Ihr Unternehmen?

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FIRST 
Gaming 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Servicekraft in der Spielothek First Faming GmbH

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FIRST Gaming GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gehalt, sofern man genug Stunden angesammelt hat. Wenn man das Glück hat und die filialleitung einen mag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Fällen von SA oder Belästigung wird nichts unternommen. Kunden können mit den Mitarbeitern machen was sie wollen. Hausverbot gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure mitarbeiter mit Respekt und nehmt ihre Sorgen ernst! Spielt ihre Gefühle und Beschwerden nicht runter

Arbeitsatmosphäre

Man ist praktisch dazu veranlagt sich von kunden wie ein Teppich behandeln zu lassen. Ohne Konsequenzen für den kunden, während man von der filialleitung dafür auch noch zur sau gemacht wird, weil man den kunden verärgert hat

Image

Das Motto dieser Firma lautet "Solange die kunden uns lieben, ist uns deine mentale Gesundheit so relativ gleich.

Work-Life-Balance

Work life Balance ist dann nur gegeben sofern man die frühschichten arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere. Dieser Job ist ein dead end

Gehalt/Benefits

Das gehalt ist in ordnung, sofern man gute Stunden hinlegt. Bei 160 Stunden lohnt es sich erst richtig. Und wenn die filialleitung einen mag behält man auch seine Zuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Draußen um die halle herum und auf den Parkplätzen wird kein Stück Plastik, Papier oder sonstiger Müll liegengelassen. Sozialbewusstsein ist nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten generell sehr stark zusammen. Solange man für sie einspringt ohne auch nur einen funken Anerkennung zu erwarten

Vorgesetztenverhalten

Mein chef bevorzugte es sich erstmal die kante zu geben tage bevor wir unser gehalt kriegen sollten und sich bis zu 4 tage in den nächsten monat rein verspätet. Erwartete gehaltszahlung ist immer ende des monats (30./31.).

Kommunikation

Über organisatorische Angelegenheiten, Änderungen im glücksspielgesetz oder der dienstanweisung wird man in Kenntnis gesetzt, aber sonst erfolgt die Kommunikation erst nach denBeschwerden der kunden

Interessante Aufgaben

Du bist quasi Putzkraft, Kellner und Techniker in einem. Wobei Techniker nur auf die Geräteauffüllung zugreift


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.