39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich halte mich mit meinem Feedback hier bewusst zurück, weil kritische bzw. negative Bewertungen – auch wenn sie zutreffen – immer wieder gelöscht werden. Das sagt eigentlich schon alles. Mit Kritik wurde nicht offen umgegangen. Vertrauen in die Mitarbeitenden war kaum vorhanden und Wertschätzung habe ich ebenso wenig erlebt. Dazu kam viel interne Politik – Entscheidungen wirkten oft nicht objektiv, sondern hingen eher davon ab, wer mit wem gut kann.
Work-Life-Balance? Ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Bei so wenig Vertrauen und Wertschätzung war es auch nicht überraschend, dass auf die Belastung der Mitarbeitenden kaum geachtet wurde.
Eigentlich sollte man meinen, dass dieses Thema hier gross geschrieben wird. Leider war das meiste nur Fassade. Nach aussen wird viel kommuniziert, intern habe ich davon wenig gespürt.
Karriere und Weiterbildung waren in diesem Unternehmen kein Thema. Entwicklungsmöglichkeiten wurden weder aktiv angeboten noch gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war wirklich gut und ehrlich gesagt das Einzige, was mich dort gehalten hat. Allerdings meist nur innerhalb des eigenen Teams. Teamübergreifend war davon wenig zu spüren.
Kurz gesagt: schlecht. Wertschätzung gab es keine, Kommunikation ebenso wenig. Fehler wurden nie beim eigenen Verhalten gesucht, sondern immer bei den Mitarbeitenden. Dazu kamen aus meiner Sicht viele Fehlentscheidungen, unter anderem bei Entlassungen.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt veraltet. Benefits gab es praktisch keine, und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hinkt das Unternehmen hier deutlich hinterher.
Intransparent und schlecht, leider. Man hat vieles erst im Nachhinein oder über Umwege erfahren und warum Entscheidungen getroffen wurden, blieb meistens unklar.
Weit unter dem Durchschnitt, sowohl beim Gehalt als auch bei den Benefits.
Gleichberechtigung? Eher Vetternwirtschaft. Wer mit den richtigen Leuten gut konnte, kam weiter, unabhängig von der Leistung.
Das tolle Team, die sinnstiftenden Aufgaben, das internationale Umfeld und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Besonders schätze ich das Vertrauen und den Gestaltungsspielraum.
Ich habe keine Beanstandungen.
Die bereichsübergreifende Kommunikation stärken und Entwicklungsmöglichkeiten noch gezielter fördern.
Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander.
International tätiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche mit einer sinnvollen gesellschaftlichen Aufgabe.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich/fachlich weiterzuentwickeln.
Solides Gesamtpaket mit attraktiven Benefits und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit und Klimaschutz stehen im Mittelpunkt der Unternehmenstätigkeit und machen die Arbeit besonders sinnstiftend.
Sehr guter Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Zusammenarbeit über Team- und Ländergrenzen hinweg.
Wertschätzender und respektvoller Umgang unabhängig vom Alter. Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Offene und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen.
Stets ein respektvoller und fairer Umgang miteinander. Die internationale Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld.
Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten, jederzeit eigene Ideen einzubringen.
Bei einigen Stunden HomeOffice kann ich die Lage vor Ort nicht beurteilen- die Tage an denen ich vor Org war, hatte ich einen sehr positiven Eindruck.
Naja…
Transparent - nichts auszusetzen.
Nichts auszusetzen
Branche. Aufgabenspektrum. Kollegen.
Nirgendwo ist es perfekt. Aber man muss auch nicht das Haar in der Suppe suchen.
Weniger Nörgler einstellen. Mehr Macher.
..dafür muss jeder seinen Beitrag leisten. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten naturgemäß eingetrübt.
Gut. Immerhin blickt das Unternehmen auf mehr als 25 Jahre zurück da muss man auch einiges richtig gemacht haben.
Kann jeder selbst Sorge für tragen. Klassisch 9/5. Selten mehr gefordert oder erforderlich.
Beschränkt aufgrund von Unternehmensgröße.
Wie immer und überall- nie genug. Aber für ein Unternehmen dieser Größe und Branche absolut marktgängig.
Der Firmenname ist Programm. Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten steht völlig außer Frage.
Innerhalb der Teams top. Bereichsübergreifend teilweise verbesserungsfähig.
Es werden alle gleich behandelt.
Immer fair und lösungsorientiert.
Top. Moderne, helle Büros mit zeitgemäßer Ausstattung. Voll augestattete Küchen. Lounges.
Regelmäßig, klar und transparent.
Es werden alle gleich behandelt.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen. KeinTag ist wie der andere.
Die sinnvolle Mission und die vielen Menschen, die sich aus echter Überzeugung für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen. Auch in einem schwierigen Marktumfeld hält das Unternehmen an seinen Zielen fest. Der starke Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben machen die Arbeit besonders wertvoll.
Das schwierige Marktumfeld wirkt sich derzeit spürbar auf die Stimmung im Unternehmen aus. Gleichzeitig sind manche internen Abläufe unnötig kompliziert oder zwischen den Teams nicht ausreichend abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Das schwierige Marktumfeld belastet derzeit spürbar die Stimmung. Gerade weil die Arbeit von First Climate für den Klimaschutz so wichtig ist, sollte das Management neue Wege finden, um mehr Kunden zu erreichen und zusätzliche Projekte zu gewinnen. Gleichzeitig könnten klarere interne Prozesse, eindeutige Verantwortlichkeiten und ein regelmäßigerer Austauscheffizienter zu arbeiten und eine positivere, einheitlichere Unternehmenskultur zu schaffen.
