Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur meinen Abteilungsleiter beurteilen: immer ein offenes Ohr, Zielsetzung entsteht gemeinsam

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung super!

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen oft schwierig - keine Kooperationsbereitschaft und schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Gleichberechtigung

Ich wurde als Frau nie schlechter behandelt als männliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen in letzter Zeit nur U35, allerdings eher begründet durch Angebot. Ältere Kollegen werden wert geschätzt, soweit ich das beurteilen kann.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: Super! Sowohl SAP Kurse, als auch andere fachliche Schulungen/ Zertifizierung werden gefördert. (5 Sterne plus)
Karriere: Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden. Sehr flache Hierarchiestrukturen (2 Sterne)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein
Zahlung sehr früh, Reisekosten werden zügig erstattet (eine Woche). Es wird ein Langzeitarbeitskonto angeboten und die betriebliche Altersvorsorge gut gefördert.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, gute Größe der Büros, Küchen auf jeder Etage, Parkplätze vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Ladestationen für Elektroautos und Solaranlagen auf dem Dach. Mehr ist mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Es wird viel von einem erwartet, was durchaus über die 40h Woche hinaus geht. Der Personalmangel ist deutlich.

Image

Habe von Außenstehenden noch nie etwas schlechtes gehört.

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeitkonto erhöhen ( 40h)
• Mitarbeiter- Rabatte, oder zB Verlosungen von Sachpreisen unserer Partner

Pro

- Du- Kultur
- Gleitzeit
- Vertrauen in die Mitarbeiter: man muss nicht für jeden einzelnen Urlaubstag einen Antrag stellen
- Wertschätzung! Es wird viel gefordert, aber die Arbeit wird wert geschätzt
- Diverse Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Weihnachtsgrillen, Abteilungsessen, Abteilungsevents
- Duschen & Spinde vorhanden
- kostenloser, guter Kaffee und Wasser: nicht selbstverständlich

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge: aber das ist Jammern auf hohem Niveau

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen, auch wenn nicht immer jeder Wunsch von jetzt auf gleich erfüllt werden kann.
Der Umgang ist immer respektvoll, ehrlich und offen.
Zielvorgaben sind realistisch machbar.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem Unternehmen in dieser Größe üblich variiert der Zusammenhalt von Team zu Team, ist aber generell sehr gut. Ich selbst habe es immer erlebt, dass jeder dem anderen hilft und man füreinander einsteht. Viele Kollegen sind auch außerhalb der Arbeit befreundet oder gehen abends zusammen weg.

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung der eigenen Aufgaben liegt nicht nur bei der Führungskraft, sondern auch bei jedem selbst, man muss sich also einbringen. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell betrachtet, mindestens in den jährlichen Personalgesprächen.
Mir gegenüber hatte die FIS in den vielen Jahren immer wieder neue Herausforderungen zu bieten.

Kommunikation

Es gibt Versammlungen auf Firmen-, Abteilungs- und Teamebene sowie projektspezifische Meetings. In einigen Entwicklungsbereichen wird nach SCRUM gearbeitet, mit den entsprechenden Events.
Generell eine relativ hohe Zahl an Meetings - aber man kann es nicht allen recht machen, die einen wollen mehr Informationen, die anderen fühlen sich dadurch von der Arbeit abgehalten.

Karriere / Weiterbildung

Sehr hohe Investitionen in Aus- und Fortbildung. Habe es so gut wie nie erlebt, dass eine sinnvolle und begründete Schulung aus Kostengründen abgelehnt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile eine sehr hohes Angebot von Sozialleistungen.
Gehalt ist Durchschnitt für die Branche, Ort und Firmengröße.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, besonders natürlich in den neuen Gebäuden

Work-Life-Balance

Das Geschäft ist manchmal "saisonal", d.h. es gibt Zeiten, da sind Überstunden nötig, aber dafür gibt es auch immer wieder ruhigere Momente.
Wo möglich wird Entlastung geschaffen, z.B. durch einzelne HomeOffice-Tage oder freie Tage durch den Ausgleich von Mehrarbeit.
Es sollte auch klar sein, dass man in einem Berater-Job viel unterwegs und nicht jeden Abend zuhause ist. Je nach Kunde können allerdings auch viele Tätigkeiten vom Büro aus erledigt werden.
Und wie eben im Punkt "Kollegenzusammenhalt" angesprochen steht man füreinander ein. Das heißt aber, dass es auch mal vorkommen kann, dass man um 16 Uhr noch an einem Problem arbeitet und nicht pünktlich in den Feierabend kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind meistens alle sehr gut drauf. Wir im Vertrieb sowieso, ein sehr tolles motiviertes Team.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist Top und genau der Grund warum ich in dieser Firma vor fast 3 Jahren gestartet habe. Er ist sowohl menschlich klasse, aber auch fachlich sehr gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top, bei Urlaubsvertretungen hoher Bereitschaft. Aber auch klappt das in den anderen Bereichen auch ganz gut.

Interessante Aufgaben

Immer spannende, man lernt nie aus. Sowohl von den Themen, da wir uns sehr nah bei SAP bewegen, also auch menschlich, da man mit sehr viel verschiedenen Persönlichkeiten in Kontakt kommt (intern, extern).

Kommunikation

Im Vertrieb hat man sowohl das interne als auch das externe Netzwerk. Intern auch 5*, klar gibt es Kollegen den muß man manchmal nochmal ein Reminder-E-Mail schreiben, aber wo ist das nicht so!

Gleichberechtigung

Wir haben richtig Frauenpower bei uns im Sales. Ansonsten werden wir sehr gut gleichberechtigt behandelt. Liegt immer an jedem selbst, wie man sich persönlich aufstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

auch bestens

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr kann man mit dem Chef im Mitarbeitergespräch etwas vereinbaren, auch extern. Internes Angebot ist sehr umfangreiche (Präsentationen, Rhetorik, Englisch, SAP Module etc.) Es ist für jeden etwas dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich absolut Top. Wir haben ein Fixgehalt und variablen Anteilt bei Zielerreichung. Und desweiteren ist dies immer Verhandlungssache. Verkauft man sich am Anfang zu schlecht, kann man nicht nach zwei Jahren kommen und unrealistische Steigerung verlangen!

Arbeitsbedingungen

homeoffice und wenn wir in der Firma oder NL sind, gibt es immer einen Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

FIS legt hierbei sehr großen Wert, die Werte sind das A und O und habe so noch nirgends gesehen.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb kann man sich seine Arbeit sehr gut einteilen und auch mal zwischendurch privates erledigt. Ich und fast alles aus meinem Team haben homeoffice

Image

sehr gut, unsere Kunden lieben uns. Sie schätzen sehr viel an FIS. Ich kenne keinen Kunden der seit Jahren FIS VErträge gekündigt hat - weil es einfach läuft..

Verbesserungsvorschläge

• Bitte als AG so bleiben wie man ist..

Pro

alles schon erwähnt.. Ach hinzufügen möchte ich, dass FIS jedes Jahr eine tolle Weihnachtsfeier und Sommerfest mit Familie anbietet.