Arbeitgeber mit interessanten Aufgabenfeldern für Auszubildende
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen steht einem ein relativ breites Aufgabenfeld zur Verfügung, sodass viele interessante Aufgaben auf einen warten. Dadurch erfährt man auch viel über die verschiedenen Aufgaben der First Data. Außerdem ist die Zusammenarbeit zwischen Auszubildenden und Abteilungskollegen in manchen Abteilungen sehr gut, da man immer Unterstützung erwarten kann bei offenen Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr geringen Karrierechancen innerhalb der Firma aufgrund der Umstrukturierung, sodass man eventuell gegen Ende der Ausbildung bereits nach einem neuen Arbeitgeber suchen muss. Ebenfalls zu kritisieren ist das Verhalten der Mitarbeiter in manchen Abteilungen gegenüber der Auszubildenden, da man sich manchmal wie eine unnötige Belastung der Abteilung vorkommt.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen sollten die Azubis mehr in die Hauptaufgaben eingebunden werden. Der Umgang mit den Azubis in manchen Abteilungen sollte besser gehandhabt werden.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleiter sind gut, da sie sich wirklich für die Auszubildenden einsetzen und sie auch in jeder Hinsich unterstützen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist wie bei den anderen Bewertungskriterien abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Bisher war der Spaßfaktor nur in einer Abteilungen von den bisherigen drei relativ gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben eines Azubis sind stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. In manchen Abteilungen wird man kaum mit Aufgaben versorgt und sitzt dadurch zwangsweise unbeschäftigt am Platz
Variation
In zwei meiner bisherhigen drei Abteilungen war es sehr abwechslungsreich bezüglich der Aufgaben, da man in viele verschiedene Bereiche der Abteilung mit einbezogen wurde und somit auch immer etwas Neues dazu gelernt hat
Respekt
Der Respekt gegenüber Azubis lässt in manchen Bereichen zu Wünschen übrig, da man sich teilweise unerwünscht oder als unnötige Belastung vorkommt, was sich dann in unkooperativem Verhalten der Kollegen wiederspiegelt
Karrierechancen
Karrierechancen für Azubis sehen eher schlecht aus aufgrund der Umstrukturierung der Firma, sodass man ins Ungewisse blicken muss, da man nicht weiß ob am Ende der Ausbildung eine Stelle verfügbar ist, die dem Anforderungsprofil eines Berufseinsteigers entspricht
Arbeitsatmosphäre
Durch die bereits genannte Umstrukturierung ist das Betriebsklima in manchen Bereichen deutlich angespannt (gerade in Bereichen wo viel abgegbaut wird). In den kaum betroffenen Abteilungen ist das Klima deutlich angenehmer.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Ausbildungsvergütung hier relativ hoch, sodass es hier nichts zu bemängeln gibt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind genau richtig für einen Auszubildenden. Man kann durch die Gleitzeit entscheiden wann man morgens anfängt und anfallende Überstunden kommen auch eher selten vor (abhängig von der jeweiligen Aufgabenfülle)