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ADCELL

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ggf. ein wenig mehr Zeit für das erste online/telefonisches Kennlerngespräch einplanen. Wobei sich für mich netterweise extra Zeit genommen wurde. Das war sehr zuvorkommend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich wurde immer zu allen Schritten informiert. Es wurde geschaut wo meine Interessen und Stärken am besten zum Unternehmen passen. Was mir besonders gut gefiel, dass die Gespräche ehrlich, transparent und auf Augenhöhe waren. Es wurde viel Wert auf meine persönlichen Bedürfnisse gelegt. Wirklich Top!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unkompliziert im Umgang und nett im Gespräch, vielleicht nicht die "hippste" Arbeitsstelle (aber darüber sollte man sich im klaren sein), dennoch attraktiv. Letztlich habe ich mich aber anders entschieden, da meine Lebensumstände sich verändert haben und es einen anderen Rahmen brauchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich mich sehr gefreut hätte den Job zu erhalten, ist der Prozess fair gewesen und ich wurde respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Typischer Fall eines deutschen Mittelstandunternehmens, die die Vorteile eines Bentleys haben wollen, aber sich nur einen Nissan leisten wollen

Verbesserungsvorschläge

ADCELL als Unternehmen war mir zunächst nicht bekannt. Aufgrund der individuellen Ansprache via Xing wollte ich mehr erfahren. Das erste Telefongespräch entstand innerhalb eines Tages, die positive Rückmeldung kam schnell.
Nach dem Interview vor Ort war ich vom professionellen und wertschätzenden Umgang mit mir, der Unternehmenskultur und den Räumlichkeiten begeistert. Die Konditionen wurden absolut transparent kommuniziert. Es folgte ein zweites Gespräch mit Kennenlernen des ganzen Teams. Jeder hat mich offen und freundlich empfangen.
Zwischen Erstkontakt und Vertragsangebot lagen zwei Wochen. In diesen wurde mir die benötigte Zeit gegeben, mich zu informieren und meine Chance bei ADCELL abzuwägen.
Der Spielraum, meinen persönlichen Weg bei ADCELL durch eigene Leistung mitzugestalten sowie die Kommunikation auf Augenhöhe haben mich motiviert Teil des Teams zu werden.
So freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen und auf den beruflichen Werdegang bei ADCELL.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einladung zum Bewerbungsgespräch wurde mir ehrlich gesagt bewusst, dass ich lange Zeit nicht mehr so nervös war. 
Der warme Empfang und die entspannte, familiäre Atmosphäre bei adcell haben mir es jedoch sehr leicht gemacht mich zu entspannen.
Das Bewerbungsgespräch fand zur Mittagszeit statt. Zu dieser Zeit sind die meisten im Büro in der Küche und kochen gemeinsam.
Diese Tatsache sowie der allgemeine respektvolle und wertschätzende Umgang verdienen eine besondere Erwähnung.
Das Bewerbungsgespräch selbst besteht wie üblich aus der Vorstellung seines Lebenslaufes, der Vorstellung der Unternehmenswerte und dem Checken des Teamfits.
Grundsätzlich konnte ich alle Fragen stellen, mir wurde von Anfang an erklärt wie der Prozess läuft und ich habe mich wirklich wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Managerin von Adcell hat mich per XING direkt kontaktiert und mir eine Stellenausschreibung zur besprochenen Stelle geschickt.
Kurze Zeit später hatten wir ein Telefongespräch, indem alle meine Fragen zum Unternehmen und zur Position ausführlich beantwortet wurden und haben einen Interviewtermin vereinbart.
Der Bewerbungsprozess selber besteht aus mehreren Bewerbungsrunden und ist sehr transparent gehalten- ich habe direkt zum Anfang des Interviews erfahren wie die nächsten Schritte sind.
Neben den üblichen Fragen zum Lebenslauf habe ich Einblicke in die Unternehmenskultur, Visionen und Ziele erhalten und konnte alle Fragen stellen.
Insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr professionell aufgebaut.
Obwohl es schlussendlich nichts geworden ist und ich mich für eine andere Stelle entschieden habe, kann ich Adcell als Arbeitgeber nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Einen Entscheider einstellen, der etwas mehr Erfahrung hat und keine voreiligen Entscheidungen trifft. Außerdem kann eine Person alleine nicht die Aufgaben von drei übernehmen. Logisch das man da überfordert ist!