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FIS Informationssysteme und Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 137 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 137 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe. Innerhalb dieser sind über 800 Mitarbeiter/innen beschäftigt, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt der FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab.

In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland. Das Tochterunternehmen FIS-SST ist kompetenter Ansprechpartner für Projekte rund um das Thema Nearshoring. Kollaborative Lösungen für die komfortable und sichere Prozessabwicklung verschiedener Unternehmen auf gemeinsamen Plattformen werden im Tochterunternehmen FIS-iLog entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH verfügt über eine große Erfahrung als zertifizierter SAP-Spezialist und hat über die Jahre mit eigenen Entwicklungen Kunden diverser Branchen überzeugt. Mit hochwertigen und maßgeschneiderten Lösungen steht die FIS Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zur Seite, um die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung im betriebswirtschaftlichen Umfeld zu meistern. Hierbei folgt die FIS klar vorgegebenen Werten und Leitlinien, die auch Sie als bestehenden oder neuen Kunden überzeugen dürften.

Perspektiven für die Zukunft

Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell der FIS steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. FIS versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch gestaltet FIS Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger.

Wir bieten neben sicheren Arbeitsplätzen auch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 Mitarbeiter (2020)
Umsatz54,7 Mio. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • KantineKantine
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was FIS Informationssysteme und Consulting GmbH über Benefits sagt

Attraktives Gehalt
Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.

Firmenwagen
Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.

Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.

Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.

Betriebskantine
Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.

Parken
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.

Altersvorsorge
Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichem Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Flexible Arbeitszeiten
In den Bereichen ohne feste Servicezeiten kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. So lassen sich Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.

Paten-Programm
Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.

Versicherungen
Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.

Home-Office
Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Erfolgsprämie
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.

FIS-Campus
Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.

Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.

Externe Mitarbeiterberatung
Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.

Kostenfreie Getränke
Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.

Obsttage
Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.

Mitarbeiterrabatte
Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.

Kinderbetreuung
Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!

JobRad
Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

Zusätzliche Beneftis für unsere Azubis und Dual Studierenden:

Fahrtkostenzuschuss
Wir bezuschussen deine Fahrtkosten zur Berufsschule.
Ausbildungscamp
Zu Beginn deiner Ausbildung kannst du die anderen Azubis der verschiedenen Lehrjahre, die Dualen Studenten und deine Ausbilder beim Ausbildungscamp besser kennenlernen.

Azubiprojekt

Zum Ende des ersten Ausbildungsjahres darfst du dein bis dahin erlerntes Wissen gemeinsam mit deinen Azubikollegen einsetzen und eine betriebswirtschaftliche Anwendung programmieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting: Mitarbeit bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Einführung von SAP- sowie FIS-Lösungen; Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen mit SAP- und FIS-Produkten
  • Technical Consulting: Planung und Implementierung von IT-Architekturen; Mitarbeit im Rechenzentrum unseres Tochterunternehmens FIS-ASP und Kundenansprechpartner zur Absicherung der Performance Qualität
  • Support/Inhouse Consulting: Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Mitarbeit in der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer SAP- sowie FIS-Lösung; Unterstützung in der Konzeption und Implementierung von Erweiterungen mit SAP- und FIS-Produkten; Unterstützung im laufenden Betrieb der Softwareanwendungen unserer Kunden
  • Development: Analyse und Umsetzung der Aufgabenstellungen aus Entwicklungsaufträgen im Rahmen von SAP-Projekten und Supportvereinbarungen; Unterstützung bei der Konzeption, Realisierung und beim Test von komplexen Schnittstellen, technischen Lösungskonzepten sowie kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen zu SAP- und FIS-Systemen.
  • Sales: Vertrieb von FIS- und SAP-Lösungen sowie Dienstleistungen im SAP-Umfeld

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft im Team
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement, Leistungs- und Lernbereitschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH.

  • Michael Eibisch
    Teamleiter Administration & Human Resources
    FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
    Röthleiner Weg 1
    97507 Grafenrheinfeld
    P +49 (9723) 9188-270
    F +49 (9723) 9188-100
    E personal@fis-gmbh.de

    karriere.fis-gmbh.de/de/

  • Wir sind offen für alle Bewerbungsformen.

