Seit 2011 haben 144 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe. Innerhalb dieser sind über 800 Mitarbeiter/innen beschäftigt, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt der FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab.
In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland. Das Tochterunternehmen FIS-SST ist kompetenter Ansprechpartner für Projekte rund um das Thema Nearshoring. Kollaborative Lösungen für die komfortable und sichere Prozessabwicklung verschiedener Unternehmen auf gemeinsamen Plattformen werden im Tochterunternehmen FIS-iLog entwickelt.
Produkte, Services, Leistungen
Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH verfügt über eine große Erfahrung als zertifizierter SAP-Spezialist und hat über die Jahre mit eigenen Entwicklungen Kunden diverser Branchen überzeugt. Mit hochwertigen und maßgeschneiderten Lösungen steht die FIS Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zur Seite, um die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung im betriebswirtschaftlichen Umfeld zu meistern. Hierbei folgt die FIS klar vorgegebenen Werten und Leitlinien, die auch Sie als bestehenden oder neuen Kunden überzeugen dürften.
Perspektiven für die Zukunft
Das nachhaltige und wachstumsorientierte Geschäftsmodell der FIS steht für Kompetenz, Praxisnähe und Kundenzufriedenheit. FIS versteht sich als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner und Arbeitgeber, der seinen Kunden innovative und überdurchschnittlich hochwertige Lösungen und Services anbietet. Hierdurch gestaltet FIS Unternehmensprozesse moderner, wirtschaftlicher und leistungsfähiger.
Wir bieten neben sicheren Arbeitsplätzen auch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
90%
Parkplatz
89%
Kantine
88%
Mitarbeiter-Events
85%
Internetnutzung
79%
Diensthandy
77%
Gesundheits-Maßnahmen
75%
Betriebliche Altersvorsorge
74%
Homeoffice
59%
Firmenwagen
55%
Gute Verkehrsanbindung
47%
Coaching
42%
Essenszulage
32%
Barrierefrei
26%
Mitarbeiter-Rabatt
25%
Betriebsarzt
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Kinderbetreuung
12%
Hund erlaubt
2%
Was FIS Informationssysteme und Consulting GmbH über Benefits sagt
Attraktives Gehalt Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.
Firmenwagen Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.
Weiterbildung Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.
Moderner Arbeitsplatz Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.
Betriebskantine Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.
Parken Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.
Altersvorsorge Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichem Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.
Flexible Arbeitszeiten In den Bereichen ohne feste Servicezeiten kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. So lassen sich Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.
Paten-Programm Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.
Versicherungen Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.
Mobiles Arbeiten Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, beispielsweise bei dir zu Hause.
Erfolgsprämie Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.
FIS-Campus Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.
Gesundheitsmanagement Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.
Externe Mitarbeiterberatung Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.
Kostenfreie Getränke Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.
Obsttage Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.
Mitarbeiterrabatte Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
Mitarbeiterevents Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.
Kinderbetreuung Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!
JobRad Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.
Zusätzliche Benefits für unsere Azubis und Dual Studierenden:
Fahrtkostenzuschuss Wir bezuschussen deine Fahrtkosten zur Berufsschule. Ausbildungscamp Zu Beginn deiner Ausbildung kannst du die anderen Azubis der verschiedenen Lehrjahre, die Dualen Studenten und deine Ausbilder beim Ausbildungscamp besser kennenlernen.
Azubiprojekt
Zum Ende des ersten Ausbildungsjahres darfst du dein bis dahin erlerntes Wissen gemeinsam mit deinen Azubikollegen einsetzen und eine betriebswirtschaftliche Anwendung programmieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter* bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Deswegen haben sie in unserem Unternehmen einen herausragenden Stellenwert. Wir betreiben eine Politik der kurzen Wege und offenen Türen, fördern das kreative Denken und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Jeder Mitarbeiter ist Botschafter der FIS-Gruppe und repräsentiert damit unsere FIS-Werte.
Neben der täglichen Arbeit, die Freude bereitet und immer wieder spannende Herausforderungen bietet sowie den über 800 Kollegen, mit denen du im Team Großes bewegen kannst, bieten wir dir folgende Benefits:
Attraktives Gehalt
Du erhältst eine leistungsbezogene Vergütung in einer langfristig angelegten Beschäftigung.
Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten dir neben einem höhenverstellbaren Schreibtisch (inkl. Ergonomiepass) modernste Kommunikations-, Projekt- und Entwicklungstools sowie ein Firmen-Notebook und -Handy.
Altersvorsorge
Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem überdurch-schnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss und einem Zeitwertkonto für die Bildung von Arbeitsentgeltguthaben für eine ruhestandsnahe Freistellung.
Versicherungen
Damit du für den Notfall gut abgesichert bist, nehmen wir dich in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherung – auch für das private Umfeld – auf. Außerdem bist du bei Dienstreisen mit einer Auslandsreisekrankenversicherung gut geschützt.
FIS-Campus
Neben modernen und klimatisierten Büro- und Besprechungsräumen erwarten dich voll ausgestattete Küchen und Kaffee-/Getränkeecken in allen Gebäudeabschnitten.
Kostenfreie Getränke
Keine Lust auf Getränkeschleppen? Kein Problem! Wir versorgen dich kostenfrei mit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.
Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Deshalb erwarten dich ein firmenübergreifendes Sommerfest, ein Betriebsfest im Dezember, Teamevents und verschiedene andere Veranstaltungen.
Firmenwagen
Als Mitarbeiter mit hoher Reisetätigkeit kannst du das Firmenwagenmodell nutzen.
Betriebskantine
Für die Mittagspause mit Kollegen haben wir eine firmeneigene Kantine an der Unternehmenszentrale Grafenrheinfeld.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen einer 40-Stunden-Woche (bei einer Vollzeit-Stelle) kannst du dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. So lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit ideal miteinander vereinbaren.
Mobiles Arbeiten
Nach individueller Absprache mit deinem Vorgesetzten hast du bei uns die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, beispielsweise bei dir zu Hause.
Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Mit betriebsärztlichen Vorsorge-untersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen sowie einer anteiligen Kostenübernahme für die präventiven Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums "die therapeuten“.
Obsttage
Für die extra Portion Vitamine versorgen wir dich an unseren Obsttagen mit frischen Früchten am Arbeitsplatz.
Kinderbetreuung
Wohin mit dem Nachwuchs in den Sommerferien? Zu den Sommerkindern natürlich und FIS übernimmt den Großteil der Kosten!
Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell. Deshalb erwarten dich regelmäßige interne und externe Schulungen sowie wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse.
Parken
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen auf dem Firmengelände zur Verfügung, zum Teil überdacht und mit E-Ladestationen.
Paten-Programm
Wir stellen dir einen persönlichen Paten zur Seite, der dich bei deiner Einarbeitung unterstützt.
Erfolgsprämie
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher möchten wir uns in erfolgreichen Jahren mit einer unternehmenserfolgsabhängigen Prämie bei dir bedanken.
Externe Mitarbeiterberatung
Bei Problemen jeder Art – beruflich oder privat – kannst du dich vertrauensvoll an unseren Sozialcoach wenden.
Mitarbeiterrabatte
Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhältst du als Mitarbeiter attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
JobRad
Wir leasen dein Traumbike für dich. Du profitierst von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.
*Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Die genannten betrieblichen Rollen wie z. B. Berater oder Mitarbeiter sind nicht geschlechtsspezifisch und gelten auch für alle Beraterinnen und Mitarbeiterinnen sowie umgekehrt.
Videos
Feuer und Flamme für IT: Ausbildung und Duales Studium bei FIS3:19
Image Teaser - FIS Informationssysteme und Consulting GmbH (FIS)1:28
Deine Zukunftsstrategie: Berufseinstieg bei FIS3:02
Ihre Strategie für Erfolg: Berufserfahrene bei FIS3:19
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Consulting: Mitarbeit bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Einführung von SAP- sowie FIS-Lösungen; Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen mit SAP- und FIS-Produkten
Technical Consulting: Planung und Implementierung von IT-Architekturen; Mitarbeit im Rechenzentrum unseres Tochterunternehmens FIS-ASP und Kundenansprechpartner zur Absicherung der Performance Qualität
Support/Inhouse Consulting: Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Mitarbeit in der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer SAP- sowie FIS-Lösung; Unterstützung in der Konzeption und Implementierung von Erweiterungen mit SAP- und FIS-Produkten; Unterstützung im laufenden Betrieb der Softwareanwendungen unserer Kunden
Development: Analyse und Umsetzung der Aufgabenstellungen aus Entwicklungsaufträgen im Rahmen von SAP-Projekten und Supportvereinbarungen; Unterstützung bei der Konzeption, Realisierung und beim Test von komplexen Schnittstellen, technischen Lösungskonzepten sowie kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen zu SAP- und FIS-Systemen.