Grundsätzlich angenehm, allerdings unterscheidet sich die Atmosphäre zwischen den verschiedenen Standorten und Teams teilweise deutlich.
Das Unternehmen steht für eine wichtige und glaubwürdige Mission.
Insgesamt wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet (normaler bis zu 17:00). In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung jedoch etwas höher sein.
Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt angemessen
Umwelt- und Klimaschutz sind nicht nur Teil des Geschäftsmodells, sondern werden von vielen Mitarbeitenden aus echter Überzeugung getragen.
Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich stark mit der Mission und unterstützen einander. Man spürt, dass den Menschen Umwelt- und Klimaschutz wirklich am Herzen liegen.
Die Führung steht auch in einem schwierigen Marktumfeld hinter der Mission des Unternehmens und setzt sich weiterhin engagiert für die gemeinsamen Ziele ein.
ei internen Abläufen und der Zusammenarbeit zwischen Teams gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial
Die Kommunikation ist meistens offen und transparent. Bei standortübergreifenden Themen könnten Informationen jedoch noch strukturierter und einheitlicher weitergegeben werden.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden respektiert und wertgeschätzt.
Die Arbeit ist vielseitig und hat einen echten Sinn.
Kollegiales Umfeld, interessante Themen und grundsätzlich viel Eigenverantwortung.
Die aktuelle Marktlage sorgt für Unsicherheit und erhöht den internen Druck. Teilweise fehlen klare Prioritäten und langfristige Perspektiven.
Klarere Priorisierung und Kommunikation, insbesondere in einem schwierigen Marktumfeld. Entscheidungen könnten teilweise schneller und transparenter getroffen werden.
Schwierig und angespannt - leider unnötigerweise, wenn besser kommuniziert werden würde.
Man nimmt die Arbeit und die Stimmung mit nach Hause.
Gut, das beste am Job.
Fehlender Kommunikation, Intransparenz und ein fehlender Kompass.
siehe oben
Leider keine, dabei wäre es ein Leichtes, das zu verbessern. Schade.
Vergleichweise schlecht, selbst mit entsprechender Erfahrung
Auf dem Papier ja, aber in der Praxis oft nicht aufgrund der Strukturen.
ich würde mein direktes Team vermissen, wobei davon auch so viele gefeuert wurden.... viele enge Kollegen sind nicht mehr da
Kultur, Missvertrauen vom Management, fehlende Kommunikation, Unfähigkeit vieler zentraler Stellen
Kommuniziert besser nach unten, begründet eure Entscheidungen besser, nehmt eure Leute mit.
hier werden alle paar Monate die besten Leute gefeuert
erstaunlich gut nach außen hin, aber wenn die draußen wüssten, was das für ein Laden ist
niemand geht hier eine Meile mehr als er/sie muss. Die Motivation und eine gute Firmenkultur ist dahin geschmettert worden.
davon spricht man seit Jahren, aber es wird nicht eingeführt
seit Jahren keine Anpassung. Benefits waren schon immer Pseudo
Wird nicht gelebt
in den Teams schön, aber Richtung Vorgesetzte furchtbar
Nein, die wären ja zu teuer, bitte nur junge Menschen anstellen
schlimm. Management keine Stategie, kein Plan. 3 weiße alte Männer haben das Sagen und so wird's dann auch gemacht. Die Frauen in der Führung sind nur Pseudo.
Schlimme Kultur, niemand ist motiviert, das Management hat die Kultur heruntergewirtschaftet
von oben herab, sehr intransparent
Geführt von alten weißen Männern
Klar, tolle Themen, tolle Kunden, aber intern ein sinkendes Schiff
-junge & internationale Teamkollegen
-relativ gutes Image nach außen
-aktuelle Themen
meine Meinung:
-wenig Wertschätzung
-vergleichbar unattraktive Bezahlung + Benefits
-intransparente Kommunikation (stark hierarchisch)
-Druck der angespannten wirtschaftlichen Lage wurde auf MA abgeladen
Die guten Bewertungen hier wirken nicht natürlich und wecken den Anschein nach AI. Vllt lieber wirklich mit den Mitarbeitern sprechen und Verbesserungen bewirken, anstatt negatives Feedback zu ignorieren
naja für mich eher unterdurchschnittlich, starre HO Regeln und wenige wirklich attraktive Benefits, die zudem nicht transparent und fair wirkten
fühlte sich nicht echt an. Es wirkte, dass die GF nicht hinter dem nachhaltigen Ansatz steht, welcher das Unternehmen angeblich ausmachen soll
gut :)
Meiner Meinung nach schlecht
Mein Eindruck eher schlecht, Entscheidungen meist Top-Down
für mich nicht besonders attraktiv oder fair
Das Team besteht überwiegend aus jungen, internationalen Mitarbeitern, was zwar modern wirkt, langfristig jedoch wenig Vielfalt in Erfahrung zulässt.
Die Work-Life-Balance ist stark positionsabhängig und insgesamt ausbaufähig.
Könnte besser sein, wenn man bedenkt, was verkauft wird.
Entscheidungen wurden top-down getroffen und nicht immer nachvollziehbar begründet.
Das Gehaltsniveau ist eher niedrig angesetzt.
Das Unternehmen verfolgt eine einseitige Diversity-Strategie. Im Recruiting liegt der Fokus auf jungen, internationalen (=günstigen?) Bewerbern. Diese Gewichtung wirkt nicht ausgewogen und lässt wenig Raum für erfahrungsbezogene Vielfalt. Eine Auswahl nach Qualifikation wäre wünschenswert.
So verdient kununu Geld.