Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtfirst energy zeichnet sich dadruch aus, dass man immer die Interessen der Kunden im Blick hat und innovativ unterwegs ist. Die Geschäftsleitung macht sich Gedanken über bessere Prozesse und Arbeitsbedingungen. Meine Abteilungsleitung und die GL hat eigentlich immer ein offenes Ohr üfr mich, auch bei privaten Dingen.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Vertrauen, Sozialleistungen, Visionen für die Zukunft. Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und bricht alte Strukturen auf, was ich sehr gut finde.
Man erkennt in den letzten Jahren einen klaren Trend: Der Arbeitgeber hat massiv in die Unternehmenskultur investiert – und diese Investitionen tragen wirklich Früchte. Das spürt man im täglichen Arbeiten, und es hat bei mir persönlich enorm zu Zufriedenheit und Motivation beigetragen. Ich fühle mich hier sehr wohl und möchte langfristig Teil des Unternehmens bleiben. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Die Möglichkeit Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Wenn die Kinder krank sind gab es bisher nie Probleme auch spontan ins HO zu wechseln.
Das tolle Team, die offene Kommunikation, den modernen Arbeitsplatz und die interessanten Tätigkeiten.
Echte Kritikpunkte fallen schwer, da es in Summe für mich passt. Manchmal ist die hohe Dynamik und das schnelle Tempo nicht für alle gleichermaßen geeignet. Es wird viel Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft vorausgesetzt, dass führt manchmal insgesamt zu Spannungen im Team.
Es fehlt manchmal der Zuspruch und die Gabe das Personal zu motivieren.
Es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Ein Bereich wäre, die internen Firmen-Events noch stärker auf Teambuilding und Fun-Faktor auszurichten. Mehr solcher Events könnten den Zusammenhalt zusätzlich fördern und den Arbeitsalltag noch abwechslungsreicher gestalten.
Obwohl es bereits viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt, könnten gezielte interne Trainings oder Workshops das Wissen noch schneller und effizienter fördern.
Gezielte Maßnahmen oder Events könnten den bereichsübergreifenden Austausch noch mehr stärken und Wissen im Unternehmen besser teilen.
Einige Arbeitsprozesse könnten durch moderne digitale Tools weiter optimiert werden, um Routineaufgaben noch effizienter zu gestalten.
Veränderungen frühzeitiger und umfangreicher kommunizieren. Aber auch das ist schon etwas besser geworden. Insgesamt wäre es gut, wenn die vielen - meist guten - Ideen auch umgesetzt würden. Klarere Führung in allen Ebenen und bessere Priorisierung.
Es wäre wünschenswert eine Übersicht zu haben welche Tätigkeiten für welche Gehaltsklasse ausgeführt werden müssen
Mehr Schulungen und Seminare anbieten
Der am besten bewertete Faktor von first energy ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Moderne Räume und IT & flex. Arbeitszeiten sind super. Insgesamt alles recht optimal.
Modernes Arbeitsumfeld, Ergonomische Schreibtische und Stühle
Modern eingerichtete Büroräume
Neues Gebäude, Technik funktioniert einwandfrei, höhenverstellbare Tische.
Um große Probleme kümmert sich die GL. Somit konnte man sich voll auf sein Arbeitsgebiet konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch Flache Hierarchien sind die Karrierechancen eher gering, aber Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Weiterentwicklung und Fortbildungen werden angeboten. Karriere ist in unserer Teamgröße schwieriger.
Notwendige Schulungen für den Arbeitsbereich werden zur Verfügung gestellt. Weitere werden bei Bedarf situativ vom MA angefragt und in der Regel genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und unterstützt
Direkt nach der Einstellung diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von externen Schulungen.
