127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So la-la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei First Sensor Mobility GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Übernahme durch TE super Zusammenhalt auf Arbeitsebene und sehr schlagkräftiges Team. Danach starke Erosion unter den Mitarbeitern, immer mehr Zuständigkeitspalaver und Unsicherheit. Vielleicht nur übergangsweise aber bisher insgesamt eine signifikante Verschlechterung
Image
Als First Sensor Mobility eigentlich recht gut in der Industrie (klar gab und gibt es Auseinandersetzungen)
Als TE eher durchwachsen.
Work-Life-Balance
Wie immer und überall gibt es solche und solche Zeiten. Allgemein kann man sich aber durchaus gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
TE legt hier großen Wert. Eigentlich das einzige, dass sich verbessert hat.
Gehalt/Benefits
Historisch bedingt unterdurchschnittlich. Die Überführung in die TE Bezahlungswelt lief nicht transparent, abwiegelnd und im Endeffekt unfair. Einspruch trotz klarer interner Regularien mittels Hinhaltetaktik ins Leere laufen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort bisher überhaupt nicht vorhanden. Mit TE wird der Fokus natürlich größer
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sehr gut. Auch das war mal besser aber insgesamt helfen sich die Kollegen und man versucht, gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Seeeeehr unterschiedlich. Bei mir top!
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Büros nicht klimatisiert, jedoch überwiegend ausreichend groß. Keine Sitz-Steh-Tische. Aktuell ohnehin wo möglich nahezu vollständig mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Sehr viel firmeninterne Emails mit viel Selbstlob und Informationen zum Wechsel der Personen auf Direktorenlevel - sicher sinnvoll zur Stärkung der persönlichen Identifikation mit dem Unternehmen. Abteilungsinterne Änderungen werden praktisch mit Einführung bekannt gegeben. Bei mir lediglich erträglich gehalten auf Grund eines tollen direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Subjektiv sehr ausgeprägt. Natürlich eine männlich dominierte Branche.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte von sehr anspruchsvoll bis Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher war nur die Bezahlung schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, über-Bürokratisierung, Mangelnde Innovation und Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch ein paar Vorstände und Verwalter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend hektischer, Führungebenen wollen sich beim neuen Hauptaktionär profilieren
Image
War früher mal besser, zunehmend eher mit Galgenhumor zu ertragen
Work-Life-Balance
Ist ok. Dank Corona kann man auch mal von zu Hause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
War vor TE schon klamm, seit zwei Jahren eigentlich nur noch für Vorgesetzte oder SAP Nutzer
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich mit Mülltrennung und der Förderungen kleinerer Vernastaltungen
Kollegenzusammenhalt
Solidarisierung und Sarkasmus sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" sind mittlerweile die Einzigen, die noch wissen wie der Laden läuft. Schade nur, dass sich das nicht im Gehalt bemerkbar macht
Vorgesetztenverhalten
Zumeist freundlich aber ein breiter fachlicher Mangel in vielen Ebenen. Viele der Vorturner haben keine Ahnung von den Produkten und Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsbereich sehr gut ausgestattet, in der Fertigung sind etliche Anlage älter als die Bediener
Kommunikation
Einfach too much. Man wird zugespamt. Nachrichten von den Schreibtischen irgendwelcher VPs mit denen man nichts anfangen kann.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Die gab es früher mal, mittlerweile scheint es sich nur noch um Bestandsverwaltung zu handeln. Es gibt kaum neue Entwicklungen.
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guter Standort mit großem Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door Policy wird hier wirklich gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gerade zu viele Projekte gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
sinnvolles Maß an gleichzeitig durchgeführten Projekten einhalten
Arbeitsatmosphäre
eigentlich gut, wenn da nicht die Vielen Projekte wären, die im nächsten Jahr dann alle abgeschlossen sein werden
Image
weil First Sensor gar kein Endkundengeschäft hat sondern nur Firmenkundenhat, ist First Sensor / TE eher unbekannt. Daher in der Öffentlichkeit eher schlecht zu bewerten. Intern nimmt das Image der Firma wieder stetig zu
Work-Life-Balance
wegen der vielen Projekte zum Ausbau des Standorts gerade bisschen auf der Seite Work, dies wird aber nach Corona versucht auszugleichen durch Firmen Events
Karriere/Weiterbildung
die verpflichtenden Weiterbildungen wurden immer schon gemacht, mittlerweile wird auch wieder mehr Fokus auf individuelle Weiterbildung gelegt
Gehalt/Benefits
hier gibt es Aufholbedarf, woran aber gearbeitet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EHS (Umwelt, Health & Sicherheit) hat einen sehr großen Fokus
Kollegenzusammenhalt
am Standort halten alle zusammen, um die anstehenden Projekte zu meistern
Umgang mit älteren Kollegen
Konw-How wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
es kommt mehr und mehr dazu das die Vorgesetzten tatsächlich unterstützen
Arbeitsbedingungen
gerade Aufgrund vieler Umbauten etwas schlechter, aber grundsätzlich gut
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, Informationsmonitore zeigen zudem allen Mitarbeitern wo wir gerade stehen und was als nächstes ansteht
Gleichberechtigung
Wer was drauf hat und Karriere machen will, kann das hier
Interessante Aufgaben
massiver Ausbau des Standortes
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Im Wandel mit viel Potential Als Teil von TE ergeben sich mit der Überführung ergeben sich viele Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und jeder versucht den anderen zu unterstützen
Image
Gerade ältere Kollegen sind von der Zeit vor der neuen Führung (alles vor 2018) stark negativ geprägt.
