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FIS Informationssysteme und Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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FIS - Mit Sicherheit die passende Lösung

Wer wir sind

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe. Innerhalb dieser sind über 800 Mitarbeiter/innen beschäftigt, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt der FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab.

In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland. Das Tochterunternehmen FIS-SST ist kompetenter Ansprechpartner für Projekte rund um das Thema Nearshoring. Kollaborative Lösungen für die komfortable und sichere Prozessabwicklung verschiedener Unternehmen auf gemeinsamen Plattformen werden im Tochterunternehmen FIS-iLog entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH verfügt über eine große Erfahrung als zertifizierter SAP-Spezialist und hat über die Jahre mit eigenen Entwicklungen Kunden diverser Branchen überzeugt. Mit hochwertigen und maßgeschneiderten Lösungen steht die FIS Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zur Seite, um die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung im betriebswirtschaftlichen Umfeld zu meistern. Hierbei folgt die FIS klar vorgegebenen Werten und Leitlinien, die auch Sie als bestehenden oder neuen Kunden überzeugen dürften.

Perspektiven für die Zukunft

Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell der FIS steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. FIS versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch gestaltet FIS Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger.

Wir bieten neben sicheren Arbeitsplätzen auch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter530 Mitarbeiter (2020)
Umsatz58,5 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was FIS Informationssysteme und Consulting GmbH über Benefits sagt

Attraktives Gehalt
Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.

Firmenwagen
Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.

Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.

Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.

Betriebskantine
Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.

Parken
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.

Altersvorsorge
Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichem Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Flexible Arbeitszeiten
In den Bereichen ohne feste Servicezeiten kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. So lassen sich Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.

Paten-Programm
Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.

Versicherungen
Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.

Mobiles Arbeiten
Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, beispielsweise bei dir zu Hause.

Erfolgsprämie
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.

FIS-Campus
Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.

Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.

Externe Mitarbeiterberatung
Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.

Kostenfreie Getränke
Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.

Obsttage
Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.

Mitarbeiterrabatte
Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.

Kinderbetreuung
Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!

JobRad
Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

Zusätzliche Benefits für unsere Azubis und Dual Studierenden:

Fahrtkostenzuschuss
Wir bezuschussen deine Fahrtkosten zur Berufsschule.
Ausbildungscamp
Zu Beginn deiner Ausbildung kannst du die anderen Azubis der verschiedenen Lehrjahre, die Dualen Studenten und deine Ausbilder beim Ausbildungscamp besser kennenlernen.

Azubiprojekt

Zum Ende des ersten Ausbildungsjahres darfst du dein bis dahin erlerntes Wissen gemeinsam mit deinen Azubikollegen einsetzen und eine betriebswirtschaftliche Anwendung programmieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter* bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausragenden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Jeder Mitarbeiter ist Botschafter der FIS-Gruppe und repräsentiert damit unsere FIS-Werte.

Neben der täglichen Arbeit, die Freude bereitet und immer wieder spannende Herausforderungen bietet sowie den über 800 Kollegen, mit denen du im Team Großes bewegen kannst, bieten wir dir folgende Benefits:

Attraktives Gehalt

Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.

Moderner Arbeitsplatz

Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.

Altersvorsorge

Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurch-schnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Versicherungen

Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.

FIS-Campus

Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.

Kostenfreie Getränke

Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.

Mitarbeiterevents

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.

Firmenwagen

Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.

Betriebskantine

Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.

Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen einer 40-Stunden-Woche (bei einer Vollzeit-Stelle) kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. So lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit ideal miteinander vereinbaren.

Mobiles Arbeiten

Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, beispielsweise bei dir zu Hause.

Gesundheitsmanagement

Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorge-untersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.

Obsttage

Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.

Kinderbetreuung

Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!

Weiterbildung

Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.

Parken

Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.

Paten-Programm

Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.

Erfolgsprämie

Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.

Externe Mitarbeiterberatung

Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.

Mitarbeiterrabatte

Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

JobRad

Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

*Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Die genannten betrieblichen Rollen wie z. B. Berater oder Mitarbeiter sind nicht geschlechtsspezifisch und gelten auch für alle Beraterinnen und Mitarbeiterinnen sowie umgekehrt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting: Mitarbeit bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Einführung von SAP- sowie FIS-Lösungen; Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen mit SAP- und FIS-Produkten
  • Technical Consulting: Planung und Implementierung von IT-Architekturen; Mitarbeit im Rechenzentrum unseres Tochterunternehmens FIS-ASP und Kundenansprechpartner zur Absicherung der Performance Qualität
  • Support/Inhouse Consulting: Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Mitarbeit in der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer SAP- sowie FIS-Lösung; Unterstützung in der Konzeption und Implementierung von Erweiterungen mit SAP- und FIS-Produkten; Unterstützung im laufenden Betrieb der Softwareanwendungen unserer Kunden
  • Development: Analyse und Umsetzung der Aufgabenstellungen aus Entwicklungsaufträgen im Rahmen von SAP-Projekten und Supportvereinbarungen; Unterstützung bei der Konzeption, Realisierung und beim Test von komplexen Schnittstellen, technischen Lösungskonzepten sowie kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen zu SAP- und FIS-Systemen.
  • Sales: Vertrieb von FIS- und SAP-Lösungen sowie Dienstleistungen im SAP-Umfeld

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft im Team
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement, Leistungs- und Lernbereitschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH.

