Hier hat sich viel zum Besseren verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
first energy zeichnet sich dadruch aus, dass man immer die Interessen der Kunden im Blick hat und innovativ unterwegs ist. Die Geschäftsleitung macht sich Gedanken über bessere Prozesse und Arbeitsbedingungen. Meine Abteilungsleitung und die GL hat eigentlich immer ein offenes Ohr üfr mich, auch bei privaten Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kritikpunkte fallen schwer, da es in Summe für mich passt. Manchmal ist die hohe Dynamik und das schnelle Tempo nicht für alle gleichermaßen geeignet. Es wird viel Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft vorausgesetzt, dass führt manchmal insgesamt zu Spannungen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen frühzeitiger und umfangreicher kommunizieren. Aber auch das ist schon etwas besser geworden. Insgesamt wäre es gut, wenn die vielen - meist guten - Ideen auch umgesetzt würden. Klarere Führung in allen Ebenen und bessere Priorisierung.
Arbeitsatmosphäre
Wir helfen uns gegenseitig und wir bekommen alle viel Zuspruch und Unterstützung der Führungskräfte. Aber besser geht natürlich immer.
Work-Life-Balance
Passt ganz gut. Man kann seine privaten Termine gut mit dem Job vereinbaren. Gleitzeit und hohe Flexibilität (z.b. bei Kind-krank) helfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Fortbildungen werden angeboten. Karriere ist in unserer Teamgröße schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei uns nicht nur ein Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber wir sind eher 2 Teams und der Zusammenhalt in unserem Team ist besser als zu allen anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist relativ jung. Aber ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut und hier hat sich in den letzten Jahren einiges verändert und deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und IT & flex. Arbeitszeiten sind super. Insgesamt alles recht optimal.
Kommunikation
Insgesamt wertschätzend und motivierend.
Gleichberechtigung
Fast alle Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Manchmal haben wir schon zu viel neue Aufgaben. Hier werden wir gefordert, aber auch unterstützt und gefördert. Keiner wird alleine gelassen.
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Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so differenziert und ehrlich über Deine Erfahrungen bei first energy zu berichten. Dein Feedback – gerade auch in dieser Tiefe – hilft uns sehr, unsere Entwicklung weiter voranzutreiben.
Besonders freut uns, dass Du unser starkes Kundenfokus‑Denken, unsere Innovationsbereitschaft sowie das offene Ohr der Führungskräfte so positiv erlebst. Dass Du Dich auch auf persönlicher Ebene gesehen und unterstützt fühlst, entspricht genau dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit stellen.
Was uns besonders stolz macht - Deine 5‑Sterne‑Bewertungen für
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Gehalt & Sozialleistungen,
Arbeitsbedingungen,
Kommunikation sowie
Work‑Life‑Balance und unser gelebtes Nachhaltigkeitsverständnis
bestätigen uns darin, dass wir auf vielen Ebenen bereits sehr vieles richtig machen. Gerade die Verbindung aus Flexibilität, moderner Arbeitsausstattung und gegenseitiger Wertschätzung ist uns ein großes Anliegen – umso schöner, dass Du das auch so wahrnimmst.
Dynamik als Stärke – und als Lernfeld
Deinen Hinweis zur hohen Dynamik und dem schnellen Tempo nehmen wir sehr ernst. Wachstum, Veränderung und Eigeninitiative sind feste Bestandteile unserer Kultur – gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Geschwindigkeit nicht für jede:n jederzeit gleich gut passt. Spannungen, die daraus entstehen können, möchten wir offen adressieren und durch klarere Orientierung und Austausch gezielt abbauen.
Deine Anregungen zur frühzeitigen und umfassenderen Kommunikation von Veränderungen, zur konsequenteren Priorisierung sowie zu klarer Führung auf allen Ebenen treffen wichtige Punkte. Wie Du selbst schreibst, haben sich hier bereits Verbesserungen ergeben – und dennoch sehen wir weiteren Handlungsbedarf. Besonders der Wunsch, dass gute Ideen nicht nur entstehen, sondern auch konsequent umgesetzt werden, ist ein wertvoller Impuls für uns.
Auch Deine Beobachtung zum Teamzusammenhalt nehmen wir aufmerksam auf. Dass der Zusammenhalt im eigenen Team sehr stark ist, freut uns – gleichzeitig möchten wir die Verbindung zwischen den Teams weiter stärken.
Dein Feedback zeigt uns sehr klar, wo wir stehen und wo wir noch besser werden können. Genau diesen offenen Dialog möchten wir fördern. Wenn Du Lust hast, konkrete Gedanken oder Beispiele weiter zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – sei es im Gespräch mit Deiner Führungskraft, HR oder im Rahmen unserer Feedback‑Formate.
Danke, dass Du Teil von first energy bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest.
Herzliche Grüße
Dein first energy HR‑Team