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First Climate 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score30 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
First Climate
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
First Climate
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

GREEN BY CHOICE

Wer wir sind

First Climate: Grün aus Überzeugung

First Climate wurde im Jahr 1999 gegründet als Pionier im verpflichtenden und freiwilligen Emissionshandel. Unser Angebot haben wir seit dem kontinuierlich ausgebaut. Heute unterstützen wir Unternehmen und Organisationen auf breiter Basis dabei, ihre Nachhaltigkeits- und Umweltschutzziele zu erreichen und mit verantwortungsvollem Handeln erfolgreich zu sein.

Der Weg zu Net Zero – unsere Vision

​Die Bewältigung der Klimakrise ist die zentrale Menschheitsaufgabe und die große globale Herausforderung unserer Zeit. Bei First Climate sehen wir unsere Aufgabe darin, einen Beitrag zur erfolgreichen Bewältigung dieser Herausforderung zu leisten. Dies spiegelt sich auch in unserer Vision wider, die unser Selbstverständnis als Unternehmen beschreibt:

Wir treiben den Wandel zur Netto-Null-Gesellschaft voran. Rechtzeitig, um unseren Planeten lebenswert zu erhalten.

First Climate in Zahlen

Mit rund 20 Jahren Erfahrung und über 900 Kunden in den unterschiedlichsten Branchen gehört First Climate zu den führenden Anbietern von Lösungen für Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen weltweit dabei, ihre Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Unser Angebot umfasst Produkte und Dienstleistungen rund um Klimaneutralität, Grüne Energie sowie Green Investments. Dazu gehört auch die Entwicklung individueller Klimaschutzprojekte. Für die öffentliche Hand sind wir ein zuverlässiger Partner und Berater rund um die Themen Politikgestaltung und Emissionshandel.


Breites Know-How

Mit unserem Team aus Technik-Expert:Innen, Ingenieur:Innen, Wissenschaftler:Innen und Finanzfachleuten verfügen wir über ein breites Know-how: Wir unterstützen unsere Kunden im Management und in der Kompensation ihrer Treibhausgasemissionen.

​Darüber hinaus bieten wir umfassende Lösungen rund um erneuerbare Energien und Projektentwicklung. Im Consulting-Bereich beraten wir Regierungsinstitutionen, internationale Organisationen sowie privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen zum Klima- und Ressourcenschutz. Außerdem berät unser Team internationale Investoren bei ihren Anlage-Entscheidungen im Bereich nachhaltige Investments.

Qualität und Zuverlässigkeit

Die Qualität unserer Angebote spielt für uns eine zentrale Rolle. Wir garantieren, dass alle unsere Projekte zu 100% zusätzlich sind, also nur durch die Unterstützung unserer Kunden realisiert werden können. Alle von uns angebotenen Projekte sind nach hochwertigen Qualitätsstandards wie dem Verified Carbon Standard, dem Climate, Community and Biodiversity Standard oder dem Gold Standard zertifiziert.

Als eines der ersten Unternehmen haben wir außerdem ein Konzept zur unabhängigen Überprüfung unseres Zertifikatemanagements eingeführt. Seit 2013 zertifiziert der TÜV als unabhängiger Auditor unsere Angebote im Bereich CO2-Kompensation sowie unsere Produkte im Bereich grüne Energie auf jährlicher Basis.

​Als Gründungsmitglied der International Carbon Reduction and Offsetting Alliance (ICROA) sind wir dem ICROA Code of Best Practice verpflichtet. Damit erfüllen wir die strengsten Kriterien für die Qualität und Transparenz unserer Angebote.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Was First Climate AG über Benefits sagt

  • Gestaltungsraum: Verantwortliches Handeln in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Nachhaltigkeit: Verfolgen Sie Triple Bottomline mit unserem enthusiastischen Team
  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität (z. B. mobiles Arbeiten von Zuhause), Mitarbeiterevents
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wohlfühlfaktor: Super Teamklima, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Fair: Marktgerechte Vergütung und leistungsorientierte variable Boni/Zielprämien, individuelles Benefits-Portfolio

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was können Sie von uns erwarten? – Unsere Werte

Unsere Grundwerte spiegeln die Identität unseres Unternehmens wider. Sie definieren, was uns wichtig ist und wie wir unsere Arbeit heute, morgen und in Zukunft gestalten möchten.

  • Respekt

Wir begegnen unseren Kunden, Partnern, Kollegen, Mitmenschen und unserer Umwelt mit Offenheit und Wertschätzung. Wir respektieren Vielfalt in all ihren Formen, leben und fördern Gleichberechtigung und identifizieren uns mit den Grundsätzen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (engl. Sustainable Development Goals – SDGs).

  • Transparenz und Qualität

Wir sind der Partner für engagierte Unternehmen, die maßgeschneiderte Klimaschutzlösungen umsetzen wollen. Wir informieren unsere Kunden offen und transparent über die Chancen und Herausforderungen, die mit den von uns vorgeschlagenen Strategien und Maßnahmen verbunden sind. Mit dieser klaren Kommunikation schaffen wir Vertrauen in unser Handeln. Dabei ist es uns wichtig, stets auf Genauigkeit und Gründlichkeit zu achten, um die beste Beratungsqualität zu liefern.