  • Michael Eibisch
    Teamleiter Administration & Human Resources
    FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
    Röthleiner Weg 1
    97507 Grafenrheinfeld
    P +49 (9723) 9188-270
    F +49 (9723) 9188-100
    E personal@fis-gmbh.de

    karriere.fis-gmbh.de/de/

  • Wir sind offen für alle Bewerbungsformen.

  • Interviews

Standorte

Standorte Inland

Neben der Unternehmenszentrale in Grafenrheinfeld, gibt es noch weitere zwei Geschäftsstellen in Offenbach und Leonberg.

Standorte Ausland

Insgesamt gibt es zwei Geschäftsstellen in Polen und UK.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel dafür getan, dass man sich als Mitarbeiter wohlfühlt bei der Arbeit. Vielfältige Arbeitsgebiete mit durchaus unterschiedlichen Anforderungen
Bewertung lesen
Man wird gefördert durch Verantwortung und eigenständiges Erledigen der anfallenden Aufgaben.
familiäre Atmosphäre, DU-Kultur, Alle sind sehr freundlich, gutes Ausbildungsprogramm
Das kollegiale Verhältnis und die flexible Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
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Die ausgeprägte Mitarbeiterorientierung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung mit Problemen
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2- gibt es für das „nur“ durchschnittliche Gehaltsniveau
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STIMMT NICHT IN ALLEN Abteilungen, leider
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Naja aktuell noch nichts
das es keinen Zuschuss zu Weihnachten gibt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Naja evtl nach Corona das Moba Angeboen auf 5 Tage erhöhen. Oder es den Abteilungsleiter entscheiden lassen. Falls man sich unsicher ist. Steigert die Leistung der Mitarbeiter und man könnte auf neue Mitarbeiter zurückgreifen die etwas weiter weg wohnen und dadurch neue Mitarbeiter gewinnen was die einzelnen teams wieder etwas entlastet.
Nach Corona sollte man weiterhin 4-5 Tage Moba erlauben. Steigert die Leistung und die Mitarbeiterzufriedenheit. Man könnte dadurch auch neue Kollegen gewinnen die nicht gerade in der Nähe wohnen was die einzelnen Teams wieder unterstützen würde. Oder es den Abteilungsleitern überlassen was Moba 5 Tage angeht.
Überdenkt doch bitte den Umgang mit euren Mitarbeitern. Sonst wird noch eine Kündigungswelle auf euch zu kommen.
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Die Flexibilität aus der Corona-Zeit sollte unbedingt beibehalten werden (mobA)
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Innovativer werden, Bereiche weiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Man kann immer auf die Kollegen zugehen - egal, ob vom eigenen Team oder der Abteilung. Kollegen helfen gerne weiter und nehmen sich auch die nötige Zeit.
Auch privat finden Feste statt, um den Zusammenhalt zu fördern.
4
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Macht jeden Tag spass aufs Neue mit den Kollegen zusammen zu arbeiten so muss es sein.
5
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Einfach nur super mehr muss ich nicht sagen
5
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Super nette Kollegen, sehr hilfsbereit
5
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Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt vorbildlich, habe ich so selten gesehen. Allgemein muss ich allerdings sagen, dass der Zusammenhalt abteilungsübergreifend schrecklich war. Es herrscht ein Abteilungsdenken. Man ist nicht eine "FIS" sondern Abteilung A und Abteilung B die gegeneinander kämpfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Mittelmäßig und (bis jetzt) ausschließlich abhängig von Verhandlungsgeschick. Kein Zusammenhang mit Tätigkeiten/Auslastung.
2
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Unterdurchschnittliche Gehälter. Große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen mit gleicher Ausbildung, Erfahrung und Stelle. Bei den Gehaltsgesprächen gibt es immer andere Begründungen warum man nicht eine höhere Gehaltserhöhung erhält. Meistens gehen die Begründung in die die emotionale Schiene
1
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Ausreichend
Wie gesagt, Bezahlung hätte besser sein können.
3
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Eher im unteren Mittelfeld in dieser Branche
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Es gibt vielen Inhouse Schulungen. Man wird als Junior auch zur Zertifizierung nach Walldorf zur SAP geschickt. Allerdings darf man nur zwei der vier Wochen bei der SAP Vorort sein, natürlich aus finanziellen Gründen. Will man mal eine Schulung bei der SAP oder anderen Anbietern besuchen muss man schon sehr dafür kämpfen, teilweise auch Jahre. Den Kampf kann man auch verlieren obwohl die Schulung für die Tätigkeit, die man ausübt, sinnvoll oder auch nötig ist.
2
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Angebote werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen.
Umliegende (Fach-) Hochschulen werden regelmäßig kontaktiert (zumindest aus den internen Informationen heraushörbar)
4
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Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Aufsteigen in Führungspositionen ist aufgrund des insgesamt doch jungen Personals und flacher Hierarchien jedoch nicht zu einfach.
4
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Ständige Änderung und Undurchsichtigkeit der Weiterbildungsbedingungen (z.B. Dauer der Verpflichtung) bei kostenpflichtigen (SAP-)Schulungen.
4
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Engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Es ergeben sich immer mal Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in27 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
SAP Applikationsentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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