Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
First Climate: Grün aus Überzeugung
First Climate wurde im Jahr 1999 gegründet als Pionier im verpflichtenden und freiwilligen Emissionshandel. Unser Angebot haben wir seit dem kontinuierlich ausgebaut. Heute unterstützen wir Unternehmen und Organisationen auf breiter Basis dabei, ihre Nachhaltigkeits- und Umweltschutzziele zu erreichen und mit verantwortungsvollem Handeln erfolgreich zu sein.
Der Weg zu Net Zero – unsere Vision
Die Bewältigung der Klimakrise ist die zentrale Menschheitsaufgabe und die große globale Herausforderung unserer Zeit. Bei First Climate sehen wir unsere Aufgabe darin, einen Beitrag zur erfolgreichen Bewältigung dieser Herausforderung zu leisten. Dies spiegelt sich auch in unserer Vision wider, die unser Selbstverständnis als Unternehmen beschreibt:
Wir treiben den Wandel zur Netto-Null-Gesellschaft voran. Rechtzeitig, um unseren Planeten lebenswert zu erhalten.
First Climate in Zahlen
Mit rund 20 Jahren Erfahrung und über 900 Kunden in den unterschiedlichsten Branchen gehört First Climate zu den führenden Anbietern von Lösungen für Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen weltweit dabei, ihre Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Unser Angebot umfasst Produkte und Dienstleistungen rund um Klimaneutralität, Grüne Energie sowie Green Investments. Dazu gehört auch die Entwicklung individueller Klimaschutzprojekte. Für die öffentliche Hand sind wir ein zuverlässiger Partner und Berater rund um die Themen Politikgestaltung und Emissionshandel.
Breites Know-How
Mit unserem Team aus Technik-Expert:Innen, Ingenieur:Innen, Wissenschaftler:Innen und Finanzfachleuten verfügen wir über ein breites Know-how: Wir unterstützen unsere Kunden im Management und in der Kompensation ihrer Treibhausgasemissionen.
Darüber hinaus bieten wir umfassende Lösungen rund um erneuerbare Energien und Projektentwicklung. Im Consulting-Bereich beraten wir Regierungsinstitutionen, internationale Organisationen sowie privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen zum Klima- und Ressourcenschutz. Außerdem berät unser Team internationale Investoren bei ihren Anlage-Entscheidungen im Bereich nachhaltige Investments.
Qualität und Zuverlässigkeit
Die Qualität unserer Angebote spielt für uns eine zentrale Rolle. Wir garantieren, dass alle unsere Projekte zu 100% zusätzlich sind, also nur durch die Unterstützung unserer Kunden realisiert werden können. Alle von uns angebotenen Projekte sind nach hochwertigen Qualitätsstandards wie dem Verified Carbon Standard, dem Climate, Community and Biodiversity Standard oder dem Gold Standard zertifiziert.
Als eines der ersten Unternehmen haben wir außerdem ein Konzept zur unabhängigen Überprüfung unseres Zertifikatemanagements eingeführt. Seit 2013 zertifiziert der TÜV als unabhängiger Auditor unsere Angebote im Bereich CO2-Kompensation sowie unsere Produkte im Bereich grüne Energie auf jährlicher Basis.
Als Gründungsmitglied der International Carbon Reduction and Offsetting Alliance (ICROA) sind wir dem ICROA Code of Best Practice verpflichtet. Damit erfüllen wir die strengsten Kriterien für die Qualität und Transparenz unserer Angebote.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteWas können Sie von uns erwarten? – Unsere Werte
Unsere Grundwerte spiegeln die Identität unseres Unternehmens wider. Sie definieren, was uns wichtig ist und wie wir unsere Arbeit heute, morgen und in Zukunft gestalten möchten.
Wir begegnen unseren Kunden, Partnern, Kollegen, Mitmenschen und unserer Umwelt mit Offenheit und Wertschätzung. Wir respektieren Vielfalt in all ihren Formen, leben und fördern Gleichberechtigung und identifizieren uns mit den Grundsätzen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (engl. Sustainable Development Goals – SDGs).
