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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man erkennt in den letzten Jahren einen klaren Trend: Der Arbeitgeber hat massiv in die Unternehmenskultur investiert – und diese Investitionen tragen wirklich Früchte. Das spürt man im täglichen Arbeiten, und es hat bei mir persönlich enorm zu Zufriedenheit und Motivation beigetragen. Ich fühle mich hier sehr wohl und möchte langfristig Teil des Unternehmens bleiben. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Es gibt nur wenige Punkte zur Verbesserung. Ein Bereich wäre, die internen Firmen-Events noch stärker auf Teambuilding und Fun-Faktor auszurichten. Mehr solcher Events könnten den Zusammenhalt zusätzlich fördern und den Arbeitsalltag noch abwechslungsreicher gestalten.
Obwohl es bereits viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt, könnten gezielte interne Trainings oder Workshops das Wissen noch schneller und effizienter fördern.
Gezielte Maßnahmen oder Events könnten den bereichsübergreifenden Austausch noch mehr stärken und Wissen im Unternehmen besser teilen.
Einige Arbeitsprozesse könnten durch moderne digitale Tools weiter optimiert werden, um Routineaufgaben noch effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre bist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und professionell. Man unterstützt sich im Team, zieht gemeinsam an einem Strang und begegnet Herausforderungen lösungsorientiert statt mit Schuldzuweisungen. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang wertschätzend und konstruktiv. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Leistung bringt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Ob Familie, Homeoffice oder flexible Arbeitsmodelle – hier findet sich für jede Situation eine Lösung. Urlaub ist problemlos nach Absprache möglich, und über alles kann offen gesprochen werden. Es gibt kaum ein Arbeitsmodell, das hier nicht möglich ist.
Es gibt ein attraktives Paket an Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge bis zu Vermögenswirksamen Leistungen. Besonders spannend ist der neu eingeführte Karrierekompass, der Orientierung über Karrierewege, Gehaltsentwicklung und individuelle Entwicklungskriterien bietet. Auch wenn die Gespräche gerade erst starten, ist das ein Meilenstein: Man sieht klar, wo man steht, wohin man sich entwickeln kann und welche Möglichkeiten offenstehen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Das starke Wir-Gefühl macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm und motivierend.
Die Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe und fördern flache Hierarchien. Jede Meinung wird gehört und aktiv eingeholt – es gibt Raum, sich frei einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass den Führungskräften Menschlichkeit am Herzen liegt und auf Gerechtigkeit sowie Fairness großen Wert gelegt wird. Bevorzugungen gibt es hier nicht, was das Vertrauen und die Motivation enorm stärkt.
Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Feedback konstruktiv vermittelt. Man fühlt sich jederzeit gut informiert und ernst genommen.
Hier gibt es ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Von Routineaufgaben über konzeptionelle Arbeiten bis hin zu komplexen Projekten ist alles vertreten. Jeder hat die Möglichkeit, dort hineinzuwachsen, wo seine Stärken liegen, und Aufgaben werden so angepasst, dass sie motivieren. Wer sich engagiert, findet hier garantiert spannende Herausforderungen.
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr über dein Feedback und darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Besonders schön zu lesen ist, dass du die Entwicklung unserer Unternehmenskultur wahrnimmst und dass die Investitionen der letzten Jahre für dich im Arbeitsalltag spürbar sind. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich weiter, denn eine positive Arbeitsatmosphäre, gegenseitiger Respekt, offener Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe entstehen nur durch das tägliche Miteinander vieler engagierter Menschen. Umso mehr freut es uns, dass du dich wohlfühlst und deine Motivation sowie langfristige Perspektive im Unternehmen siehst.
Auch deine Hinweise zu Teamevents greifen wir gerne auf. Mehr Raum für gemeinsamen Austausch, Teambuilding und auch einfach mal Spaß abseits des Arbeitsalltags finden wir ebenfalls wichtig. Tatsächlich haben wir dieses Thema bereits aufgegriffen und planen aktuell weitere Formate – also bleib gespannt.
