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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIS Informationssysteme und Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Wohlfühlfaktoren, die Atmosphäre ist fast schon familiär.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade jetzt in der Coronazeit war die Kommunikation des Fahrplans sehr klar und zeitnah. Vorbildlich!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiß nicht, ob es in allen Abteilungen so ist, bei uns ist der Zusammenhalt aber wirklich extrem gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun! Die Auslastung ist situationsbedingt gefallen, aber es gibt dennoch genug zu tun.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen. Meine Vorgesetzten haben normalerweise immer ein offenes Ohr. Ein Stern Abzug weil ein Konflikt mit einem Kollegen nicht besonders gut moderiert wurde - hier wurden nicht erst beide Seiten gehört.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas gestalten will, hat man hier auch die Möglichkeit dazu. Das Tagesgeschäft ist abwechslungsreich, und zusätzliche Themen gibt es immer!