Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe. Innerhalb dieser sind rund 800 MitarbeiterInnen beschäftigt, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt von FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab. In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland.
Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH verfügt über eine große Erfahrung als zertifizierter SAP-Spezialist und hat über die Jahre mit eigenen Entwicklungen Kunden diverser Branchen überzeugt. Mit hochwertigen und maßgeschneiderten Lösungen steht die FIS Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zur Seite, um die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung im betriebswirtschaftlichen Umfeld zu meistern. Hierbei folgt die FIS klar vorgegebenen Werten und Leitlinien, die auch Sie als bestehenden oder neuen Kunden überzeugen dürften.
Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell der FIS steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. FIS versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch gestaltet FIS Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger.
Wir bieten neben sicheren Arbeitsplätzen auch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWEIL WIR WORK & LIFE IN BALANCE HALTEN
Flexible Arbeitszeiten
Im Leben läuft nicht immer alles nach Schema F – deshalb erwarten wir das auch in Sachen Arbeitszeit nicht von dir. Diese kannst du dir bei uns flexibel einteilen und Überstunden genauso frei abfeiern. Basis hierfür ist eine eigenverantwortliche, vollumfängliche Erfassung der Arbeits- und Reisezeiten.
Reichlich Urlaubszeit
Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr und Heiligabend und Silvester zählen nur als halbe Arbeitstage. Zu besonderen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließungen oder Geburten, gewähren wir dir Sonderurlaub. Außerdem belohnen wir dich für deine Loyalität bei langjähriger Betriebszugehörigkeit mit weiteren Urlaubstagen.
Bezahlte Reisezeit
Für alle, die bei uns viel rumkommen, kommt immer etwas rum. Denn wir werten auch die Zeit, die du für Kundentermine unterwegs bist, vollständig als Arbeitszeit.
Mobiles Arbeiten
Daheim oder wo immer du willst arbeiten? Das kannst du bei uns an bis zu drei Tagen pro Woche tun – ganz so mobil, wie es in dein Leben passt.
Geförderte Kinderbetreuung
Während der Sommerferien stehen wir dir und deiner Familie in Sachen Kinderbetreuung zur Seite. Dafür arbeitet FIS mit den Sommerkindern der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in Schweinfurt zusammen und übernimmt einen Großteil der anfallenden Kosten für dich.
WEIL WIR GUTE ARBEIT AUCH GUT BELOHNEN
Attraktive Gehaltsmodelle
Um es kurz zu machen – wir möchten dich möglichst lange bei uns haben. Deswegen erhältst du von uns auch eine leistungsgerechte Bezahlung, die wir außerdem Jahr für Jahr mit dir zusammen überprüfen.
Entspannt in die Rente starten
Wir möchten unseren Teil dazu beitragen, dass du auch nach deiner hoffentlich langen Karriere bei uns optimal versorgt bist. Deshalb unterstützen wir dich mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss. Darüber hinaus kannst du dich noch vor dem offiziellen Ruhestand sorgenlos freistellen lassen – ein bezuschusstes Zeitwertkonto macht’s möglich.
Vielfältige Rabatte
Mehr bekommen ist das eine, weniger bezahlen das andere. Bei uns profitierst du von attraktiven Vergünstigungen in zahlreichen (Online-)Shops.
Cleveres Mobilitätsmodell
Falls dein Job bei uns eine hohe Reisetätigkeit erfordert, stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung. Natürlich kannst du auch deinen Privat-Pkw nutzen – das unterstützen wir mit einem erhöhten Kilometergeld oder du erhältst alternativ eine BahnCard, die du auch privat nutzen kannst.
Breiter Versicherungsschutz
Für unsere „Familienmitglieder“ gehen wir auf Nummer extra sicher. So bist du auf Dienstreisen nicht nur per Auslandsreisekrankenversicherung geschützt; wir nehmen dich außerdem in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherungen auf – die übrigens sogar bei Privatreisen greifen.
