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FIS Informationssysteme und Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 161 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 161 Bewertungen entdecken

FIS - Mit Sicherheit die passende Lösung

Wer wir sind

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe. Innerhalb dieser sind über 800 Mitarbeiter/innen beschäftigt, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt der FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab.

In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland. Das Tochterunternehmen FIS-SST ist kompetenter Ansprechpartner für Projekte rund um das Thema Nearshoring. Kollaborative Lösungen für die komfortable und sichere Prozessabwicklung verschiedener Unternehmen auf gemeinsamen Plattformen werden im Tochterunternehmen FIS-iLog entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH verfügt über eine große Erfahrung als zertifizierter SAP-Spezialist und hat über die Jahre mit eigenen Entwicklungen Kunden diverser Branchen überzeugt. Mit hochwertigen und maßgeschneiderten Lösungen steht die FIS Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zur Seite, um die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung im betriebswirtschaftlichen Umfeld zu meistern. Hierbei folgt die FIS klar vorgegebenen Werten und Leitlinien, die auch Sie als bestehenden oder neuen Kunden überzeugen dürften.

Perspektiven für die Zukunft

Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell der FIS steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. FIS versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch gestaltet FIS Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger.

Wir bieten neben sicheren Arbeitsplätzen auch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter530 Mitarbeiter (2020)
Umsatz58,5 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was FIS Informationssysteme und Consulting GmbH über Benefits sagt

Attraktives Gehalt
Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.

Firmenwagen
Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.

Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.

Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.

Betriebskantine
Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.

Parken
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.

Altersvorsorge
Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichem Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.

Flexible Arbeitszeiten
In den Bereichen ohne feste Servicezeiten kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. So lassen sich Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.

Paten-Programm
Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.

Versicherungen
Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.

Mobiles Arbeiten
Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, beispielsweise bei dir zu Hause.

Erfolgsprämie
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.

FIS-Campus
Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.

Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.

Externe Mitarbeiterberatung
Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.

Kostenfreie Getränke
Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.

Obsttage
Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.

Mitarbeiterrabatte
Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.

Kinderbetreuung
Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!

JobRad
Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

Zusätzliche Benefits für unsere Azubis und Dual Studierenden:

Fahrtkostenzuschuss
Wir bezuschussen deine Fahrtkosten zur Berufsschule.

Ausbildungscamp
Zu Beginn deiner Ausbildung kannst du die anderen Azubis der verschiedenen Lehrjahre, die Dualen Studenten und deine Ausbilder beim Ausbildungscamp besser kennenlernen.

Azubiprojekt

Zum Ende des ersten Ausbildungsjahres darfst du dein bis dahin erlerntes Wissen gemeinsam mit deinen Azubikollegen einsetzen und eine betriebswirtschaftliche Anwendung programmieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Firmenkultur

Unsere Mitarbeiter bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausra­genden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang schätzen, die hilfsbereit sind und andere gerne unterstützen und für die die Arbeit mehr ist, als einfach nur ein Job.

Unsere Weiterbildungsangebote

Wir haben eine innovative Weiterbildungs- und Entwicklungs­kultur manifestiert. Unser Inhouse-Schulungsprogramm garan­tiert die fachspezifische Weiterentwicklung und eine Schärfung der fachübergreifenden Soft Skills. In externen SAP-Schulungen erhalten unsere Mitarbeitenden ein gezieltes Training. Zudem bieten wir verschiedene Programme, in dem potenzielle Füh­rungskräfte zielgerichtet auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Unsere Auszeichnungen

Zahlreiche Auszeichnungen und Top-Bewertungen als Arbeitgeber zeigen, wie wohl sich unsere Mitarbeiter in der FIS-Familie fühlen. Beispielsweise haben wir den ersten Platz beim Best Workplace Award 2020 gewonnen und sind als New Work Arbeitgeber 2021 sowie als Weiterbildungsaktives Unternehmen ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting: Mitarbeit bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Einführung von SAP- sowie FIS-Lösungen; Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen mit SAP- und FIS-Produkten
  • Technical Consulting: Planung und Implementierung von IT-Architekturen; Mitarbeit im Rechenzentrum unseres Tochterunternehmens FIS-ASP und Kundenansprechpartner zur Absicherung der Performance Qualität
  • Support/Inhouse Consulting: Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Mitarbeit in der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer SAP- sowie FIS-Lösung; Unterstützung in der Konzeption und Implementierung von Erweiterungen mit SAP- und FIS-Produkten; Unterstützung im laufenden Betrieb der Softwareanwendungen unserer Kunden
  • Development: Analyse und Umsetzung der Aufgabenstellungen aus Entwicklungsaufträgen im Rahmen von SAP-Projekten und Supportvereinbarungen; Unterstützung bei der Konzeption, Realisierung und beim Test von komplexen Schnittstellen, technischen Lösungskonzepten sowie kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen zu SAP- und FIS-Systemen.
  • Sales: Vertrieb von FIS- und SAP-Lösungen sowie Dienstleistungen im SAP-Umfeld

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft im Team
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement, Leistungs- und Lernbereitschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH.