Vielen Dank auch für deine Impulse zu internen Trainings, bereichsübergreifendem Austausch und der weiteren Digitalisierung von Prozessen. Gerade die Digitalisierung ist aktuell ein zentraler Bestandteil unserer strategischen Weiterentwicklung. Gleichzeitig schauen wir uns kontinuierlich an, wie wir Wissen noch besser im Unternehmen teilen und Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausbauen können.
Feedback wie deines zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns gleichzeitig, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinen Ideen dazu beiträgst, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
first energy zeichnet sich dadruch aus, dass man immer die Interessen der Kunden im Blick hat und innovativ unterwegs ist. Die Geschäftsleitung macht sich Gedanken über bessere Prozesse und Arbeitsbedingungen. Meine Abteilungsleitung und die GL hat eigentlich immer ein offenes Ohr üfr mich, auch bei privaten Dingen.
Echte Kritikpunkte fallen schwer, da es in Summe für mich passt. Manchmal ist die hohe Dynamik und das schnelle Tempo nicht für alle gleichermaßen geeignet. Es wird viel Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft vorausgesetzt, dass führt manchmal insgesamt zu Spannungen im Team.
Veränderungen frühzeitiger und umfangreicher kommunizieren. Aber auch das ist schon etwas besser geworden. Insgesamt wäre es gut, wenn die vielen - meist guten - Ideen auch umgesetzt würden. Klarere Führung in allen Ebenen und bessere Priorisierung.
Wir helfen uns gegenseitig und wir bekommen alle viel Zuspruch und Unterstützung der Führungskräfte. Aber besser geht natürlich immer.
Passt ganz gut. Man kann seine privaten Termine gut mit dem Job vereinbaren. Gleitzeit und hohe Flexibilität (z.b. bei Kind-krank) helfen.
Weiterentwicklung und Fortbildungen werden angeboten. Karriere ist in unserer Teamgröße schwieriger.
Nachhaltigkeit ist bei uns nicht nur ein Produkt.
Insgesamt gut, aber wir sind eher 2 Teams und der Zusammenhalt in unserem Team ist besser als zu allen anderen
Unser Team ist relativ jung. Aber ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter sind geschätzt.
Insgesamt gut und hier hat sich in den letzten Jahren einiges verändert und deutlich verbessert.
Moderne Räume und IT & flex. Arbeitszeiten sind super. Insgesamt alles recht optimal.
Insgesamt wertschätzend und motivierend.
Fast alle Führungskräfte sind Frauen.
Manchmal haben wir schon zu viel neue Aufgaben. Hier werden wir gefordert, aber auch unterstützt und gefördert. Keiner wird alleine gelassen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so differenziert und ehrlich über Deine Erfahrungen bei first energy zu berichten. Dein Feedback – gerade auch in dieser Tiefe – hilft uns sehr, unsere Entwicklung weiter voranzutreiben.
Besonders freut uns, dass Du unser starkes Kundenfokus‑Denken, unsere Innovationsbereitschaft sowie das offene Ohr der Führungskräfte so positiv erlebst. Dass Du Dich auch auf persönlicher Ebene gesehen und unterstützt fühlst, entspricht genau dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit stellen.
Was uns besonders stolz macht - Deine 5‑Sterne‑Bewertungen für
Image,
Gehalt & Sozialleistungen,
Arbeitsbedingungen,
Kommunikation sowie
Work‑Life‑Balance und unser gelebtes Nachhaltigkeitsverständnis
bestätigen uns darin, dass wir auf vielen Ebenen bereits sehr vieles richtig machen. Gerade die Verbindung aus Flexibilität, moderner Arbeitsausstattung und gegenseitiger Wertschätzung ist uns ein großes Anliegen – umso schöner, dass Du das auch so wahrnimmst.
