200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildung war sehr gut und hat eine optimale Vorbereitung für die Berufliche Zukunft auch. Sehr strukturiert und offene und nette Ausbilder.
Die Mitarbeiter sind alle nett und es herscht eine gute Atmosphäre (vorallem im Bezug auf meine Abteilung).
Es wird viel Wert auf die neue Welt gelegt und versucht sich in dieser zurecht zufinden.
Die gegebene offenheit der GL und Kommunikation auf Augenhöhe.
Allgemein war es die meiste Zeit ein sehr zu Empfehlender Arbeitgeber.
Leider wurden im laufe der letzten Zeit viele notwendige Entscheidungen getroffen die wenig oder gar nicht kommuniziert wurden. Wenn diese kommuniziert wurden, sehr spät und unvorhersehbar teilweise.
Die Stimmung im Bezug auf die höhere Führungsebene wurde kritischer, da rapide diverse Entscheidungen getroffen wurden, die überraschend kamen.
Nach der Ausbildung wurden spontan ein teil der Azubis übernommen und der andere Teil nicht.
Wichtige Themen deutlich früher offen kommunizieren und kritische Entscheidugen nicht heimlich treffen.
Die Atmosphäre unter Kollegen war immer gut und es gab keine Beschwerden
Eine Super Ausbildung mit Top Ausbildern
Gehalt ist durchschnittlich
Verschiedene interessante Aufgaben
40h Woche
Im Branchendurchschnitt ist das Gehalt eher niedrig, jedoch kann man darüber aufgrund der guten Atmosphäre ein Stück weit hinweg sehen.
An den Notebooks wurde in der Vergangenheit geknausert. Dies hat sich jedoch deutlich gebessert. Es sind immer noch keine Überflieger, jedoch mittlerweile passable Rechner.
Was macht unser Unternehmen besonders? Geschäftsleitung auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr für Ideen, echte Wertschätzung für Feedback. Dazu großartige Kolleginnen und Kollegen und spannende Aufgaben, die jeden Tag motivieren!
Die Zusmamenarbeit macht mit den Kollegen immer viel Spaß und es herrscht ein guter Umgangston
Im Vergleich wird leider unter dem Branchendurschschnitt bezahlt
Je nach Workload gut vereinbar
Eigene riesige Photovoltaikanlage, E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Sehr gut, jederzeit bekommt man Unterstützung
Auf Du und Du, als Firmenkultur
Moderne Arbeitsplätze
Regelmäßige Abteilungs-, Mitarbeiterversammlung, etc.
Jederzeit
Gute Laune, Kollegen sind fröhlich und offen. Manche gehen zusammen laufen
Man macht sich gern selbst klein, aber eigentlich kann man weit mehr als viele Kollegen denken.
Manchmal mehr, manchmal weniger, man kann aber selbst steuern
Sehr vielfältiges Angebot
Ich kann mich nicht beschweren
Zertifiziertes CO2 neutrales Unternehmen, man macht wirklich viel dafür
Jeder unterstützt jeden, jeder hilft jedem.
Wertschätzend und ehrlich
Wirklich regelmäßig finden Info-Calls statt
Vielfältige Branchen und größen
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen
in manchen Themen Schwerfälligkeit
Bevor man Prozesse einführt erst mal überlegen, wie es mit Kosten und Nutzen steht und - Prozesse optimieren (Automatisierung und Digitalisierung)
Wer denkt, ältere Kollegen können kein KI hat noch nicht gemerkt, dass das Thema > 50 Jahre alt ist
Den Versuch nachhaltig zu agieren. Liebevolle Mitarbeitergeschenke, wie z.B. den Weihnachtsbaum.
Nicht jeder ist zur Führungskraft geeignet, da sollte man stärker drauf achten.
Das ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Ich denke, dass Image ist von außer besser als die innere Wahrnehmung.
oftmals selbst mit Teilzeit schwierig
Wenn man eine Idee für eine Weiterbildung/Schulung/Kongress hat, kann man fragen. Es ist aber vom Vorgesetzten abhängig, ob man die Teilnahme genehmigt bekommt.
mittelmäßig
Die Firma pflanzt für jeden Mitarbeiter einen Baum und es gibt eine große Solaranlage auf dem Carport. Das finde ich gut.
super
kein Kommentar
Modern, aber nicht immer ideal.