Wir sind der Partner für engagierte Unternehmen, die maßgeschneiderte Klimaschutzlösungen umsetzen wollen. Wir informieren unsere Kunden offen und transparent über die Chancen und Herausforderungen, die mit den von uns vorgeschlagenen Strategien und Maßnahmen verbunden sind. Mit dieser klaren Kommunikation schaffen wir Vertrauen in unser Handeln. Dabei ist es uns wichtig, stets auf Genauigkeit und Gründlichkeit zu achten, um die beste Beratungsqualität zu liefern.
Wir beraten unsere Kunden persönlich und passen unsere Dienstleistungen an ihre individuellen Bedürfnisse an, auch wenn es sich um komplexe Vorgaben handelt. Die Interessen und Anliegen unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle. Gemeinsam bauen wir auf langfristige und stabile Beziehungen.
Die Umsetzung wirksamer Klimaschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden treibt uns an. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Arbeit uns einer lebenswerten Zukunft für alle näher bringt. In unserer täglichen Arbeit beleuchten wir die Auswirkungen und die Wirksamkeit aller verfügbaren Klimaschutzlösungen, und leisten vollen Einsatz, um auch die anspruchsvollsten Ziele zu erreichen.
Wir sind zukunftsorientiert und kalkulieren und verfolgen wichtige Entwicklungen in Wissenschaft, Gesellschaft, Klimapolitik und Technologie. Auf diese Weise können wir neue Klimaschutzlösungen entwickeln und einsetzen, die die Umsetzung innovativer Konzepte zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen ermöglichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei First Climate AG.
Den Zusammenhalt unter Kolleg:innen
Pulsierendes Leben, viele junge und internationale KollegenInnen, Flurgespräche, im Wachstum begriffen mit immer mehr netten KollegInnen, open-door-policy, Duz-Kultur
Faires Gehalt, gutes Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten, flache Hierarchien und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten, tolle Teamevents und Kollegenzusammenhalt, WIR-GEFÜHL
Faire Bedingungen und klare Vorgaben - die Mitarbeit der MA wird gefordert und gefördert. Hier kann jeder etwas werden, der es will und bereit ist, mitzuarbeiten
Ich komme jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit!
Es gibt nur sehr wenige gute Punkte. Anstatt hier zu arbeiten, ist es besser, nicht zu arbeiten. Arbeitsstress hoch, Bezahlung schlecht, Strukturen null.
Stressmacherei, Überstunden sind in jeder Abteilung Standard. Leider.
Ich habe noch nichts gefunden, was ich als wirklich schlecht bezeichnen könnte.
Übergang SalesForce zu Winline
Zusammenwachsen der Standorte ist noch ausbaufähig
Weniger unrealistische Ziele zu setzen, auch mal auf Teilerfolge wertschätzen
Weniger ein Verbesserungsvorschlag, eher eine Anregung zur Erweiterung der Möglichkeiten:
Ich fände den Zugang zu mehr Vorteilen für Mitarbeiter über ein Rabattportal, die alle Dinge des täglichen Lebens im Angebot hat, sinnvoll.
Winline schulen; Key User benennen
In den Zielvereinbarungen grundsätzlich auch die Gehaltsentwicklung besprechen.
Umweltbewusst handeln anstatt es nur zu propagieren
Praktikanten sollten stärker in die Geschäftsprozesse eingebunden werden sodass sie in dieser Zeit auch was lernen können
Der am besten bewertete Faktor von First Climate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Altersschranken. Richtig "alt" wird man auch nicht, bei so vielen jungen Kollegen bleibt man jung. Nach gemeinsamen Sportevents muss man sich länger erholen, aber das ist der Zahn der Zeit, der da nagt....
Recht junges Team
Bunt gemischte Altersstruktur, hier wird jeder gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Climate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird intern nicht angeboten, Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe eher gering
Das Praktikum war als potenzieller Einstieg kommuniziert worden.
Bei Feedbackgesprächen wurde man trotz vollster Zufriedenheit immer weiter vetröstet. Persönlich hat sich der Verdacht erhärtet, dass hier Praktikanten lediglich als billige Arbeitskraft (Kaltakquise) eingestellt werden.
Nicht vorhanden.