Work-Life-Balance
Im Moment ist es zwar aufgrund von mehreren Gleichzeitigen Projekten anstrengend. Die Vorgesetzten achten aber darauf, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und auch Zeit für die Familie bleibt. (Besonders bei Familien. )
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeite, die sich mit TE sogar noch International erweitert haben.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch bewegt sich die Firma im unteren Mittelfeld. Auch wenn sich die Lohnstruktur mit der Überführung in TE verbessert hat. Leider sind es Gehaltbänder mit teilweise sehr großen Bandbereichen. Mit Tarifen der IGM, IG BCE, oder NGG können die Bänder schwer mithalten. Immerhin wurde eine Jährliche Erhöhung versprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen seiner Verantwortung bewusst ist führt es auch am Standort Oberschöneweide ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 ein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Funktionieren als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Sollte körperlich eine Arbeit nicht mehr möglich sein, so wird dass Wissen zum Beispiel in der Arbeitsvorbereitung oder Planung genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Deliver what you promise. Dieses ist die Forderung des Managements. Wenn ein Ziel nicht erreicht werden kann muss rechtzeitig mit Begründung bescheid gegeben werden am besten mit Lösungsansetzen, wie es doch noch zu erreichen ist.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der vielen Projekte ist es gerade etwas hektisch. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber sehr gut. Die Arbeit mach Spaß und ist abwechslungsreich. Nur die Großraumbüros sind nicht Zielführend. An einer Lösung zu dem Problem wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Es ist eine starke Meetingkultur ausgebildet. Die Kommunikation erfolgt über E-Mail, Teams . Leider ist der Flurtalk auch nochverbreitet.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung am Standort bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf allen Ebenen Projekte. In sämtlichen Abteilungen gibt es die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
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ein wichtiges und wertvolles Zeit dort
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
TOP
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich wertgeschätzt und konnte auch als Student zur Unternehmensentwicklung bei führen. Ich konnte auch sehr sehr viel von meinem Vorgesetzten lernen.
Kommunikation
Schnelle und Transparente Informationswege
Interessante Aufgaben
viele
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team schon immer super. Auch generell im Headquarter fühle ich mich total wohl. Man hört ab und zu, dass es in anderen Bereichen nicht so ist.
Image
Kommt auf die Perspektive an. First Sensor ist ein innovatives Unternehmen, TE ein global Player. Die Produkte sind in renommierten und interessanten Produkten verbaut. Ich würde also sagen: gut.
Work-Life-Balance
Super in meinem Fall. Es wird flexibel auf mein Privatleben reagiert. Besser könnte ich es mir nicht wünschen!
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so. Schon tolle Weiterbildungen gehabt. Gerade etwas Flaute wegen Integration.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, man munkelt, dass es besser sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team super. Auch darüber hinaus habe ich fast nur gute Erfahrungen gemacht. Ist aber natürlich abhängig vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Kommunikation
Insgesamt wird transparent kommuniziert. Seit der Übernahme durch TE gehen auch mal Informationen unter.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren waren mehrere deutliche Entwicklungsschritte möglich. Kontinuierlich neue Aufgaben mit mehr Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Kommunikationswege, jeder ist ansprechbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schiff ist gesunken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel Geschäftsleitung. Es herrscht eine Agglomeration an unfähigem Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Man wird kontrolliert und angeschrien! Wechsel der Geschäftsführung ist ein MUSS!
Image
pffpfpfpff.
Work-Life-Balance
geht so. Hängt vom Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Wenn ja, dann ist das nur noch willkür.
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung wird großgeschrieben! Die Fluktuation ist Rekord verdächtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
sehr selten vorhanden. Alle rennen nur noch weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Dankbarkeit und Wertschätzung ist allen herzlich egal.
Vorgesetztenverhalten
Die Nasen werden so hoch gehalten, dass es reinregnet.
Lauter werden ist nicht ungewöhnlich!
Arbeitsbedingungen
es gibt schlimmeres.
Kommunikation
Auf Flurfunk ist verlass.
Gleichberechtigung
Managementebene überwiegen Männer
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Vorschrift.
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Alles andere als familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei First Sensor AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Fremdwort
Dienstfahrzeug spritsparend oder E-Auto? Fehlanzeige
Usw
Kollegenzusammenhalt
Null
Kommunikation
Man erfährt alles nur per Flurfunk
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei First Sensor AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Arroganz in der Führungsebenen, keine Weiterbildungen, Aufgrund von einigen Mitarbeiter musste ich mich kündigen
Verbesserungsvorschläge
Die älteren Kollegen sollen auch die jugentlichen in ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der nationalistischen Aussagen von einigen Kollegen war die Arbeitsatmosphäre sehr gespannt
Karriere/Weiterbildung
können Sie vergessen
Gehalt/Benefits
leider zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einigen Kollegen war es gut
Arbeitsbedingungen
Hier muss der Arbeitgeber nachbessern
Kommunikation
In den Abreilungen ist die Kommunikation sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.