29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist durchweg kollegial und wertschätzend, punktuell abhängig von Teamdynamiken.
Das Unternehmen genießt einen sehr positiven Ruf und steht für Verlässlichkeit sowie Professionalität.
Eine gesunde Balance ist möglich, insbesondere durch die Kernarbeitszeitregelung. Mehr Remote-Flexibilität wäre wünschenswert.
Das Thema wird nicht ignoriert, ist bislang aber kein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
ADCELL ist Ausbildungsbetrieb. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, man unterstützt sich gegenseitig auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsmittel und ein gut strukturierter Arbeitsplatz sorgen für produktives Arbeiten.
Informationen werden regelmäßig und transparent geteilt, vereinzelt gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial bei der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Es gibt spannende Aufgaben, der inhaltliche Gestaltungsspielraum variiert jedoch je nach Rolle und Abteilung.
Ich befinde mich derzeit in der Ausbildung bei ADCELL und fühle mich sehr gut aufgehoben. Das Arbeitsklima ist offen und kollegial, ich bekomme viel Unterstützung von meinem Team und kann jederzeit Fragen stellen. Besonders schätze ich, dass mir schon früh Verantwortung übertragen wurde und ich an echten Projekten mitarbeiten darf. Dadurch lerne ich nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis sehr gut kennen. Insgesamt fühle ich mich bei ADCELL als Auszubildender wertgeschätzt und motiviert.
Eine volle Stunde Pause ist zwar großzügig, aber in der Praxis oft länger als nötig. Eine etwas flexiblere oder kürzere Pausenzeit, könnte helfen, den Arbeitstag effizienter zu gestalten und etwas früher Feierabend zu ermöglichen. Ein Punkt, den man vielleicht perspektivisch überdenken könnte, ist die Anzahl der Urlaubstage. Zwar entsprechen diese dem gesetzlichen Mindestanspruch, jedoch zeigt sich, dass ein freiwilliger Aufschlag, gerade für Auszubildende, ein starkes Zeichen der Wertschätzung sein kann. Ein paar zusätzliche freie Tage würden sicher zur Work-Life-Balance beitragen und die Motivation weiter stärken.
Arbeitsweise und Zusammenarbeit entwickeln sich stetig weiter, sodass sich jede:r einbringen kann und Spaß dabei hat. Offene Kommunikation ist gern gesehen.
Im Bereich externer Weiterbildungen oder Schulungen könnten den Teams proaktiv mehr passende Angebote gemacht werden.
Sehr positiver und respektvoller Umgang miteinander - gerne auch mit einer Prise Humor, wenn es passt.
Der Arbeitsalltag ist durch Kernarbeitszeiten gut strukturiert. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird von mir aber nicht genutzt, da ich das Arbeiten im Office bevorzuge.
Wer Ambitionen zeigt, hat bei ADCELL definitiv Aufstiegschancen. Auch beim Thema Weiterbildung kann man proaktiv auf die Personalabteilung zugehen und sich zu den Möglichkeiten austauschen.
Insgesamt faire Bezahlung, die erbrachte Leistung anerkennt. Zusätzliche Benefits werden kontinuierlich erweitert.
Die Kolleg:innen schätzen sich gegenseitig und achten aufeinander.
Meine bisherigen Erfahrungen waren durchweg fair und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen sind die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar.
Modernes, angenehmes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Benötigte Technik oder Ausstattung wird zügig ersetzt oder ergänzt.
An einigen Stellen noch ausbaufähig, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Respektvoller Umgang miteinander - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Neben den Hauptaufgaben gibt es viele Möglichkeiten, sich auf unterschiedliche Themen zu fokussieren und die eigenen Stärken und Interessen einzubringen.
Die Atmosphäre im Team ist offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht ein gesunder Mix aus Professionalität und Lockerheit und man kann sowohl fokussiert arbeiten, als auch gemeinsam lachen. Besonders angenehm ist der unkomplizierte Umgang miteinander vor allem auch teamübergreifend.
Feste Arbeitszeiten (8–17 oder 9–18 Uhr) sorgen für klare Strukturen. Überstunden sind unüblich und werden von der Geschäftsführung auch weder gefordert noch befürwortet.
Homeoffice ist einmal die Woche möglich, für mich persönlich aber nicht sonderlich relevant - ich selbst bevorzuge das Arbeiten im Büro.
Wo möglich, wird papierlos gearbeitet und digitale Prozesse werden bevorzugt. Das soziale Miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Beim Thema Mülltrennung gibt es vermutlich noch Verbesserungspotenzial.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Initiative zeigt und das Thema proaktiv anspricht, erhält auch Unterstützung. Die Geschäftsführung ist offen für direkte Gespräche und unterstützt gerne, wenn der Wunsch und Wille zur Weiterentwicklung da ist.
Sehr gutes Miteinander. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und zieht auch in stressigen Zeiten an einem Strang. Neue Kolleg:innen werden schnell ins Team aufgenommen.
Modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Laptops, Telefonboxen für ungestörte Gespräche und einer großzügigen Küche. Also alles, was man für produktives und angenehmes Arbeiten braucht.
Die Kommunikation in den Teams ist grundsätzlich offen und transparent. Regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams laden alle Kollegen dazu ein, die Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten. Auch wenn es in größerer Runde mal etwas wuselig werden kann, ist der Grundtenor stets, dass man nur das Beste füreinander will.
Branchenübliches Festgehalt mit zusätzlichem Provisionsmodell. Insgesamt faire Vergütung, die Leistung anerkennt.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt. Leistungen zählen mehr als Titel.
Die Aufgaben bieten einen ausgewogenen Mix aus neuen Herausforderungen und klaren Routinen. Im Arbeitsalltag hat man viel Raum zur selbstständigen Gestaltung – Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und wird geschätzt.
Mit den Kunden sind wir auf Augenhöhe, in den meisten Fällen auch per Du. Die Branche ist sehr spannend und lässt einen täglich Neues lernen.
Es gibt Branchen-Events, die man mit den Kolleginnen und Kollegen besuchen kann.
Mit den Kolleginnen und Kollegen geht man gerne in die Pause oder mal auf ein Feierabend-Bier. Zum Mittagessen gibt es in der Nähe viele Möglichkeiten, der S-Bahnhof ist nicht weit weg, man findet gut Parkplätze und die Team-Events sind Highlights.
Zu Beginn hatte ich Bedenken, wie das Arbeiten in einem Grossraumbüro wird aber nach einigen Jahren kann ich sagen: nie wieder Single-Büro.
Die Stimmung ist gut, die Kommunikation zu den Kollegen leicht und wenn’s doch mal zu laut wird, gibt es Telefonboxen.
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet mit höhenverstellbaren Tischen, es gibt frische Smoothies und grüne Pflanzen für die Luftqualität.
Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr mit einer Stunde Pause - fünf Tage die Woche. Home Office ist gelegentlich auch möglich.
Vieles passiert bereits digital, ohne dicke Aktenschränke mit Papierbergen.
Die Geräte in den Küchen haben gute Energieeffizienz. Keine Klimaanlagen, die die Umwelt belasten.
Das Thema Mülltrennung könnte vielleicht mal angegangen werden.
Sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung. Im der Ausbildung lernt mal das nötig Know-How und bekommt früh Verantwortung übertragen.
Kein Machtkampf im Team und alle kommen miteinander aus. Gibt es Mal Unstimmigkeiten, dann wird sich schnell versöhnt/ausgesprochen.
Technisch auf dem neusten Stand, wir sorgen für gute Belüftung und habe im Sommer Ventilatoren, sollte es zu heiß werden.
Innerhalb der Teams absolut top und immer ehrlich und direkt. Teamübergreifend wird daran noch gearbeitet.
Mehr geht immer ^^
Wobei man dazu sagen muss, dass wir im Vertrieb einen provisionsbasierten Teil haben. Dieser ist nicht gedeckelt - wer also überdurchschnittlich abliefert kann sich mehr verdienen.
Es werden keine Unterschiede auf Grund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung gemacht. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Lästereien gibt es so gut wie keine.
Jeden Tag was Neues, es ist sehr abwechslungsreich und man ist teilweise auch flexibel bei der Einteilung der Arbeiten. Im Vertrieb kann ich selbst entscheiden welche Kunden ich akquirieren möchte.
Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe, viele Entwicklungsmöglichkeiten, die kleinen witzigen Alltagsmomente mit Kollegen
Tankzuschüsse oder Mittagessenszuschüsse wären noch ziemlich spannend
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr kollegial. Man fühlt sich schnell wohl, alle sind hilfsbereit und man merkt, dass hier ein offener Umgang gelebt wird. Die Stimmung ist locker, aber gleichzeitig professionell – genau die richtige Mischung
Ab und an gibts mal stressige Phasen, aber man bleibt in den meisten Fällen in seiner Arbeitszeit und kann pünktlich Feierabend machen. Home Office könnte etwas flexibler sein, aber für mich nicht so relevant
Faire, pünktliche Bezahlung, die recht durchschnittlich ist. Es gibt auch ein paar nette Extras wie Bahnticketzuschuss, aber keine Tankpauschale oder so.
Der Teamspirit ist einfach top! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und neue Leute werden direkt eingebunden - auch teamübergreifend
Auch hier wird kein Unterschied gemacht
Sehr gute Teamleads, die einem auf Augenhöhe begegnen und immer ansprechbar sind
Moderne Ausstattung mit Macbooks und höhenverstellbaren Schreibtischen - man kann sich nicht wirklich beklagen.
Im Sommer wird’s teilweise ein bisschen arg warm...
Die meisten Infos bekommt man schnell im Team weitergetragen oder spätestens im Weekly in großer Runde mit. Manchmal gibt’s kleine Hänger in der Abstimmung, aber das wird meist pragmatisch gelöst. Insgesamt läuft die Kommunikation vollkommen okay.
Egal welches Geschlecht, Alter oder Background – alle werden gleich behandelt
Die Aufgaben sind vielseitig und man kann viel Eigenverantwortung übernehmen. Wer Bock hat, was zu bewegen, findet hier auf jeden Fall seinen Platz!
Insbesondere die flachen Hierarchien
Die Arbeit wird wertgeschätzt; alle begegnen sich auf Augenhöhe
Niemand erwartet dass man Überstunden macht
Alles kann, nichts muss - weitere Karriereschritte werden definitiv unterstützt seitens der Vorgesetzten
Branchenübliche & pünktliche Bezahlung
Sehr ehrlicher, offener Umgang untereinander; hohe Hilfsbereitschaft
Sehr fairer und wertschätzender Umgang; haben immer ein offenes Ohr
Halten alles was versprochen wird - höhenverstellbarer Tisch, eigener Laptop, moderne tech. Ausstattung usw.
Offen und direkt; kurze Kommunikationswege
Den eigenen Arbeits- und Aufgabenbereich kann man eigeninitiativ gestalten und maßgeblich beeinflussen
Zusammenhalt ist hoch, gute Stimmung
Kam noch nie zu Überstunden , gute Balance
Ist möglich, wer gute Leistung erbringt und einen Mehrwert fürs Unternehmen kann hier weit kommen.
Faire Bezahlung , Zuschuss bav
Förderung des jobtickets
Tolles Team
Flache Hierarchie , enge Zusammenarbeit
Top ausgestatteter Arbeitsplatz
Kurze Wege, jeder hat ein offenes Ohr
Nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Urlaub kann spontan genommen werden. Familien-Themen werden immer berücksichtigt. Überstunden, werden so gut wie gar nicht gemacht.
Bisher gibt es kein Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch Coachings oder Weiterbildungen.
Wirklich Spitze.
Sehr moderner Arbeitsplatz, man hat alles was man braucht.
Regelmäßige Meetings informieren die Mitarbeiter über aktuelle Neuigkeiten im Unternehmen.
Gehalt kommt pünktlich und entspricht ungefähr dem Branchendurchschnitt.
Immer ein offenes Ohr und die Feedbackkultur. Die Arbeit macht - vor allem durch die tollen Kollegen - sehr viel Spaß.
Die Handseife mag ich nicht so gerne.
Falls man in seiner Pause etwas Ruhe braucht und nicht hinausgehen möchte, gibt es bis auf die Küche keinen Rückzugsort.
Vertrauensvolles und angenehmes Betriebsklima. Man kommt gerne ins Büro. Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Es gibt einen Tag Homeoffice die Woche. Der ist flexibel wählbar.
Die Geschäftsführung ist immer erreichbar und sollte mal etwas sein, kann man immer eine individuelle Lösung finden.
Es gibt keine verschlossenen Türen.
Man kann bei ADCELL von ganz klein bis nach (fast) ganz oben klettern, wenn man es möchte.
ADCELL bietet eine Menge an Benefits an. Ob das Jobticket oder Sonderzahlungen.
Die Kollegen achten sehr aufeinander und unterstützen sich auch abteilungsübergreifend. Jeder hat ein offenes Ohr bei Fragen oder nimmt sich die Zeit, um einen kleinen Excelkurs zugeben. ;)
Zu mir sind alle nett. ;)
Vertrauensvoll, verständnisvoll, ehrlich, respektvoll und immer für uns da.
Danke!
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und die aktuellste Technik.
Raumlüfter sorgen selbst bei 35Grad für ein kühles und angenehmes Arbeiten.
Die üblichen Kommunikationskanäle. 1x die Woche gibt es ein größeres Update, wo alle Kollegen persönlich zusammen kommen.
Jeder hat seine klaren To Do's, aber man kann über den Tellerrand schauen und sich für weitere Themen engagieren. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
So verdient kununu Geld.