Nicht offen für Impulse und Potentiale neuer Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei First Data Deutschland GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Das Geschäftsfeld an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, festgefahrene Strukturen
Arbeitsklima
Spürbare Disharmonie
Keine Zeit für neue Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einführung iterativer, agiler Prozesse
Klare und offene Kommunikation untereinander
Impulse von außen / Neuen nutzen
Berater und neue Mitarbeiter nicht als Coding Monkey sehen, sondern ihren Blick von außen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen