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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich würde mein direktes Team vermissen, wobei davon auch so viele gefeuert wurden.... viele enge Kollegen sind nicht mehr da
Die sinnvolle Mission und die vielen Menschen, die sich aus echter Überzeugung für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen. Auch in einem schwierigen Marktumfeld hält das Unternehmen an seinen Zielen fest. Der starke Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben machen die Arbeit besonders wertvoll.
-junge & internationale Teamkollegen
-relativ gutes Image nach außen
-aktuelle Themen
Kollegiales Umfeld, interessante Themen und grundsätzlich viel Eigenverantwortung.
Die Kollegen sind alles was ich hier erwähnen möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nirgendwo ist es perfekt. Aber man muss auch nicht das Haar in der Suppe suchen.
meine Meinung:
-wenig Wertschätzung
-vergleichbar unattraktive Bezahlung + Benefits
-intransparente Kommunikation (stark hierarchisch)
-Druck der angespannten wirtschaftlichen Lage wurde auf MA abgeladen
Die aktuelle Marktlage sorgt für Unsicherheit und erhöht den internen Druck. Teilweise fehlen klare Prioritäten und langfristige Perspektiven.
Kultur, Missvertrauen vom Management, fehlende Kommunikation, Unfähigkeit vieler zentraler Stellen
Das schwierige Marktumfeld wirkt sich derzeit spürbar auf die Stimmung im Unternehmen aus. Gleichzeitig sind manche internen Abläufe unnötig kompliziert oder zwischen den Teams nicht ausreichend abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Das schwierige Marktumfeld belastet derzeit spürbar die Stimmung. Gerade weil die Arbeit von First Climate für den Klimaschutz so wichtig ist, sollte das Management neue Wege finden, um mehr Kunden zu erreichen und zusätzliche Projekte zu gewinnen. Gleichzeitig könnten klarere interne Prozesse, eindeutige Verantwortlichkeiten und ein regelmäßigerer Austauscheffizienter zu arbeiten und eine positivere, einheitlichere Unternehmenskultur zu schaffen.
Die guten Bewertungen hier wirken nicht natürlich und wecken den Anschein nach AI. Vllt lieber wirklich mit den Mitarbeitern sprechen und Verbesserungen bewirken, anstatt negatives Feedback zu ignorieren
Klarere Priorisierung und Kommunikation, insbesondere in einem schwierigen Marktumfeld. Entscheidungen könnten teilweise schneller und transparenter getroffen werden.
Weniger Nörgler einstellen. Mehr Macher.
In schwierigen Zeiten den Teamzusammenhalt stärken, einen Schritt zurückgehen und durchdacht neu starten. Alte Strukturen überdenken und schneller auf Veränderungen reagieren. Ein wenig mehr Fokus auf betriebliche Altersvorsorge wäre sehr schön. Oder ein Zugang zum Sportprogramm, damit wir alle gesund und fit bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von First Climate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich stark mit der Mission und unterstützen einander. Man spürt, dass den Menschen Umwelt- und Klimaschutz wirklich am Herzen liegen.
Innerhalb der Teams top. Bereichsübergreifend teilweise verbesserungsfähig.
Gut, das beste am Job.
in den Teams schön, aber Richtung Vorgesetzte furchtbar
Ein außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, den ich so noch nie erlebt habe – unglaublich wertvoll. Für mich sind diese wundervollen Kollegen ein echter Schatz, die den Arbeitsalltag besonders machen. Danke, dass es euch gibt! Mag sein, dass jüngere Menschen oder Nörgler das nicht immer verstehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Climate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
davon spricht man seit Jahren, aber es wird nicht eingeführt
Beschränkt aufgrund von Unternehmensgröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Climate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet First Climate schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen First Climate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei First Climate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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