Klasse Prämie
Wenn unser Geschäft richtig gut läuft, geht das aufs Konto von allen – im doppelten Wortsinn. Mit anderen Worten: In erfolgreichen Jahren belohnen wir dich mit einer ergebnisabhängigen Prämie.
WEIL WIR DICH FACHLICH & PERSÖNLICH WEITERBRINGEN
Beste Startbedingungen
„Schaust halt mal, dann siehste schon …“? Sehen wir ganz anders. Bei FIS absolvierst du schon zu Beginn deiner Einarbeitung verschiedene Schulungen: von Moderation & Präsentation sowie Rhetorik bis hin zum Umgang mit unseren Online-Service- und -Qualitätsmanagement-Systemen. Zusätzlich findest du auf unserer eigenen Lernplattform vielfältigste Selbstlernmodule.
Persönliche Paten
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser! Bei deiner Einarbeitung steht dir ein persönlicher Pate zur Seite; parallel dazu erhältst du durch unser Rotationsprogramm Einblicke in verschiedenste Abteilungen.
Lebenslanges Lernen
Immer Schritt halten – und am besten noch einen Schritt voraus sein. Das kannst du dank unserer regelmäßigen internen wie externen Schulungen sowie der Teilnahme an Kongressen und Konferenzen. Außerdem fördern wir dich bei der Absolvierung einer berufsbegleitenden Weiterbildung (Fach- oder Betriebswirt, Bachelor- oder Masterstudiengang, Zertifikatslehrgang).
Zertifizierung inklusive
Du willst SAP-Profi mit Brief und Siegel werden? Finden wir klasse – und übernehmen die Finanzierung der meist mehr als 10.000 Euro teuren Modul-Zertifizierungen.
Fremdsprachenkurse inhouse
Kunden in aller Welt vertrauen unseren Lösungen. Und damit du dich auf diesem internationalen Parkett souverän bewegen kannst, gibt’s bei uns wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse in vier verschiedenen Levels.
Persönliche Weiterentwicklung
Für Dich geht’s bei uns voran – in welche Richtung, entscheidest du. Wähle zwischen der Experten-, Führungs- oder Projektlaufbahn – und wir unterstützen dich mit individuellen Schulungsmaßnahmen bzw. unseren internen Entwicklungsprogrammen für Nachwuchs-Führungskräfte respektive -Projektleiter.
WEIL WIR DIR EIN OPTIMALES UMFELD BIETEN
Fester Arbeitsplatz
Damit meinen wir auch einen festen Platz zum Arbeiten, der dauerhaft für dich reserviert ist. Du kannst ihn so gestalten, wie du es möchtest, private Fotos und/oder deine Lieblingspflanze aufstellen, Stuhl und Schreibtisch auf deine Bedürfnisse konfigurieren und vieles mehr.
FIS-Campus mit Vollausstattung
Dich erwarten bei uns moderne, klimatisierte Büro- und Besprechungsräume; außerdem stehen dir voll ausgestattete Küchen (Herd, Backofen, Mikrowelle, Wasserkocher, Kühlschrank) sowie in allen Gebäudeabschnitten Kaffee- und Getränkeecken zur Verfügung.
Rund-um-Paket fürs Rad
Ob Tour-de-France-Anwärter oder gemütlicher Job-Radler – alle, die sich gern aufs Bike schwingen, finden bei uns überdachte Abstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes sowie eine eigene Reparaturstation. Zum Frischmachen bieten wir außerdem Umkleidekabinen mit Duschen und Spinden.
Kostenfreie Getränke
Alle Runden gehen auf uns! Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser bekommst du bei FIS so viel du trinken kannst.
Equipment, Marke erstklassig
Dein eigenes Firmen-Notebook? Check! Dein eigenes Firmen-Smartphone? Auch check! Außerdem auf deiner Check-Liste: modernste Software-Tools inklusive SharePoint, MS Teams und leistungsstarken Entwicklungs- sowie Projektmanagement-Tools (Jira & Confluence).
