48 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Laune, Kollegen sind fröhlich und offen. Manche gehen zusammen laufen
Man macht sich gern selbst klein, aber eigentlich kann man weit mehr als viele Kollegen denken.
Manchmal mehr, manchmal weniger, man kann aber selbst steuern
Sehr vielfältiges Angebot
Ich kann mich nicht beschweren
Zertifiziertes CO2 neutrales Unternehmen, man macht wirklich viel dafür
Jeder unterstützt jeden, jeder hilft jedem.
Wertschätzend und ehrlich
Wirklich regelmäßig finden Info-Calls statt
Vielfältige Branchen und größen
Den Versuch nachhaltig zu agieren. Liebevolle Mitarbeitergeschenke, wie z.B. den Weihnachtsbaum.
Nicht jeder ist zur Führungskraft geeignet, da sollte man stärker drauf achten.
Das ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Ich denke, dass Image ist von außer besser als die innere Wahrnehmung.
oftmals selbst mit Teilzeit schwierig
Wenn man eine Idee für eine Weiterbildung/Schulung/Kongress hat, kann man fragen. Es ist aber vom Vorgesetzten abhängig, ob man die Teilnahme genehmigt bekommt.
mittelmäßig
Die Firma pflanzt für jeden Mitarbeiter einen Baum und es gibt eine große Solaranlage auf dem Carport. Das finde ich gut.
super
kein Kommentar
Modern, aber nicht immer ideal.
Kommunikation entlang der Hierarchie funktioniert. Der Austausch untereinander wird eher blockiert. "Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen."
Es gibt immer mehr Aufgaben als Zeit, diese zu erledigen. Daher hat man immer sehr viel Auswahl.
Mobile Work und New Office Space machen gute Laune
In der Branche sehr gut
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt mittelstandsgerecht; sehr gute Sozialleistungen
Klimaschutz und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Große Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen etc.
Gut bis sehr gut. Ausnahmen gibt es doch wohl überall.
Geschätzt und beliebt
Durchweg positiv.
Neue Technik am Arbeitsplatz oder für die mobile Arbeit. Moderne Büros, neueste Konferenztechnik
Auf Du und Du bis in die Geschäftsführung
Kein Unterschied
Projektgeschäft ist immer interessant auch die internen Projekte sind interessant und anspruchsvoll
Das "Gesamtpaket" stimmt: Interessante Aufgaben, Unterstützung aus allen Bereichen, insbesondere der GF und eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen ist im Familienbesitz und das merkt man auf positive Art und Weise
Wie definiert man schlecht? Nach meiner Definition gibt es nach 6 Monaten nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Jeder hat es ja auch selber in der Hand Dinge zu ändern ...
Die Transformation in die "neue" Welt sollte viel schneller und mit mehr Energie vorangetrieben werden, Wettbewerb bedeutet auch Wettlauf
Bzgl. Equipment (Notebook / Handy) sollte es mehr Möglichkeiten geben, aktuell ist es nicht attraktiv. Gleiches gilt für die Firmenwagenregelung.
Macht MEHR Werbung für dieses tolle Unternehmen, gerne auch überregional!
Mehr Standorte wären super, es reicht ja auch oft ein Co-Working-Space
Wertschätzende Zusammenarbeit, sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften, familiäre Wurzeln
In der SAP-Welt ein "Hidden Champion", obwohl wir z.B. sehr viele Cloud-Themen sehr gut können. Wir müssen uns mehr trauen ...
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten strikt geachtet und man hat eine hohe Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages. In der Beratung ist das sicherlich auch abhängig von den Kundenanforderungen
Eigentlich müsste ich hier 6 Sterne geben: Ich kenne ähnliche Unternehmen, aber mir ist bisher noch keines begegnet welches soviel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. ENtweder durch eine eigene Academy oder durch externe Schulungen / Learning Hub bei der SAP.
