Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firstwaters die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt auf Consultantebene ist grundsätzlich gut. Man ist außerdem verbunden durch weitgehend kollektive Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung.
Im Vorstellungsgespräch wird einem hier sehr viel versprochen, letztendlich ist man jedoch vollkommen abhängig von der Projektleitung. Wenn die nichts von Work-Life-Balance hält, kann es hier sehr schlecht aussehen.
Meine Erfahrung war hier einfach nur schlecht. Keinerlei Empathie, People-Management Skills, intransparente Bewertungen (ähnliche Berichte von anderen (Junior-)Consultants), schlechte Kommunikation
Nette Kollegen und Chefs, die freundlich und hilfreich sind
Die Geschäftsführung ist absolut intransparent was Gehalt, Beförderungen oder potenzielle Projektwechsel angeht. Diese Kultur des nicht-Kommunizierens wird leider auch von vielen Managern aufgegriffen.