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Gehalt

Gehalt ist in Ordnung, betriebliche Altersversorgung für Alle wäre schön, gibt es aber nur an anderen Konzernstandorten

Dieser Punkt lässt sich natürlich nur subjektiv bewerten. Für mich persönlich fiel die Bezahlung im Verhältnis zur Verantwortung eher zu niedrig aus. Zeitweise habe ich Aufgaben und Verantwortung aus bis zu vier Abteilungen gleichzeitig übernommen, ohne dass dies in Form einer Beförderung oder Gehaltserhöhung anerkannt wurde. Während meiner gesamten Beschäftigungszeit gab es nur eine Gehaltserhöhung. Diese ergab sich im Zuge der Einführung des 13. Monatsgehalts.

Aus heutiger Sicht würde ich sagen, dass die Gehälter für den Berliner Markt nicht außergewöhnlich niedrig sind, sich ein Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber aber durchaus lohnen kann. Bei ähnlicher Vergütung ist die Belastung oft deutlich geringer.

Positiv hervorzuheben ist, dass die Gehälter stets pünktlich gezahlt wurden. Zusätzliche Sozialleistungen waren allerdings überschaubar. Neben dem 13. Monatsgehalt wurde lediglich eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Können uns mit tarifgebundenen Unternehmen vergleichen

Vergleich in der Branche unterer Durchschnitt

Das Gehalt ist marktüblich, teils etwas höher.

Gehalt ist für Berlin gut. Darüber hinaus gibt es nicht viel.