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First Sensor AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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First Sensor AGFirst Sensor AGFirst Sensor AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    21.212121212121%
    Gut (12)
    36.363636363636%
    Befriedigend (9)
    27.272727272727%
    Genügend (5)
    15.151515151515%
    3,16
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die First SensorAG ist ein international tätiges Sensorikunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln und produzieren Standardsensoren und maßgeschneiderte Sensorlösungen für eine wachsende Zahl von Anwendungen in unseren Zielmärkten Industrial, Medical und Mobility. Zu unseren Kunden gehören namhafte Konzerne ebenso wie junge Technologieunternehmen, die auf unsere innovativen Produkte und unsere Expertise setzen. Gemeinsam lassen wir Visionen wie Industrie 4.0, e-Health oder autonomes Fahren Wirklichkeit werden.

Basis für unseren Erfolg sind das Knowhow und Engagement unserer weltweit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an Vertriebs- und Produktionsstandorten in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich, Schweden, Dänemark sowie den USA, Kanada und China tätig sind. Unser gemeinsamer Kompass sind die drei Unternehmenswerte Innovation, Exzellenz und Nähe, die wir in unserem Leitbild fest verankert haben. Diese Kombination zeichnet uns aus und treibt uns an, mit unseren Produkten die Zukunft zu gestalten. Begleiten Sie uns auf unserem Weg.

Wir sind dabei, wenn Sensoren Zukunft möglich machen.

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Kennzahlen

Umsatz

147 Mio Euro (2017)

Mitarbeiter

über 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sensor entwickelt und produziert Produkte vom Chip über Komponenten und Sensoren bis zum smarten Sensorsystem für Zukunftsthemen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder die Miniaturisierung der Medizintechnik.

Unsere Produkte werden für die Detektion von Druck, Licht, Strahlung, Beschleunigung, Füllstand und Durchfluss eingesetzt. Kameras und Kamerasysteme sowie Leistungselektronik, speziell für die Luft- und Raumfahrt, gehören ebenso zu unserem Produktportfolio.

Zusätzlich bieten wir unseren Kunden mit Integrated Manufacturing Services entlang der Wertschöpfungskette Unterstützung bei der Fertigung ihrer Produkte.

Benefits

Motivierte, gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Wachstumsmärkte von morgen zu prägen. Nach diesem Prinzip haben wir für unsere Beschäftigten ein attraktives Paket an Leistungen geschnürt und arbeiten jeden Tag daran, es kontinuierlich auszubauen.

Wir schätzen Eigenverantwortung
Innovation, Exzellenz und Nähe brauchen kurze Wege, flache Hierarchien, Freiräume zum Querdenken und entscheidungsfreudige Wissensträger. Unsere Unternehmensstruktur ermöglicht all das. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen Eigenverantwortung, Wissenstransfer, die Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten und Teamarbeit. Dafür schaffen wir die Voraussetzungen.

Wir fördern Karrierwege
Weil gut ausgebildete Beschäftigte unser wertvollstes Kapital sind, fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt in ihrer Karriere und besetzen Positionen vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen. Wir unterstützen sie dabei, sich für die Übernahme neuer Aufgaben zu qualifizieren. Dafür führen unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßige Gespräche und vereinbaren geeignete Entwicklungsmaßnahmen.

Wir unterstützen die Work-Life-Balance
Eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Sie hält sie langfristig motiviert und leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei. Deshalb unterstützen wir unsere Beschäftigten dabei, zum Beispiel durch Teilzeit-Angebote und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter
Um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, bieten wir verschiedene Services an. Dazu zählen u. a. die finanzielle Unterstützung von Teamsport-Aktivitäten wie Firmenläufen, Fußballturnieren, Drachenboot-Regatten und Go-Kart-Cups. Zusätzlich bieten wir kostenfreie Getränke an und veranstalten Gesundheitstage in Kooperation mit Krankenkassen, bei denen Fitness und Gesundheit überprüft und durch Vorträge und Workshops gefördert werden.

6 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei First Sensor können Sie hautnah erleben, wie innovative Technologien zur Wirklichkeit werden. Unsere Fachexperten arbeiten interdisziplinär an Lösungen, die Herkömmliches immer wieder in Frage stellen. Bei First Sensor finden Sie nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld, sondern vor allem Kolleginnen und Kollegen, die als Team Herausragendes leisten wollen.

Um gemeinsam mit unseren Produkten die Zukunft zu gestalten, investieren wir konsequent in die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, eine intensive Einarbeitung, Trainings on the Job, viele persönliche Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, gleichzeitig engagiert im Beruf und in der Familie zu sein.