Alles marktüblich und eine sehr positive Arbeitsumgebung ist mit Geld nicht aufzuwiegen
Große PV-Anlage in der Zentrale, klimaneutrales Unternehmen, Mülltrennung etc. sind Standard.
ABER: Nur Diesel-Fahrzeuge im Fuhrpark sind nicht mehr zeitgemäß, zumal es heute keine großen Einschränkungen mehr gibt im Bereich der E-Mobilität. Generell würde ich eher zu Mobilitätskonzepten raten, die dann eine hohe Flexibilität bieten und noch gut für die Umwelt sind.
Nach 6 Monaten kann ich sagen: Mir wurde noch nie Hilfe verwehrt, ganz im Gegenteil, man wird einbezogen und fühlt sich sofort integriert
Ich bin selber 50+ und die FIS hat viele langjährige Mitarbeiter mit 50+ und sogar 60+. Insofern haben wir einen sehr guten Mix zwischen jung und alt
Jederzeit korrekt, ich bin direkt einem GF zugeordnet und trotzdem kann ich jederzeit auf ihn zugehen.
Moderne Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische und Monitore, teilweise klimatisiert. Was will man mehr?
Für das Homeoffice gibt es sogar Zuschüsse um Equipment anzuschaffen
Nicht zu vergessen die subventionierte Kantine in der Zentrale
ABER: Diensthandy-Regelung ist nicht zeitgemäß in unserer Branche
Es gibt monatliche Mitarbeiter-Veranstaltungen, aber auch tägliche Kommunikation über ein Intranet.
Über alle Ebenen hinweg spielt das Geschlecht keine Rolle
Absolut! Ich kann meine Rolle sehr frei gestalten, es gibt natürlich Jahresziele, aber wie ich diese erreiche bzw. auch priorisiere bleibt mir überlassen
sehr gut
Passt, man könnte evtl. die wöchentliche Arbeitszeit etwas reduzieren.
Jederzeit intern und extern möglich
passt
Perfekt
Sehr gut. Man schätzt die Erfahrung und versucht diese sinnvoll zu nutzen
Einwandfrei
Es gibt regelmäßig Mitarbeiter - & Abteilungsversammlungen
Bis zur obersten Etage alles möglich.
Kantine vor Ort, leider manchmal etwas teuer
Diensthandys sind nicht das beste
Benefits wie bei allen anderen IT Firmen auch.
Schulung können immer gemacht werden
Als erfahrener Einsteiger ist das Gehalt im oberen Viertel
Kommt immer auf das Team an
Das Internet ist nicht immer das beste, gibt ca alle 3 Monate auch mal einen Abbruch
Wenige Frauen
Super Kollegium. Du-Kultur bis nach Ganz oben.
Ist auch viel besser geworden in der letzten Zeit
Ich habe gemerkt, dass man wirklich Im Consulting Business auf sich aufpassen muss und früh genug die Hand heben muss wenn es nicht mehr geht. Evtl. Verbesserungspotenzial.
Kann ich mich auch nicht beschweren.
Auch hier ist viel Luft nach oben. Gehälter könnten besser sein. Konkurrenz zahlt hier definitiv besser. Aber es ist adäquat.
Das kommt immer auf die Abteilung an, aber ich finde bei uns ist das wirklich unschlagbar. Mega coole Truppe.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Kann nicht klagen bisher.
Da ist in den letzten Jahren wirklich viel passiert. Klar kann man immer meckern, dass man ein kabelloses Headset möchte oder nen größeren Bildschirm. Aber da ist immer Luft nach oben
Mitarbeiterversammlung 4 Mal im Jahr, Offene Tür Politik, Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
Bisher wenig Frauen in höheren Positionen. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Mega spannendes Umfeld. So ein Vielfältiger Job. Es wird definitiv nicht langweilig.
