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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIS Informationssysteme und Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusmamenarbeit macht mit den Kollegen immer viel Spaß und es herrscht ein guter Umgangston

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Workload gut vereinbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, jederzeit bekommt man Unterstützung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Du und Du, als Firmenkultur

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Abteilungs-, Mitarbeiterversammlung, etc.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Laune, Kollegen sind fröhlich und offen. Manche gehen zusammen laufen

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