  • Kundenorientierung

​Wir beraten unsere Kunden persönlich und passen unsere Dienstleistungen an ihre individuellen Bedürfnisse an, auch wenn es sich um komplexe Vorgaben handelt. Die Interessen und Anliegen unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle. Gemeinsam bauen wir auf langfristige und stabile Beziehungen.

  • Leidenschaft

Die Umsetzung wirksamer Klimaschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden treibt uns an. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Arbeit uns einer lebenswerten Zukunft für alle näher bringt. In unserer täglichen Arbeit beleuchten wir die Auswirkungen und die Wirksamkeit aller verfügbaren Klimaschutzlösungen, und leisten vollen Einsatz, um auch die anspruchsvollsten Ziele zu erreichen.

  • Innovation

Wir sind zukunftsorientiert und kalkulieren und verfolgen wichtige Entwicklungen in Wissenschaft, Gesellschaft, Klimapolitik und Technologie. Auf diese Weise können wir neue Klimaschutzlösungen entwickeln und einsetzen, die die Umsetzung innovativer Konzepte zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen ermöglichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei First Climate AG.

  • Nicole Burghard

    Manager Recruiting

  • Unsere Strategie ist nachhaltig und langfristig ausgerichtet. Wir suchen Mitarbeiter, die genauso denken und sich neben den eigenen Zielen auch für Teamerfolg und Unternehmenskultur einsetzen.

  • Unsere Bewerbungstipps

    Wir legen Wert auf:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • einen detaillierten Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse
    • Angabe der Gehaltsvorstellung
  • Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Karriereseite: First Climate Karriereportal

  • Eingangsbestätigung: Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im nächsten Schritt werden die Unterlagen geprüft. Dies dauert i. d. R. zwei bis drei Wochen.

    Kennenlernen: Im ersten Gespräch, das vorrangig online mit unserem Recruiter stattfinden wird, möchten wir mehr über Sie erfahren und Sie haben ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen. Wenn wir von Ihnen und Sie von uns überzeugt sind, findet ein Zweitgespräch mit der Führungskraft und einem Teammitglied vor Ort in unserem Büro in Bad Vilbel oder Zürich (für First Climate (Switzerland) AG) statt.

    Vertragsangebot: Haben wir uns in den Vorstellungsgesprächen gegenseitig überzeugt, bekommen Sie eine Zusage per Telefon/E-Mail und ein entsprechendes Vertragsangebot.

    Arbeitsvertrag: Wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind und uns dieses unterschrieben zurückgeschickt haben, erhalten Sie den unbefristeten Arbeitsvertrag von uns.

    Onboarding: Die Einarbeitung erfolgt individuell je nach Stelle. Bei einem Willkommenstermin erhalten Sie alle relevanten Informationen rund um uns als Arbeitgeber.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Gehalt, gutes Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten, flache Hierarchien und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten, tolle Teamevents und Kollegenzusammenhalt, WIR-GEFÜHL
Bewertung lesen
Faire Bedingungen und klare Vorgaben - die Mitarbeit der MA wird gefordert und gefördert. Hier kann jeder etwas werden, der es will und bereit ist, mitzuarbeiten
Ich komme jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit!
Struktur + Vertriebsstrategie
Mir gefällt das generalistische, vielfältige Aufgabengebiet sehr und man hat sehr viel Entscheidungsfreiheit was Projekte anbelangt. Eigenverantwortung und Initiative werden gefordert und gefördert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übergang SalesForce zu Winline
Zusammenwachsen der Standorte ist noch ausbaufähig
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Ich kann nichts Negatives berichten.
Umweltbewusstsein
Führungsverhalten
Büroausstattung
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Managementstil und Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Winline schulen; Key User benennen
In den Zielvereinbarungen grundsätzlich auch die Gehaltsentwicklung besprechen.
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transparentere Kommunikation
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Umweltbewusst handeln anstatt es nur zu propagieren
Praktikanten sollten stärker in die Geschäftsprozesse eingebunden werden sodass sie in dieser Zeit auch was lernen können
Nach innen leben was man nach außen propagiert
Umweltbewusstsein sollte die Maxime sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von First Climate ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal drängt sich das Gefühl auf, dass die männlichen Kollegen bei Gehaltsverhandlungen die besseren Karten haben. Aber das ist meine subjektive Wahrnehmung
4
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Menschen aus aller Welt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Climate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird intern nicht angeboten, Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe eher gering
2
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Das Praktikum war als potenzieller Einstieg kommuniziert worden.
Bei Feedbackgesprächen wurde man trotz vollster Zufriedenheit immer weiter vetröstet. Persönlich hat sich der Verdacht erhärtet, dass hier Praktikanten lediglich als billige Arbeitskraft (Kaltakquise) eingestellt werden.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen