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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei First Stop Reifen Auto Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
First Stop Reifen Auto Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
First Stop Reifen Auto Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist natürlich stark vom Standort abhängig. Bei uns war es ein sehr harmonisches miteinander, weil wir einen FL hatten der auf Augenhöhe mit uns gearbeitet hat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern sehr gut - von der Führungsebene sehr schwierig. Da scheint nur die Hälfte in die Filialen zu kommen. Ich denke auch in Richtung der GF wird nur mit Halbwahrheiten gearbeitet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison schon sehr intensiv - gleicht sich aber aus

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern TOP gewesen - nur die nächste Ebene verspricht einem viel aber es wird nicht gehalten. Deshalb auch nichts schriftliches.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich die allgemeine Stimmung verschlechtert, ist nicht mehr so wie es war, liegt an personelle Veränderungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit dem Team vor Ort

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