Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firstlead / ADCELL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gesunde Balance ist möglich, insbesondere durch die Kernarbeitszeitregelung. Mehr Remote-Flexibilität wäre wünschenswert.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, man unterstützt sich gegenseitig auf Augenhöhe.
Informationen werden regelmäßig und transparent geteilt, vereinzelt gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial bei der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Es gibt spannende Aufgaben, der inhaltliche Gestaltungsspielraum variiert jedoch je nach Rolle und Abteilung.
Sehr positiver und respektvoller Umgang miteinander - gerne auch mit einer Prise Humor, wenn es passt.
Die Atmosphäre ist durchweg kollegial und wertschätzend, punktuell abhängig von Teamdynamiken.