhalt
Naja hinter einem wird geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Pff
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird ignoriert oder keine Aufmerksamkeit geschenkt. Vorgesetzten stellen sich komplett über einen und tun so als wäre man inkompetent
Arbeitsbedingungen
Keine Sachen die gut sind
Kommunikation
Garkeine oder wird ignoriert
Gleichberechtigung
Jeder bekommt desselbe, egal wie viel Einsatz
Interessante Aufgaben
Einseitig
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Mitarbeiter mal schätzen
Den Mitarbeitern mal was gutes tun
Arbeitsatmosphäre
Keine Klima Anlage
Druck von oben
Es wird nur gemeckert nicht gelobt
Work-Life-Balance
Man kann nicht planen. Ständig wird man hier und da gebraucht und muss hüpfen und kurzzeitig umplanen
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen
Gehalt/Benefits
Achtung Mindestlohn. Gehaltserhöhung gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten sind super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind doch alle nach ein paar Monaten weg
Vorgesetztenverhalten
Anfangs top, jetzt Flop.
Anfragen Gehaltserhöhungen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage
Arbeitskleidung (trotz Mindestlohn) wird nicht gestellt
Kommunikation
Vorgesetzte gehen davon aus, das man alles kann. Bei Rückfragen reagieren Vorgesetzte oft genervt. Wenn man sie überhaupt erreicht
Interessante Aufgaben
Die Kunden machen es abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Als Übergang bis 6 Monate okay, mehr aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts so richtig, wenn man spaß an Fließbandarbeit und umparken hat, dann super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben gennanten Punkte, Unterbesetzter, Schlecht bezahlender und unbeliebter laden...
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Urlaub, den Temperaturen angemessene Arbeitskleidung, Wertschätzung und nochmal Gehalt und Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Team ist je Nach Standort Super, wenn es ein "Team" Gibt.
Image
NIEMAND kennt diesen laden, alle denken, man arbeite bei BMW muss dann immer erklären, nein, externer Dienstleister, und so wirst du auch behandelt.
Work-Life-Balance
normale mo-fr 40 stunden Woche, an sich normal. Wenn nicht die Dienstpläne erst am Freitag vorher da wären. null planbarkeit. auch wäre eine 36 Stunden Woche wie bei den "Kollegen" von BMW wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
absolut nichts, meiner info nach, passt sich das gehalt bei aufstieg wenig bis garnicht an, es gibt auch nichts was dazu anreizt. geschweige denn die möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt, (Mindestlohn) 24 Tage Urlaub aber hey, wir haben Corperate Bennefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay, aber es sind im grunde genommen keine Punkte, welche extra angegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
wenn man ein Team hat, meistens schweißt der Druck zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, ich kenne NIEMANDEN, welcher länger als 10 Monate hier ist. klassische "oh, ist doch mies" situation.
Vorgesetztenverhalten
okay, je nachem ob man gut gestellt ist mit dem / der vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Stressig und extrem undankbar. absolutes mindestgehalt, 24 Tage Urlaub und niemand dankt einem irgendwas.
Kommunikation
Nur über ein internes System, alle stellen haben eine andere Mail, niemand weiß, wer wo für was zuständig ist.
Gleichberechtigung
Egal welches geschlecht, durch die notorische minderbesetzung und Mitarbeiterfluktation nimmt man was man bekommt.
Interessante Aufgaben
EXTREM Monoton und eintönig
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, dafür die BMW Niederlassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck und Stress durch die genannten Sachen. Für einen solchen Einsatz der Führungskräfte und für das Gehalt macht das keiner.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ein Vorbild für die Mitarbeiter sein, was sie nicht sind. Es sollte mehr Gleichberechtigung in der Filiale geben, es gibt feste Arbeitszeiten für alle und alle müssen sich gegenseitig unterstützen, egal ob man in einer höheren Position ist. Es sollten immer 2 in Frühsicht sein. Lohn anheben. Man sollte sich ein Team aufbauen und nicht jede 3 Monate neue Mittarbeiter da alle Kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die BMW Niederlassungen ist nett. Es wird verlangt für diesen Job 200% zu geben bei einen Mindestlohn. Auch wenn man unterbesetzt ist interessiert das keinen.