  • Michael Eibisch
    Teamleiter Administration & Human Resources
    FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
    Röthleiner Weg 1
    97507 Grafenrheinfeld
    P +49 (9723) 9188-270
    F +49 (9723) 9188-100
    E personal@fis-gmbh.de

    karriere.fis-gmbh.de/de/

  • Wir sind offen für alle Bewerbungsformen.

  • Interviews

Standorte

Standorte Inland

Neben der Unternehmenszentrale in Grafenrheinfeld, gibt es noch weitere zwei Geschäftsstellen in Offenbach und Leonberg.

Standorte Ausland

Insgesamt gibt es zwei Geschäftsstellen in Polen und UK.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der steigenden Mitarbeiterzahlen herrscht ein sehr familiäres Miteinander. Man kennt sich und schließt einfach Freundschaften.
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Man wird gefördert durch Verantwortung und eigenständiges Erledigen der anfallenden Aufgaben.
familiäre Atmosphäre, DU-Kultur, Alle sind sehr freundlich, gutes Ausbildungsprogramm
Das kollegiale Verhältnis und die flexible Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
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Die ausgeprägte Mitarbeiterorientierung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 2 Tage Moba nach Corona und das ungewisse ob man evtl doch mehr Tage bekommt. Kann nur hoffen die massnahmen bleiben noch eine Weile. Durch das ungewisse schaut man sich sogar nach anderen Arbeitgebern um da man nicht mehr 45 min oder länger zur Arbeit fahren möchte. Aber für die Familie bleibt mir wohl nichts anderes übrig als das gute Unternehmen zu verlassen. Ich denke bin da auch nicht der einzige.
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Mobilfunkverträge für Firmenhandys und die Firmenhandys ohne Zuzahlung sind wirklich nicht toll.
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Die Home Office Regelungen nach Corona sind aktuell noch unklar und es gibt kein Weihnachtsgeld.
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Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung mit Problemen
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2- gibt es für das „nur“ durchschnittliche Gehaltsniveau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt doch bitte den Umgang mit euren Mitarbeitern. Sonst wird noch eine Kündigungswelle auf euch zu kommen.
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Die Flexibilität aus der Corona-Zeit sollte unbedingt beibehalten werden (mobA)
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Mehr Mitarbeiter einstellen - eventuell auch zu höheren Gehältern!
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Nach Corona eine 5 Tage Moba Möglichkeit nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen .
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"richtige" Homeoffice Verträge, ordentliche Headsets, Elektro-/Hybrid-Firmenwägen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Man kann immer auf die Kollegen zugehen - egal, ob vom eigenen Team oder der Abteilung. Kollegen helfen gerne weiter und nehmen sich auch die nötige Zeit.
Auch privat finden Feste statt, um den Zusammenhalt zu fördern.
4
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Kollegiale, hilfsbereite und freundschaftliche Zusammenarbeit; dies ist einer der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg der FIS; diese Werte werden auch durch das Management gefördert.
5
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Wir sprechen nicht umsonst von der "FIS-Familie".
5
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Super nette Kollegen, sehr hilfsbereit
5
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Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt vorbildlich, habe ich so selten gesehen. Allgemein muss ich allerdings sagen, dass der Zusammenhalt abteilungsübergreifend schrecklich war. Es herrscht ein Abteilungsdenken. Man ist nicht eine "FIS" sondern Abteilung A und Abteilung B die gegeneinander kämpfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Mittelmäßig und (bis jetzt) ausschließlich abhängig von Verhandlungsgeschick. Kein Zusammenhang mit Tätigkeiten/Auslastung.
2
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Unterdurchschnittliche Gehälter. Große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen mit gleicher Ausbildung, Erfahrung und Stelle. Bei den Gehaltsgesprächen gibt es immer andere Begründungen warum man nicht eine höhere Gehaltserhöhung erhält. Meistens gehen die Begründung in die die emotionale Schiene
1
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Eher im unteren Mittelfeld in dieser Branche
3
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Ausreichend
Wie gesagt, Bezahlung hätte besser sein können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es gibt vielen Inhouse Schulungen. Man wird als Junior auch zur Zertifizierung nach Walldorf zur SAP geschickt. Allerdings darf man nur zwei der vier Wochen bei der SAP Vorort sein, natürlich aus finanziellen Gründen. Will man mal eine Schulung bei der SAP oder anderen Anbietern besuchen muss man schon sehr dafür kämpfen, teilweise auch Jahre. Den Kampf kann man auch verlieren obwohl die Schulung für die Tätigkeit, die man ausübt, sinnvoll oder auch nötig ist.
2
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Mitarbeitern stehen eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. Von Fremdsprachenkursen über Softskill Kurse und fachliche Zertifizierungen bis hin zu Führungskräftetrainings.
5
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Angebote werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen.
Umliegende (Fach-) Hochschulen werden regelmäßig kontaktiert (zumindest aus den internen Informationen heraushörbar)
4
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Inhouse Weiterbildungen könnten besser sein. Externe Weiterbildung für Projektmanagement wurde ohne zu Zögern genehmigt. Wer nachfragt bekommt meistens was er will.
4
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Ständige Änderung und Undurchsichtigkeit der Weiterbildungsbedingungen (z.B. Dauer der Verpflichtung) bei kostenpflichtigen (SAP-)Schulungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in29 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
SAP Applikationsentwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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Awards