Offen, respektvoll und der Spaß kommt auch nicht zu kurz
(Relativ) flexibles mobiles Arbeiten
Wird von den Vorgesetzten in die monatliche Planung mit einbezogen
Hier ist Luft nach oben
Großes Engagement für Nachhaltigkeit
Teilweise mehr Freunde, als Kollegen
Toller Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Alt und Jung
Immer ein offenes Ohr
Nichts zu meckern
Kurzer Draht zu den Vorgesetzten
Wir brauchen mehr Frauen in der IT
Unterschiedlichste Aufgaben in Eigenverantwortung
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Fokus auf das Mitarbeiterwohl. Die FIS setzt das um, was jeder von sich behauptet:
- tolle Kollegen
- flache Hierarchien
- Wertschätzung der Mitarbeiter
In diesen Bereichen ist die FIS wirklich ein exzellenter Arbeitgeber
Die oben genannten Punkte sollten in Angriff genommen werden, da sie bei der Konkurrenz oft schon Standard sind.
Gerade in der momentanen Marktsituation sollten SAP Berater durch gute Bezahlung und Ausstattung wie ein vernünftiges Geschäftshandy und fairer Dienstwagenregelung ans Unternehmen gebunden werden.
Die DU-Kultur, sowie die offene-Tür-Philosophie der Vorgesetzten und der Geschäftsführung machen die FIS zu einem angenehmen Arbeitgeber.
Kaffee, Tee und Wasser wird vom Arbeitgeber gestellt.
Die FIS hat einen guten Ruf, sowohl bei Kunden, als auch in der Region.
Die Mehrarbeit war auf Go-Lives und Integrationstests begrenzt, was in diesem Arbeitsumfeld aber normal ist.
Man konnte seine Arbeitszeit frei wählen, sofern es Kundentermine zugelassen haben.
Viele interne Schulungen, sowohl in SAP-Themen, als auch für Softskills.
Aber auch externe Schulungen sind mit Rücksprache des Vorgesetzten kein Problem
Die Sozialleistungen sind gut. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und es werden auch Benefits wie Job-Rad, Mitarbeiterbenefits (Internet), einen Weihnachtsbaum, Teamevents, sowie Weihnachtsfeier und Sommerfest angeboten.
Einziges Mango hier ist das mittelmäßige Gehalt, deshalb nur 4 Sterne.
Sehr engagiert. Es werden soziale Projekt finanzielle unterstützt und auch auf Nachhaltigkeit wird stark geachtet.
Die Kollegen meines Teams waren super. Es waren viele junge Kollegen in meinem Team. Wenn man Fragen oder Probleme hatte wurde sich immer geholfen, auch abteilungsübergreifend.
Wie oben erwähnt, hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, und sie haben sich den Problemen angenommen.
Die Büros haben höhenverstellbare Tische, man hat 2 Monitore und auch an der restlichen Büroausstattung lässt sich nichts aussetzen.
Einziges Mango sind die Diensthandys, bei denen man für vernünftige Modelle Zuzahlungen leisten muss.
Das geht bei anderen Beratungshäusern in der Branche besser
Durch regelmäßige Newsletter sowie Mitarbeiterversammlungen und Abteilungsversammlungen, wird man auf dem neusten Stand gebracht.
In wöchentlichen Teambesprechungen werden allerlei Themen besprochen und Neuigkeiten mitgeteilt.
Die Firmenwagenregelung wird nicht bei allen Beratern gleich angewandt.
Prinzipiell waren die Aufgaben interessant.
tolle Kolleg:innen
gutes Image
Überstunden gehen auf ein Konto und können abgefeiert werden, oder auf ein Lebenszeitkonto und somit früher in Rente
Weiterbildungen intern gerne gesehen und wird gefördert
für die Branche normal
Photovoltaik auf dem Dach, Ladestationen am Parkplatz
Super - jeder ist für jeden da
die älteren Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen gerne angenommen
Duz-Kultur bis in die Chefebene.
Mobile Arbeit für jeden möglich
Gut gelebte Kommunikationsphilosophie
interessante Projekte, interessante interne Aufgaben
So verdient kununu Geld.