Dynamik als Stärke – und als Lernfeld
Deinen Hinweis zur hohen Dynamik und dem schnellen Tempo nehmen wir sehr ernst. Wachstum, Veränderung und Eigeninitiative sind feste Bestandteile unserer Kultur – gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Geschwindigkeit nicht für jede:n jederzeit gleich gut passt. Spannungen, die daraus entstehen können, möchten wir offen adressieren und durch klarere Orientierung und Austausch gezielt abbauen.
Deine Anregungen zur frühzeitigen und umfassenderen Kommunikation von Veränderungen, zur konsequenteren Priorisierung sowie zu klarer Führung auf allen Ebenen treffen wichtige Punkte. Wie Du selbst schreibst, haben sich hier bereits Verbesserungen ergeben – und dennoch sehen wir weiteren Handlungsbedarf. Besonders der Wunsch, dass gute Ideen nicht nur entstehen, sondern auch konsequent umgesetzt werden, ist ein wertvoller Impuls für uns.
Auch Deine Beobachtung zum Teamzusammenhalt nehmen wir aufmerksam auf. Dass der Zusammenhalt im eigenen Team sehr stark ist, freut uns – gleichzeitig möchten wir die Verbindung zwischen den Teams weiter stärken.
Dein Feedback zeigt uns sehr klar, wo wir stehen und wo wir noch besser werden können. Genau diesen offenen Dialog möchten wir fördern. Wenn Du Lust hast, konkrete Gedanken oder Beispiele weiter zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – sei es im Gespräch mit Deiner Führungskraft, HR oder im Rahmen unserer Feedback‑Formate.
Danke, dass Du Teil von first energy bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest.
Herzliche Grüße
Dein first energy HR‑Team
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Vertrauen, Sozialleistungen, Visionen für die Zukunft. Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und bricht alte Strukturen auf, was ich sehr gut finde.
Es fehlt manchmal der Zuspruch und die Gabe das Personal zu motivieren.
Durch Flache Hierarchien sind die Karrierechancen eher gering, aber Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Jede einzelne Rückmeldung – unabhängig von Umfang oder Ton – ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Wir nehmen Bewertungen sehr ernst und lassen sie aktiv in unsere Arbeit einfließen. Dafür möchten wir uns herzlich bedanken.
Besonders freut es uns, dass du unsere Familienfreundlichkeit, Flexibilität, das gegenseitige Vertrauen sowie unsere Sozialleistungen positiv hervorhebst. Auch dein Hinweis darauf, dass wir mit der Zeit gehen, alte Strukturen hinterfragen und neue Wege einschlagen, bestätigt uns darin, unseren kulturellen Wandel bewusst und mutig weiterzugehen. Genau diese Punkte sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und unseres gemeinsamen Verständnisses von moderner Zusammenarbeit.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offene Anregung zum Thema Motivation und Zuspruch. Dass Wertschätzung und motivierendes Feedback im Alltag manchmal zu kurz kommen können, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte und Teams weiter für eine offene Feedbackkultur, regelmäßige Anerkennung und transparente Kommunikation zu sensibilisieren – unter anderem durch gezielte Austauschformate, Leadership-Impulse und persönliche Gespräche. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Fokus weiter zu schärfen.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung sprichst du einen wichtigen Punkt an: Flache Hierarchien bedeuten nicht immer klassische Karrierepfade, eröffnen aber andere Entwicklungsmöglichkeiten. Umso mehr freut es uns, dass du die jederzeit möglichen Weiterbildungsangebote wahrnimmst. Wir arbeiten stetig daran, alternative Entwicklungswege, fachliche Spezialisierungen und individuelle Perspektiven noch sichtbarer zu machen.
Unser Anspruch ist es, eine offene, faire und menschliche Unternehmenskultur zu leben, in der Feedback willkommen ist und echte Wirkung entfalten kann. Wenn du deine Gedanken vertiefen oder konkrete Impulse teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dein Vertrauen. Es hilft uns, gemeinsam zu wachsen und first energy als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Dein first energy HR-Team 💙
Die Möglichkeit Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Wenn die Kinder krank sind gab es bisher nie Probleme auch spontan ins HO zu wechseln.
