Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-junge & internationale Teamkollegen
-relativ gutes Image nach außen
-aktuelle Themen
meine Meinung:
-wenig Wertschätzung
-vergleichbar unattraktive Bezahlung + Benefits
-intransparente Kommunikation (stark hierarchisch)
-Druck der angespannten wirtschaftlichen Lage wurde auf MA abgeladen
Die guten Bewertungen hier wirken nicht natürlich und wecken den Anschein nach AI. Vllt lieber wirklich mit den Mitarbeitern sprechen und Verbesserungen bewirken, anstatt negatives Feedback zu ignorieren
naja für mich eher unterdurchschnittlich, starre HO Regeln und wenige wirklich attraktive Benefits, die zudem nicht transparent und fair wirkten
fühlte sich nicht echt an. Es wirkte, dass die GF nicht hinter dem nachhaltigen Ansatz steht, welcher das Unternehmen angeblich ausmachen soll
gut :)
Meiner Meinung nach schlecht
Mein Eindruck eher schlecht, Entscheidungen meist Top-Down
für mich nicht besonders attraktiv oder fair
Die Kollegen sind alles was ich hier erwähnen möchte
Ich habe das Gefühl, das schlechte Bewertungen bei Kununu verschwinden, deswegen eine sehr vorsichtig formulierte Bewertung...
Ich persönlich nehme eine sehr schlechte Stimmung und wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag wahr
Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich bessere Benefits, in Form von flexibleren Kernarbeitszeiten ohne starre Homeoffice Regeln und Benefits wie bspw. das Deutschlandticket, Sportsubvention und firmen Wagen
tolle Menschen, jung, bunt und offen die bestimmt auch alle Lust hätten mehr zu Leisten bei einer besseren Anerkennung
Ich fühle wenig Wertschätzung und empfinde ein starkes hierarchisches Gefüge
Ich habe das Gefühl, dass sehr wenige Informationen vom Management geteilt werden und Entscheidungen selten erläutert werden
Ich persönlich finde das Managementpositionen nicht besonders divers besetzt sind und selten von männlich/weiß/deutsch abweicht
Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung und die Darstellung Deiner Meinung zu First Climate als Arbeitgeber genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen als sehr positiv wahrnimmst, aber natürlich finden wir es schade, dass Du First Climate dennoch nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
First Climate ist bestrebt, allen unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist und in dem die Meinung jedes und jeder Einzelnen gehört wird. Im Sinne einer fortwährenden Weiterentwicklung unseres Unternehmens nehmen wir Feedback deshalb sehr ernst und wir sind bestrebt, konstruktive Kritik aufzunehmen und konsequent darauf zu reagieren. Nicht zuletzt deshalb haben wir bereits vor geraumer Zeit ein internes Kommunikations-Format aufgesetzt, über das Fragen und Kommentare direkt mit dem Management geteilt werden können. Wir würden uns freuen, wenn Du uns Deine Verbesserungsvorschläge in diesem Rahmen zukommen lassen würdest, damit wir besser verstehen können, was wir aus Deiner Sicht konkret verbessern können. Über die bekannten Feedback-Kanäle, die First Climate anbietet, ist das in persönlicher - oder auf Wunsch auch in anonymer Form - jederzeit möglich.
Pulsierendes Leben, viele junge und internationale KollegenInnen, Flurgespräche, im Wachstum begriffen mit immer mehr netten KollegInnen, open-door-policy, Duz-Kultur
Ich habe noch nichts gefunden, was ich als wirklich schlecht bezeichnen könnte.
Weniger ein Verbesserungsvorschlag, eher eine Anregung zur Erweiterung der Möglichkeiten:
Ich fände den Zugang zu mehr Vorteilen für Mitarbeiter über ein Rabattportal, die alle Dinge des täglichen Lebens im Angebot hat, sinnvoll.
Sehr kollegial über alle Hierarchieebenen hinweg
national wie international renommiert.
vorbildlich
tadellos
Sehr angenehm, auch die Homeoffice-Regelung
ist sehr direkt und einfach
Faires Gehalt, gutes Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeiten, flache Hierarchien und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten, tolle Teamevents und Kollegenzusammenhalt, WIR-GEFÜHL
Zusammenwachsen der Standorte ist noch ausbaufähig
In den Zielvereinbarungen grundsätzlich auch die Gehaltsentwicklung besprechen.
Struktur + Vertriebsstrategie
Übergang SalesForce zu Winline
Winline schulen; Key User benennen
Mir gefällt das generalistische, vielfältige Aufgabengebiet sehr und man hat sehr viel Entscheidungsfreiheit was Projekte anbelangt. Eigenverantwortung und Initiative werden gefordert und gefördert.
Ich kann nichts Negatives berichten.
Managementstil und Vorgesetztenverhalten
transparentere Kommunikation
Kommt auf den Bereich darauf an, im Verkauf nur gering, andere Bereiche besser.