  • Interviews

Standorte

Standorte Inland

Neben der Unternehmenszentrale in Grafenrheinfeld, gibt es noch weitere zwei Geschäftsstellen in Offenbach und Leonberg.

Standorte Ausland

Insgesamt gibt es zwei Geschäftsstellen in Polen und UK.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittelständler, der sich das Herzblut eines Familienbetriebes bewahrt hat - trotz mittlerweile über 800 Mitarbeitern herrscht eine sehr herzliche und persönliche Atmosphäre, auch mit der Geschäftsleitung. Alle Mitarbeiter sind per Du
Einarbeitungsprozess, Zugänglichkeit des Managements, freie Arbeitseinteilung, Home Office, breite Schulungs- und Weiterbildungsangebote, gelebter Teamspirit
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Es wird viel dafür getan, dass man sich als Mitarbeiter wohlfühlt bei der Arbeit. Vielfältige Arbeitsgebiete mit durchaus unterschiedlichen Anforderungen
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Familienatmosphäre, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, gute Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitsgestaltung
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Das die Firma immer auf seine Mitarbeiter achtet, kleine Aufmerksamkeit verteilt oder auch hier jeder per "Du" ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das es keinen Zuschuss zu Weihnachten gibt
STIMMT NICHT IN ALLEN Abteilungen, leider
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Wirklich schlecht ist nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge: aber das ist Jammern auf hohem Niveau
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Eingefshrene Prozesse die nur langsam abgelöst werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von Corona macht man positive Erfahrungen mit Home Office und dies sollte auch als Standard eingeführt werden, da dies gerade für Pendler und Eltern vieles erleichtert. Das Angebot eines Werbemittelshops wäre schön, wo man FIS Produkte (T-Shirt, Hemden oder ähnliches kaufen könnte).
Innovativer werden, Bereiche weiter ausbauen
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Im Vertrieb Potential noch oben
Mehr Azubi Gehalt
Mehr Imagepflege, Angebot für Firmenbikes
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich verstehe mich super mit meinen direkten Teamkollegen und auch über die Teamgrenzen hinaus. Es wird nicht nur rein fachlich miteinander geredet, sondern es wird auch das ein oder andere Wort über private Angelegenheiten miteinander ausgetauscht.
5
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Immer wieder tolle Aktionen der Kollegen untereinander
5
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War schon mal besser.
3
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Ich finde mein Team und die Kollegen klasse, mit denen ich zusammen arbeite. Neue Kollegen werden eingebunden und unterstützt.
5
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Ich weiß nicht, ob es in allen Abteilungen so ist, bei uns ist der Zusammenhalt aber wirklich extrem gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


I’m Verhältnis zum Arbeitsort ok. Es ist halt verhandlungssache und dementsprechend halt auch teilweise sehr unterschiedlich vom Empfinden
Gehalt immer pünktlich, jährliche Sonderzahlungen und Gehaltsverhandlungen. Verschiedenste Sozialleistungen und Sonder-Angebote
4
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erfolgsabhängige Sonderzahlung ist ja möglich. Ein Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre wünschenswert.
4
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Bin schon ne Weile hier, kann mich nicht beklagen
5
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Angemessen, pünktlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und sogar Pflichtschulungen für Einsteiger sowie Führungskräfte-Programme. Die meisten Führungskräfte stammen aus dem Unternehmen selbst und konnten so im Unternehmen Karriere machen.
4
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Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Aufsteigen in Führungspositionen ist aufgrund des insgesamt doch jungen Personals und flacher Hierarchien jedoch nicht zu einfach.
4
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Großer Wert auf Fort- und Weiterbildungen
5
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Für junge Mitarbeiter/innen wird sofort nach Einstieg eine adäquate Weiterbildung ermöglicht. Auch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wird der Besuch von Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
5
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Jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen sowie zahlreiche interne Schulungen, die alle frei zugänglich sind
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater18 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Software-Entwickler10 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
SAP Applikationsentwickler9 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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