Es wäre wünschenswert eine Übersicht zu haben welche Tätigkeiten für welche Gehaltsklasse ausgeführt werden müssen
regelmäßige MA Gespräche und Feedback zur geleisteten Arbeit
Gleitzeitmodell, individuelle Aushandlung der Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen in der Woche
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt und unterstützt
Gehalt wird pünktlich Gezahlt, Möglichkeit der Altersvorsorge
Papierloses Büro, bereitgestelltes Obst in Bioqualität
bei Problemen wird durch die Abteilungsleitung der Raum zur Klärung geboten, die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig
Konflikte werden ruhig und sachlich angesprochen
Modernes Arbeitsumfeld, Ergonomische Schreibtische und Stühle
Durch die verschiedenen Themengebiete kommt keine Langeweile auf.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unser familiäres Arbeitsumfeld und die Unterstützung durch Kolleg:innen und Führungskräfte schätzt. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zu den Tätigkeiten und Gehaltsklassen nehmen wir sehr ernst. Transparenz in diesem Bereich ist uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir hier noch klarere Orientierung bieten können. Solche Hinweise helfen uns, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern – sowohl für das bestehende Team als auch für neue Kolleg:innen, die einen echten Einblick in unsere Unternehmenskultur bekommen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem Feedback dabei unterstützt, unser Miteinander und unsere Arbeitswelt noch besser zu gestalten!
Das tolle Team, die offene Kommunikation, den modernen Arbeitsplatz und die interessanten Tätigkeiten.
Flache Hierarchie und ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Tolles Image
Möglichkeit zum anteiligen HomeOffice und eine strenge Begrenzung der Überstunden.
Direkt nach der Einstellung diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von externen Schulungen.
Option zur betrieblichen Altersvorsorge.
Energie-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement ist nicht nur Teil des Kerngeschäfts, sondern wird auch vom Unternehmen selbst gelebt.
Ein wunderbares Team!
Wie bei der allgemeinen Kommunikation im Unternehmen auch mit Vorgesetzten ein offener, ehrlicher und regelmäßiger Austausch.
Neues Gebäude, Technik funktioniert einwandfrei, höhenverstellbare Tische.
Offener, ehrlicher und regelmäßiger Austausch.
Vielfältige, aktuelle und sehr interessante Tätigkeiten.
first energy ist in meinen Augen ein Top-Arbeitgeber! Ich wurde von Anfang an herzlich von dem gesamten Team aufgenommen und war direkt von der familiären Atmosphäre begeistert. Die gute Kommunikation und der Zusammenhalt im Team hat mir sehr gut gefallen. Bei first energy sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet und mit modernen IT-Geräten ausgestattet, was die Arbeit sehr angenehm gestaltet hat. In meinem Tätigkeitsbereich (Marketing & Kommunikation) hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben und konnte meine Kreativität einbringen. Die Geschäftsleitung war immer offen für neue Ideen und begegneten allen Mitarbeiter*innen stets auf Augenhöhe. Da sich bei mir persönlich und beruflich etwas anderes ergeben hat und ich mich derzeit noch im Studium befinde, habe ich nochmal einen anderen Weg eingeschlagen. Jederzeit würde ich aber wieder zu first energy zurückkehren, weil ich mich rundum wohlgefühlt habe.
- Abwechslungsreiche Arbeitsthemen
- Energie ist ein Thema mit Zukunft
- Freundliche und nette Mitarbeiter und Kollegen
- Offene Kommunikation mit der Führungsebene
- Außerbetriebliche Aktionen
- Obst / Kaffee / Wasser frei zugänglich
Ich komme gerne ins Büro! Lockerer Umgang mit Kollegen und den Vorgesetzen.
