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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix schlimmste zeit meines Lebens
Ich muss ehrlicherweise sagen dass das Team einfach top ist. Man macht ab und an auch mal was Privater Natur mit Arbeitskollegen und das passt.
was man der Firma auch nicht abschreiben kann das der Lohn größtenteils immer pünktlich kommt. Im großen und ganzen kann man sagen das man mit Firststop im großen und ganzen einen guten Arbeitgeber gefunden hat.
Der Vorgesetzte lässt einen wirklich machen ohn e einem auf den Sack zu gehen. Wenn man dann jedoch seine Leistung nicht bringt wird gesprochen auf einer Menschliche Ebene
Das Gehalt,und auch Urlaubs und das Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt,zum Teil auch einige Weiterbildung für Mitarbeiter.
Der gute Zusammenhalt und die Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlos und demotivierend
Hier möchte ich mich nicht zu äußern, nur sollte sich manch einer mal überlegen was seine Aufgabe ist, wofür er bezahlt wird und was er leistet.
Kommunikation ist oft ein Problem .
Zwiespalt zwischen Geschäftsführung/ Gebietsleiter und personal wird immer größer.
Versprechen werden leider des öfters nicht eingehalten.
Das Thema Gehalt ist und bleibt leider auch hier ein großes Thema.
Lohn-/Gehaltsanpassungen bewegen sich im untersten Niveau (1,5 %)
Es wird ständig über Firmenkultur geredet, von oberster Stelle m. E. aber zu wenig vorgelebt.
Work-/Lifebalance gleich 0
Jeder macht was er will. Die Führungsebene stopft sich die eigenen Taschen voll
Verbesserungsvorschläge
Lieber mal die guten halten und damit erfolgreich werden. Ihr habt/hattet echt starke Führungskräfte und die lässt man kampflos gehen. Dann lieber Standorte Führungslos lassen die dann dem Untergang geweiht sind. Überdenkt mal die Ebene zwischen der Geschäftsführung und den Filialen. Da steckt ein großes Problem
Mehr auf Team eingehen und respekt haben nicht herab schauen auf die Kollegen der Werkstatt
Ich denke es gibt immer dinge die man verbessern könnte , meines erachten sollten man mit der zeit gehen und nicht steh bleiben. faire Bezahlung ist natürlich auch ein Thema . ich denke jeder möchte einfach nur für geleistete Arbeit richtig entlohnt werden.
Auch ein Thema was oft unterschätz wird ist die Wertschätzung . wenn man oft das Gefühl vermittelt bekommt immer unter einem zu stehen tut das dem gesamt nicht gut. Auf Augenhöhe sich zu begegnen sollte man vielleicht ...
Position mit Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind, für neue Position berücksichtigen, denn die haben die Kenntnis und müssen nicht erst lange eingearbeitet werden.
Bessere Lohn und nach fünf Jahren hätte gerne auch urlaub hatte ich noch nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von First Stop Reifen Auto Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
meines Erachtens zollt der Großteil des Teams den Erfahrenen Mitarbeitern Respekt. es gibt überall mal ein schwarzes Schaaf ;)
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist gut ob jung oder älter
Keine Mahnung
Dazu kann ich nichts negatives sagen
in der Regel mit Respekt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Stop Reifen Auto Service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache, aber in der Branche sind alle sehr sparsam unterwegs. Zumindest knapp über Mindestlohn
Gehalt und die sozialen Leistungen werden gezahlt, aber bei manchen Mitarbeitern sollte man mal sich Gedanken machen, bekommen die wirklich ein angemessenes Gehalt für das was die täglich machen,da zahlen andere Unternehmen mehr, deshalb bekommt man auch keine neuen Mitarbeiter.
wenn man von außerhalb kommt bekommt man ein deutlich bessers Gehalt. Nachbessern geht hier fast gar nicht
Kollegen die ewig hier sind kriegen weniger als neue ungelernte Kräfte
Gehalt wird überpünktlich gezahlt, allerdings nicht ausbildungs-, leistungs- und alters- bzw. zugehörigkeitsgerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
man ist bemüht und bietet es immer mal wieder an nur leider ist es oft nicht umsetzbar da Fortbildung meist sehr unglücklich terminlich fallen.
Weiterbildung ja,wird regelmäßig gemacht, aber nicht für alle Mitarbeiter, bei der Karriere hier gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen in eine höhere Position.Hier werden neue Mitarbeiter von außen neu eingestellt.
es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten, aber auch hier ist Potential nach oben. Gut ausgebildete Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt und gehalten werden.
Wurde noch nie angeboten
Immer gleich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Stop Reifen Auto Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet First Stop Reifen Auto Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen First Stop Reifen Auto Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei First Stop Reifen Auto Service als eher traditionell.
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First Stop Reifen Auto Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
First Stop Reifen Auto Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik