Eine Firma, viele Abteilungen & die besten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch nachhaltig zu agieren. Liebevolle Mitarbeitergeschenke, wie z.B. den Weihnachtsbaum.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder ist zur Führungskraft geeignet, da sollte man stärker drauf achten.
Arbeitsatmosphäre
Das ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Image
Ich denke, dass Image ist von außer besser als die innere Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
oftmals selbst mit Teilzeit schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Idee für eine Weiterbildung/Schulung/Kongress hat, kann man fragen. Es ist aber vom Vorgesetzten abhängig, ob man die Teilnahme genehmigt bekommt.
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma pflanzt für jeden Mitarbeiter einen Baum und es gibt eine große Solaranlage auf dem Carport. Das finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Modern, aber nicht immer ideal.
Kommunikation
Kommunikation entlang der Hierarchie funktioniert. Der Austausch untereinander wird eher blockiert. "Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen."
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mehr Aufgaben als Zeit, diese zu erledigen. Daher hat man immer sehr viel Auswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir möchten deine Rückmeldung gerne differenziert betrachten, da es so wirkt, dass du eher persönliche Herausforderungen mit deiner Führungskraft hattest, als dass du FIS im Allgemeinen als Arbeitgeber negativ bewerten möchtest. Es ist schade, dass du uns trotz der vielen positiven Eigenschaften nicht weiterempfehlen kannst.
Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorhebst und unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung, Mitarbeiterbindung und Arbeitsbedingungen schätzt.
Gerne hätten wir dich bei deinen Herausforderungen unterstützt und diese moderiert. Sowohl die Personalabteilung als auch unser Angebot der „Geschäftsleiter-Sprechstunde“ wären hierfür die richtigen Kommunikationswege gewesen.
Viele Grüße