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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIRST Gaming die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIRST Gaming
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIRST Gaming
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist praktisch dazu veranlagt sich von kunden wie ein Teppich behandeln zu lassen. Ohne Konsequenzen für den kunden, während man von der filialleitung dafür auch noch zur sau gemacht wird, weil man den kunden verärgert hat

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work life Balance ist dann nur gegeben sofern man die frühschichten arbeitet

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten generell sehr stark zusammen. Solange man für sie einspringt ohne auch nur einen funken Anerkennung zu erwarten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein chef bevorzugte es sich erstmal die kante zu geben tage bevor wir unser gehalt kriegen sollten und sich bis zu 4 tage in den nächsten monat rein verspätet. Erwartete gehaltszahlung ist immer ende des monats (30./31.).

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über organisatorische Angelegenheiten, Änderungen im glücksspielgesetz oder der dienstanweisung wird man in Kenntnis gesetzt, aber sonst erfolgt die Kommunikation erst nach denBeschwerden der kunden

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist quasi Putzkraft, Kellner und Techniker in einem. Wobei Techniker nur auf die Geräteauffüllung zugreift