Work-Life-Balance
Man soll keine Pause nehmen und kann auch keine nehmen wegen der Unterbesetzung. Pausen muss man trotzdem eintragen und überstünden die macht darf man sich auch nicht eintragen. Man ist Unterbesezt und muss gucken wie man klar kommt.
Kollegenzusammenhalt
Sind Nett Kollegen doch bei jedem Fehler wird der schuldige gesucht und angemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, es gibt keinen länger als 1 Jahr in der Filiale
Vorgesetztenverhalten
Wenn man keine Fehler macht ist am der Beste, sobald man ein Fehler macht oder widersprichst wird man angemacht. Viel zu aufdringlich den Kunden entgegen, die Kunden finden es selbst komisch. Teamleiter kommt und geht wann er lust hat und hat ''aufgaben'' die man mit einen Vollen Team ohne Probleme schafft.
Kommunikation
Es werden nur ''Ansagen'' kommuniziert wenn es nicht läuft
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Manche dürfen früher gehen manche garnicht ganz nach wen man kennt und mag.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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50/50
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm solange Teamleiter ok ist
Image
Keiner kennt FCP
Work-Life-Balance
Montag-Freitag.. Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt definitiv nicht Zeitgemäß, Teamleiter kriegen keine Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Alle werden unterschiedlich bezahlt, führt zu Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Nett in den meisten Fällen
Arbeitsbedingungen
Kein BMW deshalb auch Dienstleister Status ohne Zugehörigkeitgefühl, teils feindseelige Stimmung gegenüber FCP Mitarbeitern.
Kommunikation
Manchmal tagelang keine Rückmeldung
Gleichberechtigung
Jeder bekommt ein anderes Gehalt und man ist trotz Arbeitserfahrung ein Junior Rental Sales Agent
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Mehrfachbewertung
Ein Job für den Moment, nichts Langfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
11/12 Stunden Schichten gehörten bei Ausfällen fast zur Normalität
Kommunikation
Nicht existent, Vorgesetzte Kommunizierten fast ausschließlich nur mit Mitarbeitern die sie gut leiden konnten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wurde relativ schnell monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es geschätzt wird, was man tut.
Vorgesetzte sind so gut wie immer Erreichbar und haben ein Offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Standort immer unterschiedlich. Jedoch bislang nie negativ gewesen
Work-Life-Balance
Nun ja, es sind 8 Stunden schichten.
Dafür gibt es aber jeden Samstag frei :)!
Gehalt/Benefits
Hier sollte wirklich einmal nachgeholfen werden. Jedoch muss ich dazu sagen, dass es ein Job ist, bei dem man sich kein Bein Ausreisen muss, um alles zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine Fünf plus mit Sternchen!
Die Kollegen die ich bislang kennenlernen durfte, sind alle sehr Nett und zuvorkommend.
Hier wird einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich Persönlich nur Positiv sprechen. Sollten es ernstere Themen sein, wird immer Schnellstmöglich an einer Lösung gearbeitet.
Natürlich können kleinere "Probleme" auch mal aufgeschoben werden!
Kommunikation
Man wird nie im Stich gelassen. Für jede Herausforderung gibt es einen entsprechenden Ansprechpartner. Sollte dieser grade nicht zur Verfügung stehen, kann man immer andere Mitarbeiter fragen.
Nur an der Kommunikation bei der Einarbeitung muss gearbeitet werden.
Es werden viele dinge einfach "in den Raum geworfen" ohne, dass es einen weiter erklärt wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt.
Natürlich wenn man sich gut anstellt und mehr macht als man sollte, darf man sich auch mehr...Rausnehmen?... Das wäre das falsche Wort.
Aber ich würde sagen, dass man sich das Vertrauen verdienen muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den BMW Niederlassungen ist gut.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Miserabel - ständige „Doppelschichten“ sprich 11/12 Stunden am Tag gehören zur Tagesordnung. Des Weiten wir oft Spätabends oder an Wochenenden drum gebeten am Folgetag aufgrund von Dienstplanänderungen Schichten in anderen Städten zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie unmöglich.