Von unserer Personalabteilung sowie Abteilungsleitern wird darauf geachtet, dass auch Azubis Weiterbildungen oder Seminare besuchen.
Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht, können die Arbeitszeiten in einem Rahmen flexibel bestimmt werden.
Bei schulischen und arbeitstechnischen Fragen steht einem immer Jemand bei Seite und bringt einem ein offenes Ohr sowie Einfühlungsvermögen entgegen. Es werden Lehrmittel für die Schule und für die Prüfung angeschafft.
Bei first energy erhält man auch als Azubi verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten - was ich echt super finde!
In der dreijährigen Ausbildung kann man über sich hinauswachsen und eigenverantwortlich handeln.
In meiner Ausbildung habe ich alle Abteilungen in unserem Unternehmen kennen gelernt.
Die Ausbildung kann man nur top bewerten. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Azubis geachtet. Man lernt sehr viel in kürzester Zeit und Events außerhalb der Arbeitszeiten unterstützt das Miteinander.
Sehr guter Umgang unter den Kollegen.
Es ist gar kein Problem mal früher oder später zu kommen. Homeoffice ist auch möglich. Es wir allgemein sehr auf das Wohl der Azubis geachtet.
Äußerst positiv. Man kann offen mit der Ausbilderin reden und bei Fragen rund um die Ausbildung wird einem direkt geholfen.
Das Miteinander! Das gemeinsame Arbeiten macht eine Menge Spaß.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt in kürzester Zeit sehr viel rund um das Themengebiet und bei fragen kann man sich an das gesamte Team wenden.
Im Laufe der 3 jährigen Ausbildung wechselt man die Abteilung. Dabei lernt man die Kollegen noch besser kennen.
Das achtsame Miteinander! Das gemeinsame Arbeiten macht einfach Spaß!
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Bei neuen Herausforderungen werden Ideen gesammelt und gemeinsam Lösungen gefunden.
Es ist gar kein Problem mal früher oder später zu kommen. Home-Office ist auch möglich. Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Auf Weiterbildungswünsche wird gerne eingegangen
Das Umweltbewusstsein bei first energy ist sehr hoch. first energy ist ein papierloses Büro, Müll wird getrennt, Energie wird gespart und der Strom kommt aus erneuerbaren Energien.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch! Jeder achtet auf jeden.
Der Kollegenzusammenhalt läuft ganz nach dem Motto "Gemeinsam schaffen wir alles". Die Geschäftsführung veranstaltet immer wieder gemeinsame Aktionen, um den Zusammenhalt zu stärken.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr aufgeschlossen. Die Tür steht immer offen. Die Vorgesetzten leben die Unternehmenskultur, was sich unglaublich positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Es gibt kurze Wege. Die Kollegen sind jederzeit ansprechbar. Bei Fragen wird sich Zeit genommen.
Immer wieder spannende und neue Aufgaben. Neue Herausforderungen stehen an der Tagesordnung, die gemeinsam bewältigt werden.
Guter Kontakt auch nach Kündigung.
Arbeitsmittel standen angemessen zur Verfügung. Es wurde zusammen gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Untereinander könnte sich fachlich jederzeit ausgetauscht werden.
Im Großen und Ganzen machbar. Ist auch sehr abhängig von der persönlichen Einstellungen.
Top!
Der Arbeitgeber mit den meisten Fortbildungen in meinem Lebenslauf.
Diejenigen denen es wichtig war haben auch zusammen gehalten. Der Rest durfte gehen.
Fachkompetenz der GL auf jeden Fall vorhanden. Dadurch waren auch gute Gespräche und Lösungen durchführbar.
Um große Probleme kümmert sich die GL. Somit konnte man sich voll auf sein Arbeitsgebiet konzentrieren.
Es wurde dafür genug Raum zur Verfügung gestellt.
Musste nie um eine Gehaltserhöhung betteln.
Thema Energie und Nachhaltigkeit sind derzeit Top Themen. Es war immer interessant.
So verdient kununu Geld.