Eigenes Mitarbeiterrestaurant
Mittag – und jetzt? Dafür können wir dir unser Mitarbeiterrestaurant in der Unternehmenszentrale wärmstens empfehlen. Hier genießt du dein – natürlich subventioniertes – Mittagessen, bei gutem Wetter auch gerne auf der gemütlichen Sonnenterrasse.
Problemlos parken
Parkplätze gibt’s direkt am Firmengelände genug – zum Teil sogar überdacht und mit E-Ladestationen ausgestattet.
WEIL GESUNDHEIT IMMER AN ERSTER STELLE STEHT
Ausgefeiltes Gesundheitsmanagement
Hier gehen wir weit über die betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen hinaus. Bei uns finden beispielsweise regelmäßig themenspezifische Gesundheitstage statt; außerdem übernimmt FIS anteilig die Kosten für vielfältige präventive Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums die therapeuten.
Ergonomischer Arbeitsplatz
Perfekte Sitzposition, perfekte Schreibtischhöhe – alles eine Frage der Einstellung. Und Einstellungsmöglichkeiten bietet dir unser modernes Büroequipment reichlich; der elektrisch höhenverstellbare Schreibtisch sogar mit Memory-Funktion. Weitere ergonomische Features wie eine Laptoperhöhung erhältst du – zusammen mit deinem Ergonomiepass – nach einer ausführlichen, individuellen Beratung durch unsere Arbeitssicherheitsbeauftragten.
Top Job, top JobRad
Ein guter Deal für dich, deine Gesundheit und die Umwelt! Beim JobRad-Modell leasen wir für dich dein Traumbike, das du für den Arbeitsweg und in der Freizeit beliebig nutzen kannst. Steuerliche Vorteile winken on top.
Ob(st)ligatorisch – unsere Obsttage
Bei uns kannst du nicht nur die Früchte deiner Arbeit ernten. An unseren regelmäßigen Obsttagen versorgen wir dich direkt im Büro mit frischen, vitaminreichen Äpfeln, Birnen, Zwetschgen und Co. Natürlich achten wir dabei auf Regionalität und Saisonalität.
Guter Rat jederzeit
Was immer dir beruflich oder privat auf dem Herzen liegt – bei unserem Sozialcoach findest du vertrauensvolle Unterstützung, zum Beispiel bei Spannungen mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten sowie persönlichen „Baustellen“ (Zeitmanagement, Unsicherheiten etc.). Darüber hinaus kannst du dich bei Fragen rund um die Pflege von Angehörigen an unsere betriebliche Pflegelotsin wenden.
Unsere Firmenkultur
Unsere Mitarbeiter bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausragenden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang schätzen, die hilfsbereit sind und andere gerne unterstützen und für die die Arbeit mehr ist, als einfach nur ein Job.
Unsere Weiterbildungsangebote
Wir haben eine innovative Weiterbildungs- und Entwicklungskultur manifestiert. Unser Inhouse-Schulungsprogramm garantiert die fachspezifische Weiterentwicklung und eine Schärfung der fachübergreifenden Soft Skills. In externen SAP-Schulungen erhalten unsere Mitarbeitenden ein gezieltes Training. Zudem bieten wir verschiedene Programme, in dem potenzielle Führungskräfte zielgerichtet auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.
Unsere Auszeichnungen
Zahlreiche Auszeichnungen und Top-Bewertungen als Arbeitgeber zeigen, wie wohl sich unsere Mitarbeiter in der FIS-Familie fühlen. Beispielsweise haben wir den ersten Platz beim Best Workplace Award 2020 gewonnen und sind als New Work Arbeitgeber 2021 sowie als Weiterbildungsaktives Unternehmen ausgezeichnet.
Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH.
Standorte Inland
Neben der Unternehmenszentrale in Grafenrheinfeld, gibt es noch weitere zwei Geschäftsstellen in Offenbach und Leonberg.
Standorte Ausland
Zudem gibt es eine Geschäftsstelle in UK.
Eigentlich angenehmes Arbeitsklima, wenn nicht durch "blinden Aktionismus" mal wieder unnötige Unruhe reinkommt.
Kantine vor Ort, leider manchmal etwas teuer
Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Kollegen & Vorgesetzte berücksichtigen, dass man nicht den ganzen Tag erreichbar sein kann bzw. freie Tage hat
hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten
angenehme Zusammenarbeit & freundliche Unterstützung der Kollegen bei Fragen
Gelebte „Du“-Kultur & offene Türen, toller Zusammenhalt, coole Benefits, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung, familiäres Verhältnis, Teamwork wird groß geschrieben und auch gelebt.
Großer Abfluss an fähigen Arbeitskräften und leider teilweise schlecht ausgebildete Projektleiter.
Diensthandys sind nicht das beste
Teilweise längere „Reaktionszeit“ im Umgang mit fachlich neuen Themen
Nur 2 Tage Moba nach Corona und das ungewisse ob man evtl doch mehr Tage bekommt. Kann nur hoffen die massnahmen bleiben noch eine Weile. Durch das ungewisse schaut man sich sogar nach anderen Arbeitgebern um da man nicht mehr 45 min oder länger zur Arbeit fahren möchte. Aber für die Familie bleibt mir wohl nichts anderes übrig als das gute Unternehmen zu verlassen. Ich denke bin da auch nicht der einzige.
Fehlender Betriebsrat. Man versucht alles diesen zu umgehen, sei es mit Externen Beratern, Anlaufstellen etc.
Von Älteren bekommt man direkt den Tipp, bloß nicht auf diese Idee zu kommen.
Die oben genannten Punkte sollten in Angriff genommen werden, da sie bei der Konkurrenz oft schon Standard sind.
Gerade in der momentanen Marktsituation sollten SAP Berater durch gute Bezahlung und Ausstattung wie ein vernünftiges Geschäftshandy und fairer Dienstwagenregelung ans Unternehmen gebunden werden.
Versuchen gute Arbeitskräfte zu halten anstatt nahezu ausschließlich auf Azubis zu setzen.
Firmenhandyregelung verbessern, Gehälter an Konkurrenz anpassen, ggf. Firmenwagenregelung verbessern, mehr Frauen in Führungspositionen
"richtige" Homeoffice Verträge, ordentliche Headsets, Elektro-/Hybrid-Firmenwägen
Mehr Mitarbeiter einstellen - eventuell auch zu höheren Gehältern!
Der am besten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Sicherlich abhängig von der Abteilung. Meinen Kollegen kann ich hier nichts vorwerfen. Bei angrenzenden Abteilungen oder Kollegen kann es aber durchaus sein, dass ein interner Wettbewerb (gerade im Vertrieb) geführt wird.
Das kommt immer auf die Abteilung an, aber ich finde bei uns ist das wirklich unschlagbar. Mega coole Truppe.
Kommt immer auf das Team an
Die Kollegen meines Teams waren super. Es waren viele junge Kollegen in meinem Team. Wenn man Fragen oder Probleme hatte wurde sich immer geholfen, auch abteilungsübergreifend.
Teilweise mehr Freunde, als Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Mittelmäßig und (bis jetzt) ausschließlich abhängig von Verhandlungsgeschick. Kein Zusammenhang mit Tätigkeiten/Auslastung.
im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen, niedrigere Entgeltstruktur
Im Vergleich zu anderen eher mittlere Gehälter
Hier ist Luft nach oben
Unterdurchschnittliche Gehälter. Große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen mit gleicher Ausbildung, Erfahrung und Stelle. Bei den Gehaltsgesprächen gibt es immer andere Begründungen warum man nicht eine höhere Gehaltserhöhung erhält. Meistens gehen die Begründung in die die emotionale Schiene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Schulung können immer gemacht werden
Kann ich mich auch nicht beschweren.
Wird von den Vorgesetzten in die monatliche Planung mit einbezogen
Weiterbildungen intern gerne gesehen und wird gefördert
Viele interne Schulungen, sowohl in SAP-Themen, als auch für Softskills.
Aber auch externe Schulungen sind mit Rücksprache des Vorgesetzten kein Problem