Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre,nette Kollegen, offener Austausch
teils interessante/spannende Projekte: ist aber zufällig, da Firma zu klein um dies aktiv beim Kunden gestalten zu können oder weil zu klein um an interessanten Projekten teilzunehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Umsatz ist wichtiger als Wohlergehen
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu alten Werten und Umgang mit Mitarbeitern
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen und Anerkennung der geleisteten Arbeit
Besseres Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Firstwaters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind gerne hilfreich und teilen ihr Wissen, Kontakte und Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firstwaters ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Strategie ist hier: Konsequente Unterbezahlung, wenn das 2 von 3 mit sich machen lassen, ohne nach spätestens einem Jahr zu kündigen, scheint es sich zu lohnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus im Vorstellungsgespräch „äußerst steile Karriereleiter und schnelle Beförderungen“ wird bei den meisten neuen Kolleginnen und Kollegen zu „du wirst nicht Befördert, weil das nach einem Jahr einfach nicht mehr gemacht wird nun bei uns“.
Arbeitgeber fördert mit Weiterbildungsmöglichkeiten und verlangt Karriereaufstieg
An der Weiterbildung wird die letzten Jahre gerne gespart. Das war vorher anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firstwaters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Firstwaters schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firstwaters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firstwaters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.