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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gehalt, sofern man genug Stunden angesammelt hat. Wenn man das Glück hat und die filialleitung einen mag.
Meine filaleitung
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Er bezahlt mich wenn auch verspätet
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Das er pünktlich zahlt und immer mit ihm nett reden kann ich bin super zufrieden mit ihm
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Fällen von SA oder Belästigung wird nichts unternommen. Kunden können mit den Mitarbeitern machen was sie wollen. Hausverbot gibt es nicht.
Er ist selten da, er pflegt einen trockenen und distanzierten Umgang mit Kunden und Kollegen. Er denkt nicht klar über seine Entscheidungen nach
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure mitarbeiter mit Respekt und nehmt ihre Sorgen ernst! Spielt ihre Gefühle und Beschwerden nicht runter
Verkaufen Sie die hallen und Ihre Mitarbeiter an einen neuen chef
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FIRST Gaming ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der muss ich sagen war in meiner Filiale sehr gut
5
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Unter den Mitarbeitern und Filialleitern sind wir füreinander da, egal was Chef sich da einfallen lässt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRST Gaming ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Karriere. Dieser Job ist ein dead end
1
Bewertung lesen
Niemals. Macht nicht den selben Fehler wie ich. Ich hau auch bald ab
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIRST Gaming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FIRST Gaming schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIRST Gaming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIRST Gaming als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIRST Gaming
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIRST Gaming
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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