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Datacenters 

GmbH

Review

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist. Toll, dass dir insbesondere die Arbeitsatmosphäre, der Umgang mit älteren Kollegen, interessante Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten mit 4 von 5 Sternen bewertest. Im April 2025 haben wir ein einheitliches Schichtsystem an beiden Standorten eingeführt, um z.B. keine 7 Tage mehr am Stück in der Nachtschicht arbeiten zu müssen oder auch die Rufbereitschaft am Wochenende gemäß dem Wunsch der Kollegen und Kolleginnen aufzulösen. Eine Tätigkeit im Bereich Datacenter Operations bedingt allerdings Schichtarbeit in Früh-, Spät- und Nachtschicht, da wir 24/7 für unsere Kunden da sind. In dem Zuge wurden auch die Zuschläge optimiert. Das Thema Weiterbildung ist in der Unternehmensstrategie hoch angesetzt, wobei wir aber auf Eigenverantwortung setzen: im Mai kam erstmals die neue Kompetenzmatrix für die Jahresgespräche zum Einsatz, die nun den individuellen Entwicklungsbedarf für Führungskraft und Mitarbeiter aufzeigt. Dadurch ist der Weiterbildungsbedarf für jeden Mitarbeitenden exakt bekannt, so dass der Mitarbeitende selbst dann weiß, in welchen Kompetenzen Wissen erweitert werden muss. Wie bereits in der Vergangenheit auch, kann Wissen on the job oder z.B. durch Schulungen angeeignet werden. Den Weg muss der Mitarbeitende aber schon selbst gehen. Wir sind noch lange nicht perfekt, aber wir bemühen uns jeden Tag ein Stück besser zu werden. Danke für die gemeinsame Zusammenarbeit! Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Sandy