Wir bieten eine einzigartige Unternehmenskultur
Die Unternehmenswerte Innovation, Exzellenz und Nähe haben wir fest in unserem Leitbild verankert. Sie sind der Kompass für unser tägliches Handeln und stehen für das, was First Sensor einzigartig macht: die Nähe zu unseren Kunden und Partnern, unsere Innovationskraft und unser Anspruch an Exzellenz. Gleichzeitig schaffen sie ein starkes Fundament für die gruppenweite Zusammenarbeit und Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir lassen aus Herausforderungen Erfolge wachsen
Wir brauchen die Besten an Bord, um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Und das bedeutet für uns weit mehr als einen erfolgreichen Studienabschluss. Wir wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für First Sensor gewinnen, die ihre Aufgaben mit Engagement und Teamgeist meistern und sich Tag für Tag mit ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen einbringen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen, sich herausfordernden Aufgaben zu stellen und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bitten um digitale Unterlagen
Wir wünschen uns von Ihnen vollständige Bewerbungsunterlagen in einer Datei per E-Mail, inklusive einer Angabe zur Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir interessieren uns für Sie
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich bestens für ihre Aufgaben qualifiziert sind, sondern auch persönlich zu First Sensor und ihrem Arbeitsumfeld passen. Deshalb geben wir uns bei der Auswahl der Bewerber besonders viel Mühe.

Um uns einen Überblick zu verschaffen, führen wir für einige Positionen nach dem Bewerbungseingang Telefoninterviews durch, bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Weil das persönliche Kennenlernen durch nichts ersetzt werden kann, bleibt dieses für uns der wichtigste Schritt in jedem Auswahlverfahren.

Während des Vorstellungsgesprächs ist es unser Ziel, dass wir uns einen umfassenden Eindruck von Ihnen als Bewerberin oder Bewerber verschaffen. Gleichzeitig können Sie Ihre Vorgesetze oder Ihren Vorgesetzten und die betreuende Person aus der Personalabteilung kennenlernen. Uns interessieren besonders Details zu Ihrem Werdegang und Fachwissen. Auch Interessen, bisherige Erfahrungen und besonderen Kenntnisse wie etwa Sprachen können Teil des Gesprächs sein. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, mehr über uns zu erfahren. Sie können Fragen zum Unternehmen, der Kultur, Ihrem Team oder Ihren Aufgaben stellen.

Wenn wir zueinander passen, machen wir Ihnen im Nachgang des Vorstellungsgesprächs ein Vertragsangebot und freuen uns darauf, Sie in der First Sensor-Familie begrüßen zu können. 

First Sensor AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    First Sensor AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Situation bei First Sensor unzufrieden waren. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten und Ihre Aufgaben interessant fanden. First Sensor ist sehr daran gelegen, die Ursachen für Unzufriedenheit zu beheben. Unsere Aufgabe dabei ist, als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen und gemeinsam Wege dafür zu finden. Deshalb sind wir auch jetzt offen für Ihre Vorschläge und freuen uns über eine E-Mail an personal@first-sensor.com. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Tätigkeit alles Gute.

Ihr Fachbereich Human Resources

  • 04.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde ja gern dazu etwas schreiben, hab aber Angst vor weiterer Verfolgung...

Verbesserungsvorschläge

  • Wie wäre es mit einem Werksleiter, der sein Fach versteht?
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    First Sensor AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie derzeit mit First Sensor als Arbeitgeber unzufrieden sind. Besonders Ihre Andeutung einer Angst vor Verfolgung bereitet uns Sorgen. Um Ihnen diese nehmen zu können und darüber hinaus für Verbesserungen in Ihrem Arbeitsumfeld zu sorgen, müssen wir mehr über die Hintergründe erfahren. Dafür bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an. Schreiben Sie uns eine E-Mail an personal@first-sensor.com und wir vereinbaren einen Termin für die kommenden Tage. Alternativ steht Ihnen auch der Betriebsrat als Ansprechpartner für Ihre Sorgen zur Verfügung.

Ihr Fachbereich Human Resources

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen schieben sich den schwarzen Peter gegenseitig zu. Oftmals keine zielführenden Diskussionen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte benehmen sich unter aller Kanone.

Kollegenzusammenhalt

Vorne hui hinten pfui. Jeder hetzt gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und man lernt einiges dazu - vorrausgesetzt man steckt viel Eigeninitiative und Zeit hinein. Dann bekommt man auch interessante Aufgaben zugeteilt.

Kommunikation

Kommunikation gibt es wenig!

Gleichberechtigung

Relativ gute Gleichberechtigung meines Achtens.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier nicht benachteiligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlte Gehälter sind weit unter branchenüblichem Niveau

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber mehr auch nicht. Überstundentage können nicht genommen werden. Immerhin viele Urlausbtage

Verbesserungsvorschläge

  • Perspektiven aufzeigen, Arbeit mehr honorieren, Vorgesetzte sollten ihre Angestellten mehr achten

Pro

man wird schnell in Aufgaben eingesetzt

Contra

Gehalt
Führung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    First Sensor Mobility GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    21.212121212121%
    Gut (12)
    36.363636363636%
    Befriedigend (9)
    27.272727272727%
    Genügend (5)
    15.151515151515%
    3,16
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

First Sensor AG
3,04
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
49.343 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen