7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Extrem schlechte Erfahrung, Kündigung war eine gute Entscheidung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird einem hier sehr viel versprochen, letztendlich ist man jedoch vollkommen abhängig von der Projektleitung. Wenn die nichts von Work-Life-Balance hält, kann es hier sehr schlecht aussehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige nette Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Aus im Vorstellungsgespräch „äußerst steile Karriereleiter und schnelle Beförderungen“ wird bei den meisten neuen Kolleginnen und Kollegen zu „du wirst nicht Befördert, weil das nach einem Jahr einfach nicht mehr gemacht wird nun bei uns“.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf Consultantebene ist grundsätzlich gut. Man ist außerdem verbunden durch weitgehend kollektive Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung war hier einfach nur schlecht. Keinerlei Empathie, People-Management Skills, intransparente Bewertungen (ähnliche Berichte von anderen (Junior-)Consultants), schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Kündigung bei Firstwaters hat mir hier ein gutes Update gebracht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist absolut intransparent was Gehalt, Beförderungen oder potenzielle Projektwechsel angeht. Diese Kultur des nicht-Kommunizierens wird leider auch von vielen Managern aufgegriffen.
Gehalt/Benefits
Die Strategie ist hier: Konsequente Unterbezahlung, wenn das 2 von 3 mit sich machen lassen, ohne nach spätestens einem Jahr zu kündigen, scheint es sich zu lohnen.
Gleichberechtigung
Frauen werden konsequent benachteiligt. Während ich im Unternehmen war hat daher auch der Großteil wieder gekündigt. Außerdem werden jüngst hinzugekommene Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf Jahre bis zu Beförderungen deutlich benachteiligt im Vergleich zu Kollegen, die schon länger da sind.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind zum Teil interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Fördernder und fordernder angenehmer Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre,nette Kollegen, offener Austausch
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Chefs, die freundlich und hilfreich sind
Work-Life-Balance
Trotz anspruchsvoller Arbeit wird alles getan um die Work-Life Balance angenehm zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert mit Weiterbildungsmöglichkeiten und verlangt Karriereaufstieg
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt + Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen mit der Bahn auf Firmenkosten und Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Events und essen sorgen trotz verschiedener Tätigkeiten für Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne hilfreich und teilen ihr Wissen, Kontakte und Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich,offen, hilfreich und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Unkompliziert und stark unterstützt, technisch wie menschlich
Kommunikation
Offene und zwanglose Kommunikation ohne Hürden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und fordernden Aufgaben
Image
Gleichberechtigung
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Schlechte Unternehmenskultur und Umgang mit Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils interessante/spannende Projekte: ist aber zufällig, da Firma zu klein um dies aktiv beim Kunden gestalten zu können oder weil zu klein um an interessanten Projekten teilzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Umsatz ist wichtiger als Wohlergehen
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu alten Werten und Umgang mit Mitarbeitern
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen und Anerkennung der geleisteten Arbeit
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich ok, aber teilweise wird schlecht über die eigenen Leute geredet
Image
wenig bekannt, kleine Beratung im Bankensektor
Work-Life-Balance
Umsatz zählt mehr als das Wohl des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung wird die letzten Jahre gerne gespart. Das war vorher anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Spezielles
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, keine Verallgemeinerung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ungern eingestellt. Fokus ist stark auf Uniabsolventen, weil diese auch ein geringeres Einstiegsgehalt haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe oft erlebt (auch am eigenen Leib) wie schlecht mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, wenn diese sich entschieden die Firma zu verlassen. Von kollegialem Umgang und fairem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern insbesondere von der Geschäftsführung kann da keine Rede sein. Es wird versucht Mitarbeiter zustehendes Gehalt vorzuenthalten oder Arbeitszeugnisse werden initial und ohne Aufforderung gar nicht und dann nur schlampig erstellt.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab
Kommunikation
Zähe bis wenig Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teils/Teils. Es kommt auf die Projekte an, auf denen man eingesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein erstklassiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine familiär - freundschaftliche Atmosphäre trifft auf hohe Qualitätsziele in ehrgeizigen Projekten, es hat Spaß gemacht, dabei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfällt!
Work-Life-Balance
Keine 16 Stunden - Tage, vorbildlich insbesondere im Consulting!
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Qualifizierung und Training on the Job, siehe Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur Kollegen erlebt, die jederzeit kompetent, freundlich und hilfsbereit handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist ebenso wie Herkunft, Geschlecht, Religion kein Kriterium, der Mensch zählt.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der eigenen Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird persönlich bzw. maßgeschneidert auf den Karrierepfad abgestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt allerdings nicht sehr viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Firstwaters hat man viele Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben können wahr genommen werden. Unter den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Super! Mehr gibt es nicht zu schreiben.
Image
Das Image von Firstwaters bei Kunden, Mitbewerbern und den Kollegen ist sehr gut. Ich persönlich bin sehr froh bei Firstwaters arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Bei Projekttätigkeiten sind es meist 5 Tage Wochen. Die Wochenenden sind in der Regel frei. Wenn an bayerischen Feiertagen z.B. in Hessen gearbeitet werden muss, werden diese Tage ausgeglichen.
Familie hat eine sehr hohe Priorität bei Firstwaters.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Firstwaters bezahlt werden, ohne dass damit Bedingungen verknüpft sind. Neben der fachlichen Weiterbildung wird auch die soziale Kompetenz durch entsprechende Schulungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Anteil zusammen und ist branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre. Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist einzigartig. Bei Fragen und Problemen gibt es immer einen, der weiterhelfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden gleichermaßen fair behandelt, Entscheidungen werden immer klar kommuniziert und sind realistisch.
Arbeitsbedingungen
Mit eigenem Handy (meist iPhones) und neuestem Laptop ist man sehr gut ausgestattet. Dazu ein Firmenwagen mit uneingeschränkter Nutzung. Was will man mehr?!?
Kommunikation
In regelmäßigen (Firmen-)Meetings werden die akuellsten Informationen weitergegeben und neue Themen diskutiert und ggf. ausgearbeitet. Wichtige Informationen werden auch über E-Mail verteilt.
Der externe Zugriff auf Informationen zu Projekten und Fachthemen ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Jeder im Unternehmen hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Consultants hängen von den Projekten ab. Da kann es schon mal vorkommen, dass eine Aufgabe nicht so spannend ist. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben OK. Und wenn es mal nicht passt, dann ist das nächste Projekt um so besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber in dieser Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Firstwaters GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen (und Geschäftsführern, die auch alle operativ mitarbeiten).
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Das Image ist bei Kunden, Mitarbeitern und Mitbewerbern sehr gut - die Firma gilt als besonders kompetent, innovativ und fair.
Work-Life-Balance
Extrem flexibel im Hinblick auf familiäre Engpässe / Erforderlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung wird gefördert und gefordert - Freiräume dafür werden geschaffen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt besteht aus verschiedenen fixen und variablen Bestandteilen und ist so gestaltet, dass man sich nicht beschweren kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger wichtig bei einem Unternehmen in dieser Branche.
Kollegenzusammenhalt
Top Verhältnis zu den Kollegen auch durch Einbindung der Familien
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle in einem relativ engem Altersfenster von Ende 20 bis Ende 40.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Transparenz und Gerechtigkeit der Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Räume gut geeignet für die regelmäßigen Treffen und die wenigen Office-Tage.
Kommunikation
Einzige Einschränkung ist die Verteilung der Kollegen in verschiedensten Projekten, die die Kommunikation erschweren.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauenanteil relativ niedrig ist, gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
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