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit ist das Gehalt leider nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel versteht man sich, doch man kann leider niemanden so richtig vertrauen denn viele denken leider nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
So lange du alles machst was sie sich wünschen bist du der Liebling. Sobald du aber mal widersprichst wirst du gehasst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr einseitig, hat man Fragen oder Probleme wird erst Tage später manchmal aber auch gar nicht geantwortet. Gibt es allerdings Probleme hast du prompt eine Nachricht von „Vorgesetzten“ oder dem Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist alles neu und interessant. Mit der Zeit kommt die Gewohnheit- dadurch wird es schnell langweilig. Weiterbildungen oder ein Aufstieg ist so gut wie unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Professionalität, auf Krampf Seriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann an diesem Arbeitgeber nichts Positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr negativ, dass man mit Problemen allein gelassen wird, zusätzlich Druck bekommt und die Führungskräfte ihr Wort nicht halten. Vertrauen gibt es hier nicht – stattdessen wird man von ihnen angelogen, um Dinge abzuwimmeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden und Führungskräfte ihr Wort halten – das ist echte Professionalität. Ein großes Thema ist zudem das Gehalt: Mit knapp 1.800 € im Monat ist es heute kaum möglich, gut zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen. Anliegen oder Probleme werden häufig nicht ernst genommen, stattdessen gibt es vor allem Kritik. Wer Schwierigkeiten anspricht, bekommt eher zusätzliche Aufgaben als Unterstützung.
Image
Sowohl über den Chef als auch über Kollegen wird intern viel negativ gesprochen. Es herrscht kein echter Teamgeist, wofür die Chefs selbst verantwortlich sind, da sie unzuverlässig agieren.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Durch Personalmangel werden ständig Doppelschichten angesetzt. Selbst wenn man diese übernimmt, wird der Abbau von Überstunden weder wertgeschätzt noch wirklich unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum. Man bleibt auf demselben Stand, und wer versucht, sich weiterzuentwickeln, stößt auf massive Hindernisse von Führungskräften, die es nicht einmal an den Chef weiterleiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr unfair. Für die hohe Arbeitsbelastung wird viel zu wenig bezahlt. Statt die Löhne zu erhöhen und so die Motivation zu steigern, wird einfach noch mehr Arbeit auf den gleichen Lohn gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wirkt es so, als gäbe es Zusammenhalt und Vertrauen unter Kollegen. In Wirklichkeit wird man jedoch häufig hintergangen und schlecht gemacht, insbesondere gegenüber Vorgesetzten, um sich selbst besser darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden deutlich bevorzugt, nur weil sie länger im Unternehmen sind. Das wird jüngeren ständig unter die Nase gerieben, während ihre Anliegen kaum ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen krampfhaft, professionell zu wirken, doch es fehlt an echter Professionalität, Seriosität und Führungsqualität. Nach außen wird alles schön geredet und Unterstützung versprochen, in der Praxis sind sie jedoch kaum erreichbar. In schwierigen Situationen steht man allein da, wird von Kunden angemacht und bekommt anschließend noch Ärger, warum angeblich nicht alles erledigt wurde. Insgesamt bleibt es bei leeren Worten. Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten nie erreichbar, erwarten aber maximale Leistung für möglichst wenig Geld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden zwar nach und nach angepasst, trotzdem gibt es ständig Probleme im System, die die Kundenzufriedenheit negativ beeinflussen.
Kommunikation
Es herrscht kaum Kommunikation. Führungskräfte sind schwer erreichbar und kümmern sich nicht zeitnah um Anliegen. Rückmeldungen kommen oft erst nach 3–4 Tagen oder sogar außerhalb der Arbeitszeiten, zum Beispiel am Sonntag.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben. Was manchen genehmigt wird, wird anderen verwehrt – abhängig davon, wen man kennt und wem mehr vertraut wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird First Class Professional durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 35% der Bewertenden würden First Class Professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich First Class Professional als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.