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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
first energy zeichnet sich dadruch aus, dass man immer die Interessen der Kunden im Blick hat und innovativ unterwegs ist. Die Geschäftsleitung macht sich Gedanken über bessere Prozesse und Arbeitsbedingungen. Meine Abteilungsleitung und die GL hat eigentlich immer ein offenes Ohr üfr mich, auch bei privaten Dingen.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Vertrauen, Sozialleistungen, Visionen für die Zukunft. Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und bricht alte Strukturen auf, was ich sehr gut finde.
Man erkennt in den letzten Jahren einen klaren Trend: Der Arbeitgeber hat massiv in die Unternehmenskultur investiert – und diese Investitionen tragen wirklich Früchte. Das spürt man im täglichen Arbeiten, und es hat bei mir persönlich enorm zu Zufriedenheit und Motivation beigetragen. Ich fühle mich hier sehr wohl und möchte langfristig Teil des Unternehmens bleiben. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Die Möglichkeit Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Wenn die Kinder krank sind gab es bisher nie Probleme auch spontan ins HO zu wechseln.
Das tolle Team, die offene Kommunikation, den modernen Arbeitsplatz und die interessanten Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Echte Kritikpunkte fallen schwer, da es in Summe für mich passt. Manchmal ist die hohe Dynamik und das schnelle Tempo nicht für alle gleichermaßen geeignet. Es wird viel Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft vorausgesetzt, dass führt manchmal insgesamt zu Spannungen im Team.
Es fehlt manchmal der Zuspruch und die Gabe das Personal zu motivieren.
Es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Ein Bereich wäre, die internen Firmen-Events noch stärker auf Teambuilding und Fun-Faktor auszurichten. Mehr solcher Events könnten den Zusammenhalt zusätzlich fördern und den Arbeitsalltag noch abwechslungsreicher gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es bereits viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt, könnten gezielte interne Trainings oder Workshops das Wissen noch schneller und effizienter fördern.
Gezielte Maßnahmen oder Events könnten den bereichsübergreifenden Austausch noch mehr stärken und Wissen im Unternehmen besser teilen.
Einige Arbeitsprozesse könnten durch moderne digitale Tools weiter optimiert werden, um Routineaufgaben noch effizienter zu gestalten.
Veränderungen frühzeitiger und umfangreicher kommunizieren. Aber auch das ist schon etwas besser geworden. Insgesamt wäre es gut, wenn die vielen - meist guten - Ideen auch umgesetzt würden. Klarere Führung in allen Ebenen und bessere Priorisierung.
Es wäre wünschenswert eine Übersicht zu haben welche Tätigkeiten für welche Gehaltsklasse ausgeführt werden müssen
Mehr Schulungen und Seminare anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von first energy ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmensleitbild wird authentisch gelebt.
Tolles Image
Klein und fein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch Flache Hierarchien sind die Karrierechancen eher gering, aber Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Weiterentwicklung und Fortbildungen werden angeboten. Karriere ist in unserer Teamgröße schwieriger.
Notwendige Schulungen für den Arbeitsbereich werden zur Verfügung gestellt. Weitere werden bei Bedarf situativ vom MA angefragt und in der Regel genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und unterstützt
Direkt nach der Einstellung diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von externen Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- first energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet first energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen first energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei first energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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