Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei first energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Feedback konstruktiv vermittelt. Man fühlt sich jederzeit gut informiert und ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Das starke Wir-Gefühl macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm und motivierend.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Ob Familie, Homeoffice oder flexible Arbeitsmodelle – hier findet sich für jede Situation eine Lösung. Urlaub ist problemlos nach Absprache möglich, und über alles kann offen gesprochen werden. Es gibt kaum ein Arbeitsmodell, das hier nicht möglich ist.
Die Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe und fördern flache Hierarchien. Jede Meinung wird gehört und aktiv eingeholt – es gibt Raum, sich frei einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass den Führungskräften Menschlichkeit am Herzen liegt und auf Gerechtigkeit sowie Fairness großen Wert gelegt wird. Bevorzugungen gibt es hier nicht, was das Vertrauen und die Motivation enorm stärkt.
Hier gibt es ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Von Routineaufgaben über konzeptionelle Arbeiten bis hin zu komplexen Projekten ist alles vertreten. Jeder hat die Möglichkeit, dort hineinzuwachsen, wo seine Stärken liegen, und Aufgaben werden so angepasst, dass sie motivieren. Wer sich engagiert, findet hier garantiert spannende Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre bist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und professionell. Man unterstützt sich im Team, zieht gemeinsam an einem Strang und begegnet Herausforderungen lösungsorientiert statt mit Schuldzuweisungen. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang wertschätzend und konstruktiv. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Leistung bringt.