Zeitverschwendung. Unprofessionell und unfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei First Sensor AG in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber Wertschätzen.
Wenn Sie jemanden nicht einstellen wollen, dann laden Sie Ihn auch nicht ein.
Lebenslauf und Anschreiben wurden erst kurz vorher ausgedruckt und im Gespräch durchgelesen! Ein NoGo!
Während des Interviews wurde ständig auf die Uhr geschaut.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich nur warum wollen Sie hier arbeiten.
- Gründe für Wechsel.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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