Kommunikation entlang der Hierarchie funktioniert. Der Austausch untereinander wird eher blockiert. "Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen."
Es gibt immer mehr Aufgaben als Zeit, diese zu erledigen. Daher hat man immer sehr viel Auswahl.
Mobile Work und New Office Space machen gute Laune
In der Branche sehr gut
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt mittelstandsgerecht; sehr gute Sozialleistungen
Klimaschutz und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Große Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen etc.
Gut bis sehr gut. Ausnahmen gibt es doch wohl überall.
Geschätzt und beliebt
Durchweg positiv.
Neue Technik am Arbeitsplatz oder für die mobile Arbeit. Moderne Büros, neueste Konferenztechnik
Auf Du und Du bis in die Geschäftsführung
Kein Unterschied
Projektgeschäft ist immer interessant auch die internen Projekte sind interessant und anspruchsvoll
Das "Gesamtpaket" stimmt: Interessante Aufgaben, Unterstützung aus allen Bereichen, insbesondere der GF und eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen ist im Familienbesitz und das merkt man auf positive Art und Weise
Wie definiert man schlecht? Nach meiner Definition gibt es nach 6 Monaten nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Jeder hat es ja auch selber in der Hand Dinge zu ändern ...
Die Transformation in die "neue" Welt sollte viel schneller und mit mehr Energie vorangetrieben werden, Wettbewerb bedeutet auch Wettlauf
Bzgl. Equipment (Notebook / Handy) sollte es mehr Möglichkeiten geben, aktuell ist es nicht attraktiv. Gleiches gilt für die Firmenwagenregelung.
Macht MEHR Werbung für dieses tolle Unternehmen, gerne auch überregional!
Mehr Standorte wären super, es reicht ja auch oft ein Co-Working-Space
Wertschätzende Zusammenarbeit, sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften, familiäre Wurzeln
In der SAP-Welt ein "Hidden Champion", obwohl wir z.B. sehr viele Cloud-Themen sehr gut können. Wir müssen uns mehr trauen ...
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten strikt geachtet und man hat eine hohe Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages. In der Beratung ist das sicherlich auch abhängig von den Kundenanforderungen
Eigentlich müsste ich hier 6 Sterne geben: Ich kenne ähnliche Unternehmen, aber mir ist bisher noch keines begegnet welches soviel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. ENtweder durch eine eigene Academy oder durch externe Schulungen / Learning Hub bei der SAP.
Alles marktüblich und eine sehr positive Arbeitsumgebung ist mit Geld nicht aufzuwiegen
Große PV-Anlage in der Zentrale, klimaneutrales Unternehmen, Mülltrennung etc. sind Standard.
ABER: Nur Diesel-Fahrzeuge im Fuhrpark sind nicht mehr zeitgemäß, zumal es heute keine großen Einschränkungen mehr gibt im Bereich der E-Mobilität. Generell würde ich eher zu Mobilitätskonzepten raten, die dann eine hohe Flexibilität bieten und noch gut für die Umwelt sind.
Nach 6 Monaten kann ich sagen: Mir wurde noch nie Hilfe verwehrt, ganz im Gegenteil, man wird einbezogen und fühlt sich sofort integriert
Ich bin selber 50+ und die FIS hat viele langjährige Mitarbeiter mit 50+ und sogar 60+. Insofern haben wir einen sehr guten Mix zwischen jung und alt
Jederzeit korrekt, ich bin direkt einem GF zugeordnet und trotzdem kann ich jederzeit auf ihn zugehen.
Moderne Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische und Monitore, teilweise klimatisiert. Was will man mehr?
Für das Homeoffice gibt es sogar Zuschüsse um Equipment anzuschaffen
Nicht zu vergessen die subventionierte Kantine in der Zentrale
ABER: Diensthandy-Regelung ist nicht zeitgemäß in unserer Branche
Es gibt monatliche Mitarbeiter-Veranstaltungen, aber auch tägliche Kommunikation über ein Intranet.
Über alle Ebenen hinweg spielt das Geschlecht keine Rolle
Absolut! Ich kann meine Rolle sehr frei gestalten, es gibt natürlich Jahresziele, aber wie ich diese erreiche bzw. auch priorisiere bleibt mir überlassen
So verdient kununu Geld.