Sales: Vertrieb von FIS- und SAP-Lösungen sowie Dienstleistungen im SAP-Umfeld
Gesuchte Qualifikationen
Gute Kunden- und Serviceorientierung
Hohe Einsatzbereitschaft im Team
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Engagement, Leistungs- und Lernbereitschaft
Eigenverantwortliches Arbeiten
Gute Englischkenntnisse
Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH.
Michael Eibisch Teamleiter Administration & Human Resources FIS Informationssysteme und Consulting GmbH Röthleiner Weg 1 97507 Grafenrheinfeld P +49 (9723) 9188-270 F +49 (9723) 9188-100 E personal@fis-gmbh.de
Neben der Unternehmenszentrale in Grafenrheinfeld, gibt es noch weitere zwei Geschäftsstellen in Offenbach und Leonberg.
Standorte Ausland
Insgesamt gibt es zwei Geschäftsstellen in Polen und UK.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Mittelständler, der sich das Herzblut eines Familienbetriebes bewahrt hat - trotz mittlerweile über 800 Mitarbeitern herrscht eine sehr herzliche und persönliche Atmosphäre, auch mit der Geschäftsleitung. Alle Mitarbeiter sind per Du
Einarbeitungsprozess, Zugänglichkeit des Managements, freie Arbeitseinteilung, Home Office, breite Schulungs- und Weiterbildungsangebote, gelebter Teamspirit
Es wird viel dafür getan, dass man sich als Mitarbeiter wohlfühlt bei der Arbeit. Vielfältige Arbeitsgebiete mit durchaus unterschiedlichen Anforderungen
Aufgrund von Corona macht man positive Erfahrungen mit Home Office und dies sollte auch als Standard eingeführt werden, da dies gerade für Pendler und Eltern vieles erleichtert. Das Angebot eines Werbemittelshops wäre schön, wo man FIS Produkte (T-Shirt, Hemden oder ähnliches kaufen könnte).
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt vorbildlich, habe ich so selten gesehen. Allgemein muss ich allerdings sagen, dass der Zusammenhalt abteilungsübergreifend schrecklich war. Es herrscht ein Abteilungsdenken. Man ist nicht eine "FIS" sondern Abteilung A und Abteilung B die gegeneinander kämpfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS Informationssysteme und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Gehälter. Große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen mit gleicher Ausbildung, Erfahrung und Stelle. Bei den Gehaltsgesprächen gibt es immer andere Begründungen warum man nicht eine höhere Gehaltserhöhung erhält. Meistens gehen die Begründung in die die emotionale Schiene
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich. Der Aufgabenbereich geht auch nicht Hand in Hand mit dem Gehalt - hier kommt es auf Verhandlungsgeschick an. Die gesetzten Zahlen sind aber natürlich auch nur in einem engen Rahmen zu diskutieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt vielen Inhouse Schulungen. Man wird als Junior auch zur Zertifizierung nach Walldorf zur SAP geschickt. Allerdings darf man nur zwei der vier Wochen bei der SAP Vorort sein, natürlich aus finanziellen Gründen. Will man mal eine Schulung bei der SAP oder anderen Anbietern besuchen muss man schon sehr dafür kämpfen, teilweise auch Jahre. Den Kampf kann man auch verlieren obwohl die Schulung für die Tätigkeit, die man ausübt, sinnvoll oder auch nötig ist.
Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Aufsteigen in Führungspositionen ist aufgrund des insgesamt doch jungen Personals und flacher Hierarchien jedoch nicht zu einfach.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und sogar Pflichtschulungen für Einsteiger sowie Führungskräfte-Programme. Die meisten Führungskräfte stammen aus dem Unternehmen selbst und konnten so im Unternehmen Karriere machen.
Für junge Mitarbeiter/innen wird sofort nach Einstieg eine adäquate Weiterbildung ermöglicht. Auch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wird der Besuch von Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
