Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

First 
Sensor 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score130 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
First Sensor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
First Sensor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor einiger Zeit hätte man da noch was gefunden, aber aktuell ist da nicht viel.
Bewertung lesen
kostenfreier Parkplatz
Bewertung lesen
Gratis Kaffee, Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen, Merchandise, kleine Aufmerksamkeiten zu den typischen Feiertagen
Möglichkeit, Kosten sparen zu lernen und auf Familienfeste zu verzichten.
Arbeitsplatz,
Essenmöglichkeiten,
Anbindung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Angefangen beim Management, welches immer größer und teurer wird, während die Mitarbeiter geschunden werden.
Der Zusammenhalt der Firma ist massiv geschwächt. Viele Mitarbeiter hängen disziplinarisch nicht mehr am Standort und werden als Sandsäcke und zur Schuldzuweisung genutzt.
Emporkömmlinge missachten ihre eigene Herkunft, weil sie in Positionen sitzen, die sie sonst vermutlich nie erreicht hätten.
Die abteilungsübergreifende schwindet vor allem in den Bereichen, wo es wichtig wäre. Zum Beispiel Produktion mit Prozessingenieuren, Prozessintegratoren oder Entwicklung.
Bewertung lesen
Alles schlecht !!
Dem aktuellen Trend in Richtung un-Bedeutsamkeit wird nicht entgegen getreten
Ein Tag Home-Office ist nicht zeitgemäß
Alles der arbeitgeber ist die hölle außer man steht auf Mobbing und so. Aber nur wenn du deutscher bist
Bewertung lesen
alles, die amis sollen die bude dicht machen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell leidet die First Sensor AG unter dem ständigen Druck von TE. Viele neue und viele wechselnde Köpfe mit noch mehr fantastischen Ideen bringen Unruhe und wenig Stabilität.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter, besonders die Alte Menschen, lassen die Arbeit für die neuen Mitarbeiter nicht wohl fühlen.
Digitalisierung vorantreiben,
Prozesse ausdünnen und verbessern bzw. Auch mal definieren, weniger Zwischenlösungen, Kommunikation verbessern, besseres Onboarding, bei Mitarbeiterversammlungen und Newsletter Mitarbeiter weniger mit irgendwelchen KPI langweilen, Meetingkultur optimieren, weniger Bigscreens
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter nach Leistung und Aufgaben bezahlen und nicht ‚weil es schon immer so war‘. Neue/Mehr Aufgaben heißt mehr Geld!
Tauscht das Management aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von First Sensor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Super untereinander,nur obere unterirdisch
5
Bewertung lesen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Sollte körperlich eine Arbeit nicht mehr möglich sein, so wird dass Wissen zum Beispiel in der Arbeitsvorbereitung oder Planung genutzt.
4
Bewertung lesen
Die "Alten" sind mittlerweile die Einzigen, die noch wissen wie der Laden läuft. Schade nur, dass sich das nicht im Gehalt bemerkbar macht
3
Bewertung lesen
Nicht immer werden sie von jüngeren ernst genommen, obwohl ihre Berufserfahrung sehr wertvoll ist.
Konw-How wird sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Sensor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Das Gehalt ist ok. Nicht außergewöhnlich hoch oder niedrig. Man wird, laut TE selbst, bei ca. 30 % unterhalb des Durchschnittslohns für die Region bezahlt. Die Gehälter sind zwar höher als damals bei First Sensor, aber das täuscht über viele Dinge hinweg.
Sozialleistungen gibt es nur in Form einer betrieblichen Altersvorsorge. Allerdings wird diese einem nicht direkt angeboten, sondern man muss sie selbst abschließen und weiß nicht mal, wie man an diese kommt.
Der versprochene jährliche Inflationsausgleich wird seit Jahren ...
1
Bewertung lesen
Leider viel zu wenig für die Verantwortung
1
Bewertung lesen
schlecht bezahlt
1
Bewertung lesen
mit haustarif okay aber nicht annährend an den normalen tarif
3
Bewertung lesen
Inflationsausgleich: Fehlanzeige. Pauschal wird der incentive gekürzt. Betriebsrat: schläft
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Keine Erfahrung sammeln da. Die Trainer lassen dich nicht lernen, damit du nicht besser als die wirst.
1
Bewertung lesen
Karriere macht nur der, der vom Management gefördert wird. Nicht konform? Dann bist du raus. Stellen dafür werden eh nicht mehr geschaffen.
1
Bewertung lesen
Schulungen sind auf ein Mindestmaß und darunter reduziert. Gefährdet sogar Geschäftsbeziehungen.
Wann soll sich weiterbilden mit der Aussage man bekommt dann mehr Gehalt, Pustekuchen
1
Bewertung lesen
Nicht in jeder Position möglich, die Zeit ist garnicht da…
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • First Sensor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet First Sensor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden First Sensor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei First Sensor als eher modern.
Anmelden